3人目のパートナー｜ナニーはポルトガル系マレーシア人？！

中国では、2人の育児におけるパートナーの力を借りながら、妊娠期から出産後1年間の育児を乗り越えてきました。

▼1人目・2人目の育児パートナーについてはこちらから

ここからは、マレーシア移住後の育児について記録していこうと思います。

そもそも、私たちが中国・上海からマレーシア・クアラルンプールへ移住した理由は、大きく2つ。

1つ目は、夫の仕事の都合。
そして2つ目は、息子の教育です。

移住先を決めるにあたって、候補となる国はいくつかありました。
夫の仕事との兼ね合いに加えて、私自身の語学力も、英語より中国語のほうが優位。
そんな事情もあり、最終的に候補はシンガポールとクアラルンプールに絞られました。
そして、生活コストや教育コストなどを総合的に考え、最終的に選んだのがクアラルンプールでした。


マレーシアへの移住した時点では私は無職、いずれは仕事をしようと思っていましたが結果的に1年と数か月は専業主婦として過ごしました。

ー息子のママっ子加速
夫がほぼ不在で、常に息子と2人。
そんな生活の中で、息子は少しずつ人見知りが強くなっていきました。
私以外の人に抱っこされるのはもちろん、近づかれることさえ嫌がる。
この時期の子どもとしては、決して珍しいことではないと思います。

ただ、

「何をするにも私じゃないとダメ」

という状態が続くにつれて、私自身にも少しずつ余裕がなくなっていきました。
社会性を身につけるためにも、できるだけ外に連れ出すようにはしていました。
同世代の子どもがいる場所へ行って、まずは「子どもがいる環境」に慣れてもらう。
そんなことを意識していましたが、それだけではなかなか難しい。

ープリスクールに入れる決断
そこで、プリスクールに入れることを考え始め、情報収集をスタートしました。
移住した時点で、息子はちょうど1歳。
ところが、日本のように1歳頃から預けられる保育園は、私たちが住んでいたエリアにはほとんどありませんでした。
ほとんどのスクールは、18か月頃から入園受け入れのため、息子も入園できる年齢になるまで少し待つ必要がありました。
プリスクールについては、それぞれ特色があって、調べているだけでもなかなかおもしろかったので、これはまた別の機会にまとめたいと思います。
何か所か見学や体験をして、現在通っているスクールへの入園を決めました。
ただ、スクール側から「次のタームからの入園のほうがきりがいい」と言われ、結果的に、入園まであと3か月ほど。
もう少し自宅保育を続けることになりました。


ー３人目パートナーの登場
そして、ここで3人目の育児パートナーの登場です。笑
あまりにも「ママっ子」度合いが強かった息子。
このままでは、スクールに慣れるまでにもかなり時間がかかるかもしれない。
そう考えた私は、残り3か月で少しでも「私以外の人間」への耐性をつけてもらおうと、ナニーさんをお願いすることにしました。

中国にいたときも、シッターさんを探す場合は、マッチングサイトのような仲介サービスを利用するか、知人から紹介してもらうのが一般的でした。
マレーシアでも、そのあたりはほぼ同じ。
私たちは「Sitly」というマッチングサイトを利用して、ナニーさんを探しました。
Sitlyは、ナニーのビザ取得や就労を含めた手続きをサポートするエージェントというより、いわゆる「マッチングサイト」に近いサービスです。
自分たちの居住地から通勤可能な範囲にいるナニーさんを探して、条件が合う方と直接やり取りする、というスタイル。
登録自体は無料でしたが、ナニーさんとのメッセージのやり取りには制限がありました。
そこで、1か月だけ20ドルほど課金して、複数の方とやり取りをしてみることに。


