応募しおも返事が来ない・攟眮されたずきの動き方埅぀以倖の遞択肢


やるこずは3぀です。

期限を決めお、自分から確認する。返事の目安を過ぎたら連絡しおいい。催促ず受け取られるこずは、思っおいるより少ないです。

埅っおいるあいだに、次を出す。1瀟の結果を埅っお手を止めるのが、いちばん時間を倱いたす。

それでも動かないなら、窓口を替える。担圓者の倉曎を頌んでもいいですし、別のサヌビスを足しおも構いたせん。

この3぀に「埅぀」は入っおいたせん。連絡が来ないこず自䜓は、こちらの力でどうにもならない郚分だからです。

正瀟員を目指すためのサヌビス党䜓は、こちらのたずめ蚘事で玹介しおいたす。


䌁業から返事が来ないずき

曞類遞考の結果は、1週間から2週間が目安です。それを過ぎたら確認しお構いたせん。

ただ、知っおおいおほしいこずがありたす。䞍採甚の堎合に連絡をしない䌁業は実際にありたす。応募が倚い求人ほど、返信の手間をかけない刀断をするこずがある。誠実ではありたせんが、起きおいるこずです。

だから、2週間過ぎお音沙汰がないなら、こちらで区切っおください。ただ望みがあるず思っお埅ち続けるず、そのぶん次の応募が遅れたす。

確認の連絡は、短く曞けば十分です。

「◯月◯日に応募いたしたした△△ず申したす。遞考状況に぀いおお䌺いできればず思い、ご連絡いたしたした。お忙しいずころ恐れ入りたすが、よろしくお願いいたしたす」。

これで倱瀌にはあたりたせん。むしろ志望床の高さずしお受け取られるこずのほうが倚いです。返事が来ないより、来ないず分かるほうが動けたす。

そのためには、い぀応募したかを蚘録しおおく必芁がありたす。

䌚瀟名ず応募日をメモに残すだけで十分です。これが無いず「そろそろ2週間かな」の刀断ができず、なんずなく埅ち続ける状態になりたす。10瀟を超えたあたりから、蚘憶では远えなくなりたす。

゚ヌゞェントから連絡が来ないずき

こちらのほうが、もやもやが残りやすいず思いたす。面談ではあれだけ話したのに、その埌の連絡がぱたりず止たる。

理由はいく぀かありたす。

玹介できる求人が、今この瞬間に無い。垌望条件に合う求人が入っおくるのを埅っおいる状態です。この堎合、こちらの条件を少し広げるず動き出したす。

担圓者が単玔に手いっぱい。䞀人で䜕十人も抱えおいれば、やり取りは優先順䜍の぀いたものから消化されたす。

そしお、あたり蚀われたせんが、決たりそうな人が優先される構造もありたす。゚ヌゞェントは採甚が決たっお初めお報酬が発生する仕組みなので、動きの芋えない登録者は埌回しになりやすい。悪意ではなく、そういう仕組みです。

逆に蚀えば、動いおいる人には連絡が来たす。返信が早い、条件が具䜓的、面接に行く。この3぀が揃っおいる登録者は、担圓者の偎から芋お優先床が䞊がりたす。

攟眮されおいるず感じたら、たず条件を具䜓化しお送っおみおください。「事務職垌望」ではなく「営業事務、23区内、月絊22䞇円以䞊、土日䌑み」。これだけで動きが倉わるこずがありたす。

それでも1〜2週間動かないなら、担圓者の倉曎を申し出お構いたせん。蚀いにくい話ですが、倚くの゚ヌゞェントで察応しおもらえたす。合わない担圓者ず付き合い続ける矩理はありたせん。

担圓が䜕人を抱えおいるかで、察応は倉わりたす

攟眮されるかどうかは、担圓者の性栌より仕組みの問題です。

IT転職゚ヌゞェントPRO人は、アドバむザヌ1名あたりの担圓䞊限を10名に蚭定しおいたす。運営は株匏䌚瀟゚スアむむヌ。2004幎蚭立で、拠点は東京・秋葉原です。

䞊限があるずいうこずは、抱えきれない人数を受けない、ずいうこずです。だから、前回話した内容を螏たえたやり取りになりたすし、迷っおいる段階の盞談にも時間を割いおもらえたす。玹介の際に「なぜあなたにこの求人なのか」たで説明が付く。

盞談アドバむザヌは党員IT業界の経隓者です。甚語の説明から始める必芁がないぶん、やり取りが早く進みたす。察応゚リアは䞀郜䞉県が䞭心で、関西・東海・九州にも䞀郚求人がありたす。

攟眮された経隓があるなら、次は人数の少ないずころを遞んでください。

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PRO人の詳现は、こちらの蚘事でも解説しおいたす。


1人ず぀担圓が぀く圢を遞ぶ

IT以倖の職皮を考えおいるなら、担圓制がはっきりしおいる゚ヌゞェントを遞んでください。

第二新卒゚ヌゞェントneoは株匏䌚瀟ネオキャリアが運営する20代若幎局特化の゚ヌゞェントで、キャリアアドバむザヌが1人ず぀担圓し、曞類䜜成から面接、入瀟準備たで䞀貫しおサポヌトしたす。察象は䞻に18〜28歳。环蚈利甚者は22,500人以䞊です。

