『ザ・ゴール』に学ぶ！ 仕事の生産性を上げる考え方：第３回　自分のゴール

こんにちは！サプライチェーン・マニアの瀬崎健です！

今日も「仕事の生産性をどう爆上げするか？」を、ゴールドラット博士のバイブル『ザ・ゴール』を道しるべに深掘りしていきますよ！

前回は、「会社のゴール＝利益を出し続けること」という超シンプルかつ超重要な本質に立ち返りましたよね。組織の活動を「売上」「コスト」「継続性」の三位一体で見る、という話でした。

「短期的な利益を追いかけるか」「中長期的な成長を狙うか」。このバランス感覚こそが、経営層にとって命綱だ、という話でした。

でも「経営層の話ばっかりで、現場の私には関係なくない？」と思っちゃったあなたに、今回はあなたのゴールに絡まった話を考えていきます。

『ザ・ゴール』が教えてくれるのは、「すべての活動はゴールに向かって整合しているべき」ということ。

そう、あなたの一人ひとりの仕事も、会社のゴールと無関係ではいられない、むしろ主役なんです！

ここを見落とすと、頑張っても報われないという悲劇が起こります。

🚨 ゴールなき作業は、時間泥棒！

『ザ・ゴール』では、「一見意味がありそうな作業も、ゴールにつながっていなければ究極のムダになる」と、何度も警告しています。

ボトルネック工程以外のところで、どれだけたくさんの仕事をしても、無駄に中間品や仕掛品の在庫が増えるだけで、すごく無駄なことをしているという指摘でした。

これ、ビジネスの現場では「あるあるの権化」ですよね！

• 夜なべして作った資料が、翌日には誰も開かない電子ゴミと化している。

• 毎週の定例会議が、目的を見失ったただの儀式になっている。

• 「念のため」のチェックがどんどん増えて、現場がチェック地獄で混乱している。

こうした「作業のための作業」が溜まっていくと、生産性はマジで目に見えて下がります。

ゴールとの接点がない仕事は、どれだけ頑張っても虚しい！

ザ・ゴールの小説の中でも、工場長の主人公アレックスは、工場立て直しの最中に上司からあれこれ問い合わせの電話が来てもガン無視してました。

彼は、その電話に応えることがゴールに全く関係ないことに気付いたのです。

💸 アレックスの「ゴール」

小説の主人公、アレックスも最初はもう、全っ然うまくいってませんでしたよね！

• 工場は赤字で、閉鎖寸前の崖っぷち！

• 仕事に熱中しすぎて、奥さんは不機嫌！

• 子供との約束も破りまくり！

もう、人生の歯車が全部噛み合ってない、まさに大ピンチからのスタートでした。😂

でも、彼は立ち止まって考えたんですよ。「俺のゴールって何だ？」「そのために、何をすべきなんだ？」って。

そして、彼が気づいたのは、「家族との向き合い方」でした。

彼は、家族との時間を最優先にするように変えたんです。約束を守り、時間を作って、ちゃんと愛情を注ぐ！

そう、彼の人生の真のボトルネックは、工場ではなく、「家族と向き合う時間」だったんですね！

ここがうまくいかないと、彼の人生全体、もちろん工場の再建もうまくいかなかったんです。

ボトルネックにエネルギーを集中した結果、彼は家族との関係と昇進、彼の望んだものを全部手に入れたんです！いやー、素晴らしい！😭

💸 あなた自身の「ゴール」

さて、皆さん！

「あなたのゴールは何ですか？」と聞かれて、すぐに明確に答えられる人は、正直、そう多くないと思います。

「やりたいこと？うーん…」「使命感？そんな高尚なもの、私にはないですよ！」

全然OKです！それでいいんです！ご心配なく！

ぶっちゃけ、「給料のために働いている」なら、まずはそれがあなたの揺るぎないゴールで間違いありません！🎉

あなたは「時間」という、二度と戻らない超貴重な資源を投じて、「給料」という報酬を得ているわけです。

この「自分版スループット」（投入した労力に対する成果）が、ちゃんと成立しているか？ここを冷静に見つめることが、最初の最初の一歩なんですよ！

さらに、中には「給料」だけじゃなく、「やりがい」や「成長」も求めている方もいますよね？

• 「自分は知識・経験をインプットして、達成感や成長をアウトプットしている！」

じゃあ、「それを継続して得られるようにするには、何が必要？」

こういう鋭い問いを自分に投げかけることで、あなたの仕事に対する「ゴール感覚」はムクムクと、健康的に育っていくんです！

さあ、アレックスのように、じっくり焦らず、仕事を通じて何が欲しいのか、あなたのゴールを考えてみましょう！あなたの人生のボトルネックはどこにあるんでしょうね？

🎯 最後に：ゴールを見つける力こそ、生産性をつくる！

今回は、「あなた自身のゴールを意識すること」の超絶的な大切さを強調させていただきました。

会社のゴールと自分のゴールの方向性があった時、それは超ラッキーな状態です。

その時、仕事は「やらなきゃいけないもの」から「やりがいのあるもの」へと、感動的な変身を遂げます。

「あなた自身のゴールを意識すること」と、それと仕事を結びつけること。

これが、あなた自身の生産性（投入労働時間に対しての成果）が最大化できてる状態はありません。

次回はいよいよ、『ザ・ゴール』の核心に迫る「生産性の方程式と、その上げ方」を扱います。

この『ザ・ゴール』、まだ読んだことがない方は、漫画版もあるので、ぜひ手に取ってみてくださいね！

それではまた次回！