そして、このナニー探し。
ここでも、私は「国が変わると、こんなところも違うんだ」と感じることがたくさんありました。


ーシッターの違い"中国とマレーシア“
①シッターとして働く人の国籍
まず、マレーシアでナニーとして従事する方たちは国外からの出稼ぎ労働者、多くはフィリピンやインドネシアの方が大多数です。
マレー系の方も多々見受けられましたが、我々が利用したSitlyには中華系の方はほぼ見かけませんでした。
一方中国では外国人に対するビザの発給がかなり厳しいこともあり、シッターさんとなるとほぼ100％中国人です。

②シッターの年齢層
もう一つの大きな違いは、年齢層。マレーシアでは学生のアルバイトとしてもナニーという職業が普及しているという点が大きな違いです。
登録者を見ていると、10代の学生と思われる方も多くいてこれはかなり衝撃でした。
中国はというと、”学生＝勉学に励む”期間なので職種は問わずアルバイトをしている学生はかなり少数です。
シッターとして働く方の年齢はおおよそ子育てが終了した40⁻50代が多く、若い方より経験のあるベテラン層の方が
経験値による信頼感からか需要が高いように感じていました。

③ シッターの業務範囲
また、シッターという仕事の業務範囲にも、中国とマレーシアでは大きな違いがありました。
中国のシッターさんは、基本的になんでもやってくれるオールマイティー型。

炊事、掃除、洗濯、子どもの面倒。
本当に何から何までです。

そのため、中国ではシッターという仕事に専門職としての側面が強く、少しでも他の人との差別化を図るため、栄養士の資格や、早期教育、乳幼児ケアに関する資格など、個々にさまざまな資格を持っている方も多くいました。

一方、マレーシアで私が探した範囲では、ナニーという仕事は比較的ライトな職業という印象が強く、家事は請け負わず、子どもの面倒を見ることに特化している方が多いように感じました。

ただし、フィリピンやインドネシア出身の方の中には、住み込みで働く方も多く、そういった方はどちらかというと中国のシッターさんに近い、オールマイティー型が多い印象でした。

ーナニー雇用の目的
話はナニー探しに戻り、我々のナニー雇用の目的は”息子を私以外の人間に慣れさせていくこと”
そのため、家事をしてもらう必要はありませんでした。
また、我が家にはわんこがいるため、宗教上の制約からマレー系の方は難しい。

こうして条件を絞っていき、1人の方をマッチングし我が家で面接を行うことになりました。
彼女のプロフィールには中華系の文字もあり、中国語でコミュニケーションが取れるであろうことも私にとっては安心材料のひとつでした。


が、しかし、

当日面接に現れたその方の風貌は明らかに中華系には見受けられませんでした。


ー多様人種を感じた面接
面接をしていく中でいろいろとお話を伺っていくと、その方はマラッカというクアラルンプールから南に車で2時間ほどの港町の出身。
このマラッカという場所は1500-1600年代にポルトガルの植民地下であった歴史があり、
ポルトガルの血統を継ぐ方が今もなお多く暮らしています。
この方のお父様もポルトガル系で、お母様が中華系、しかし英語とマレー語中心の環境で育った影響もあり、中国語は全く話せないということでした。

マレーシアでは彼らのことを”ユーラシアン”と呼び、多くはカトリックの信仰を今も受け継いでいるそうです。
恥ずかしながらこの面接で、マラッカの歴史を始めて知り、改めてマレーシアの人種の多様性を感じました。

ご主人は欧米の方で、彼女自身も長年外資系企業でHRを務めてきたということもあり、訛りのないきれいな英語を話されるのが印象的でした。
お子さん2人も現在は海外の大学に進学されて手を離れたため、働きたいと思いナニーを始めたという経緯でした。


2人のお子さんを育て上げているという経験値と、英語が得意ではない私にとってとても聞き取り易い訛りのない英語、また一番にその穏やかな人柄に惹かれ、彼女との契約をその場で決めました。

金額はRM35/時間（日本円で約1,400円）、平均と比べると少し高い金額でしたが、2-3か月の期間限定であるということと、この人柄には代えられないという思いから、週3日、1日7時間の勤務をお願いすることにしました。


こうして3人目の育児におけるパートナー”リンさん”との生活が始まります。