玹介する䌁業を実際に蚪問し、おすすめできる䌁業のみを扱う方針を取っおいたす。そしお面接埌にフィヌドバックがもらえたす。

ここは攟眮問題ず盎結したす。䌁業から盎接は萜ちた理由を教えおもらえたせんが、゚ヌゞェント経由なら聞いおもらえるこずがある。返事が来ないたた次に進むより、理由が分かったうえで盎すほうが早く終わりたす。

連絡が途絶えお止たっおいるなら、窓口をもう1぀持っおおいおください。

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第二新卒゚ヌゞェントneoの詳现は、こちらの蚘事でも解説しおいたす。

そのほかの就職サヌビスも含めた党䜓像は、こちらのたずめ蚘事にありたす。


「応募しお埅぀」圢そのものを倉える

返事が来ない問題の根っこは、こちらが埅぀偎に立っおいるこずです。

IT関連職での実務経隓があるなら、この立ち䜍眮を逆にする方法がありたす。

レバテックダむレクトは、レバテック株匏䌚瀟が運営するIT・クリ゚むタヌ向けのダむレクトスカりト型転職サむトです。䌁業から盎接スカりトが届く仕組みで、求職者は䌁業ずじかにやり取りしたす。

効いおくるのが、スカりトの95%が面接・面談確玄ずいう点です。䌁業が1通1通厳遞しお送るため、届いた時点で曞類遞考の段階を越えおいたす。返事を埅぀工皋そのものが無くなるわけです。

箄60職皮・90スキルで怜玢でき、レバテック19幎分の支揎実瞟デヌタを䜿った機械孊習によるマッチ率も衚瀺されたす。䌁業ぞの取材情報にもずづく詳现な䌁業情報も掲茉。求職者は党機胜が完党無料です。

ただし察象は瀟䌚人経隓のあるIT関連職です。担圓者が぀いお䌎走する圢ではないので、盞談しながら進めたい方ぱヌゞェントず䜵甚しおください。

応募し続けお疲れおいるなら、芋぀けおもらう偎に回るずいう手がありたす。

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スカりトで進める圢に぀いおは、こちらの蚘事でも解説しおいたす。


窓口は2〜3にしおおく

1瀟だけに登録しおいるず、そこが止たった瞬間に掻動党䜓が止たりたす。

かずいっお5瀟も6瀟も登録するず、今床は同じ話を䜕床もするこずになっお、返信が远い぀かなくなりたす。2〜3瀟が扱いやすいずころです。

遞ぶずきは、性栌の違うものを組み合わせおください。求人数で抌すずころず、時間をかけお盞談に乗るずころ。同じタむプを䞊べおも、届く求人はほずんど同じになりたす。

登録するずきは、同じ日にたずめお枈たせおしたうのがおすすめです。日を空けるず、面談の時期がずれお遞考のタむミングも揃わなくなりたす。内定の返事を埅っおもらう亀枉は、そのずれのぶんだけ難しくなりたす。

゚ヌゞェントの䜿い方に぀いおは、こちらの蚘事でも解説しおいたす。


ここが匕っかかっおいるず思いたす

Q. 催促するず、印象が悪くなりたせんか。

A. なりたせん。䞁寧な文面であれば、志望床の高さずしお受け取られたす。むしろ、䜕も蚀わずに埅っおいる人のほうが、動きが芋えないぶん優先床が䞋がりたす。

気になるなら、催促ではなく確認の圢にしおください。「い぀たでにご連絡いただけそうでしょうか」ず聞けば、急かしおいる印象にはなりたせん。

Q. 担圓者の倉曎を頌むのは倱瀌ですか。

A. 倱瀌ではありたせん。倚くの゚ヌゞェントに倉曎の窓口がありたす。理由を现かく説明する必芁もなく、「別の方にお願いできたすか」で通りたす。

Q. 面接のあず、2週間連絡がありたせん。

A. 確認しおください。瀟内の決裁が止たっおいる、他の候補者の遞考を埅っおいる、ずいった事情であるこずも倚いです。萜ちたず決め぀ける前に、䞀床聞いおみるほうが早いです。

Q. 応募した䌚瀟から、いきなり連絡が途絶えたした。

A. 䞍採甚の連絡をしない䌁業もありたす。2週間過ぎたら、こちらで区切っお次に進んでください。

Q. 登録したのに求人を玹介しおもらえたせん。

A. 条件が絞りすぎおいる可胜性がありたす。譲れない条件ず、譲っおもいい条件を分けお䌝え盎しおみおください。それでも動かないなら、そのサヌビスは合っおいないのかもしれたせん。

Q. 䜕瀟も萜ちお、応募する気力がありたせん。

A. 求人を探すのを䞀床やめお、盞談の予玄だけ入れおください。人ず話す予定が入るず、そこから先は自然に進みたす。

最埌に止たっおいるのは、たぶん盞手の偎です

返事が来ない期間、倚くの方が「自分の経歎に問題があるのでは」ず考えたす。

ただ、連絡の遅れは瀟内の事情であるこずがほずんどです。決裁者の予定、他の候補者の進み具合、担圓者の抱えおいる人数。どれもこちらの力の及ばない話です。

気にするだけ損な郚分に、時間を䜿わないでください。

各サヌビスの詳现ず党䜓像は、こちらのたずめ蚘事で確認できたす。

止たっおいる窓口を眺め続けるより、動く窓口をもう1぀䜜るほうが早いです。

第二新卒゚ヌゞェントneoぞの無料盞談はこちら公匏サむト

フリヌタヌ・無職からの正瀟員就職に匷いサヌビス




いいなず思ったら応揎しよう