タネックスとハタラクティブはどっちがいい？学歴不問と実績規模で比較

ハタラクティブが公表している数字に、「内定先の86.5%が大企業」というものがあります。

未経験・フリーターから正社員を目指す方の多くは、「まずは小さい会社から」と考えています。実際にはそうとも限らない、という数字です。

一方のタネックスは、規模ではなく別のところを強みにしています。紹介求人の90%が非公開求人で、学歴も職歴も問いません。

どちらも20代・未経験向けの無料エージェントですが、得意な方向がはっきり違います。この記事では、両者を同じ観点で並べて、どちらを選ぶべきかを整理します。

この2社を含む全サービスの一覧は、こちらのまとめ記事にあります。

30秒で決めたい方へ

迷っている時間がもったいないので、先に答えを書きます。

学歴や職歴で弾かれるのが不安なら、タネックス
10代から利用でき、学歴・職歴を問いません。求人の90%が非公開なので、求人サイトで探し尽くした方でも新しい選択肢が出てきます。応募から内定まで最短1週間というケースもあります。

未経験からでも規模の大きい会社に入りたいなら、ハタラクティブ
累計18万人の支援実績、内定率80.4%。求人の約8割が未経験OKで、内定先の86.5%が大企業です。運営はレバレジーズ株式会社。

どちらも無料で、併用もできます。

まずは経歴を弾かれずに選択肢を増やしたい方は、こちらから。

タネックスへの無料相談はこちら（公式サイト）

入る会社の規模にこだわりたい方は、こちらを先に押さえてください。

ハタラクティブへの無料相談はこちら（公式サイト）

同じ観点で並べるとこうなります

◆ タネックス（Tanex）
運営会社：株式会社ミライユ
種別：10代・20代特化型の就職・転職エージェント
対象：10代・20代・第二新卒（学歴・職歴を問わない）
求人の性質：非公開求人が全体の90%
評価される点：スキルや経歴より「やる気」「人柄」
職種：営業、事務、販売、エンジニアなど
スピード：応募から内定まで最短1週間
料金：無料

◆ ハタラクティブ
運営会社：レバレジーズ株式会社（2005年〜）
種別：20代未経験特化型の就職・転職エージェント
対象：フリーター・既卒・第二新卒・ニート・大学中退者など
実績：累計支援18万人、内定率80.4%
求人の性質：約8割が未経験OK、内定先の86.5%が大企業
サポート：自己分析、求人紹介、書類添削、面接対策、内定後フォロー
スピード：最短2週間で内定
料金：無料

並べてみると、違いは求人の「見えなさ」と「大きさ」に出ています。タネックスは表に出ていない求人を持っていて、ハタラクティブは入った先の規模で数字を出している。狙っている場所が違うんです。

タネックスは「経歴で弾かれない」ための入口

求人サイトで「高卒以上」のチェックを外した瞬間、件数が半分以下になる。あの感覚を経験した方は多いはずです。条件を緩めるほど、応募できる先は減っていく。

タネックスが10代から対応し、学歴・職歴を問わないと明示しているのは、ここに効いてきます。入口の段階で落とさないという設計です。

紹介求人の傾向も、スキルや経歴ではなく「やる気」「人柄」を評価する企業が中心。職歴が短い、あるいはない状態でも、話を聞いてもらえる前提が整っています。

そしてもうひとつ、非公開求人が90%という点。これは長く探している方ほど意味が大きい数字です。求人サイトを何か月も見て「もう応募できる会社が残っていない」と感じている場合、それは公開されている募集を見尽くしただけかもしれません。残りの9割は、そもそも表に出ていないので。

スピードも速く、応募から内定まで最短1週間というケースがあります。

タネックスが向いている方
・10代、または高卒・中卒で応募条件に引っかかることが多い
・職歴が短い、またはほとんどない
・求人サイトで探し尽くした感覚がある
・会社の規模より、まず正社員として働き始めることを優先したい

登録して求人を見せてもらうだけでも、選択肢の数は変わります。

タネックスへの無料相談はこちら（公式サイト）

ハタラクティブは「未経験でも規模を落とさない」ための入口

ハタラクティブの数字で目を引くのは、やはり内定先の86.5%が大企業という点です。運営はレバレジーズ株式会社で、2005年から人材事業を手がけています。

累計支援実績は18万人、内定率は80.4%。求人の約8割が未経験OKで、フリーター・既卒・第二新卒だけでなく、ニートや大学中退の方も対象に含まれています。

サポート範囲も広く、自己分析から求人紹介、書類添削、面接対策、内定後のフォローまで一通り無料で受けられます。最短2週間で内定というスピード感もあります。

規模の大きい会社に入ることの実利は、給与や福利厚生だけではありません。研修制度が整っていること、そして次に転職するときの経歴として通りやすいこと。最初の1社は、その後の選択肢を決める土台になります。

ハタラクティブが向いている方
・未経験からでも、できるだけ規模の大きい会社に入りたい
・研修や教育体制が整った環境で働き始めたい
・実績の多いサービスに任せたい
・フリーター、既卒、大学中退などの経歴から正社員を目指している

相談は無料で、その場で応募を決める必要もありません。

ハタラクティブへの無料相談はこちら（公式サイト）

「未経験はまず中小から」とは限りません

未経験から正社員を目指すとき、よく聞くアドバイスがあります。「最初は小さい会社で経験を積んで、そこからステップアップすればいい」。

間違いではありません。ただ、これを前提にして最初から中小企業だけを見るのは、もったいない話です。

根拠はさっきの数字です。ハタラクティブの内定先は86.5%が大企業。未経験歓迎の枠で採用している大きな会社は、実際にあるということになります。

大企業が未経験を採るのは、育てる余力があるからです。研修の仕組みがあり、教育担当を置ける。むしろ中小企業のほうが「即戦力でないと厳しい」というケースは珍しくありません。

規模だけで会社を選ぶ必要はありませんが、最初から候補から外す理由もないということです。

求人票の見極め方については、こちらの記事でも詳しく書いています。

迷ったら、両方に登録して構いません

どちらか一方に絞らなければいけない、というルールはありません。どちらも無料で、併用しても費用は発生しません。

実際、この2社は持っている求人が重なりにくい組み合わせです。タネックスは非公開求人が9割、ハタラクティブは大企業の未経験枠。両方から求人を出してもらえば、比較する材料が単純に増えます。

片方だけだと、提示された求人が「相場」なのかどうかも判断できません。2社から出てくると、条件の善し悪しが見えるようになります。

面談の負担が気になるかもしれませんが、初回はどちらもオンラインで済みます。

エージェントの使い方については、こちらの記事も参考になります。

ほかの選択肢も含めて検討したい方は、こちらのまとめ記事をご覧ください。

ここが気になっていると思います

Q. 高卒・中卒でも使えますか？

A. タネックスは学歴・職歴を問わないと明示しており、10代から利用できます。ハタラクティブもフリーター・既卒・大学中退者を対象に含めています。どちらも学歴で門前払いにはなりません。

Q. 本当に未経験から大企業に入れますか？

A. ハタラクティブは内定先の86.5%が大企業と公表しています。求人の約8割が未経験OKで、内定率は80.4%。可能性がある、という以上の数字は出ています。

ハタラクティブへの無料相談はこちら（公式サイト）

Q. どのくらいで決まりますか？

A. タネックスは応募から内定まで最短1週間、ハタラクティブは最短2週間というケースがあります。ただしこれは最短の話で、実際は求人選びや面接の日程次第です。

Q. 非公開求人が90%というのは、どういう意味ですか？

A. 求人サイトに掲載されていない募集が9割を占める、ということです。企業が採用を公にしたくない場合や、応募が殺到するのを避けたい場合に非公開になります。エージェント経由でしか出会えない求人だと考えてください。

Q. 両方に登録すると、企業に重複して応募してしまいませんか？

A. 応募前に必ず確認が入るので、勝手に重複することはありません。同じ企業が両方から出てきたら、担当者に伝えれば調整してもらえます。

Q. 途中でやめたくなったら断れますか？

A. 断れます。無料のサービスなので、違約金のようなものもありません。「一度考えたい」と伝えて問題ありません。

Q. 30代でも使えますか？

A. どちらも20代を中心に据えたサービスです。30代の場合は対象外になることがあるため、事前に確認してください。

まとめ：分かれ目は「弾かれたくない」か「規模を落としたくない」か

2社の違いは、突き詰めるとこの一点です。

学歴や職歴が理由で応募できる求人が減っている、まず正社員として働き始めたい——そういう状態ならタネックス。10代から使えて学歴・職歴を問わず、非公開求人が9割あります。

未経験からでも規模の大きい会社を狙いたい、研修のある環境で始めたい——そういう希望があるならハタラクティブ。内定先の86.5%が大企業という実績があります。

そして、迷っているなら両方で構いません。無料ですし、求人が重なりにくい組み合わせなので、単純に選択肢が増えます。

正社員を目指すためのサービスは他にもあります。全体像はこちらのまとめ記事で確認できます。

条件で弾かれて応募先が減っているなら、まず見せてもらう求人を変えるところからです。

タネックスへの無料相談はこちら（公式サイト）

フリーター・無職からの正社員就職に強いサービス