「また辞めてしまった」を繰り返さないために。キャリートで自分の軸を言葉にする

正社員になっても長続きしない。転職を繰り返すたびに、履歴書の職歴欄が増えていく。「次こそは」と思って選んだはずなのに、また同じように「合わなかった」と感じてしまう——。そんな自分を責めてしまう方に、まず知ってほしいことがあります。続かないのは、あなたの我慢が足りないからではなく、多くの場合「自分に合う働き方が何なのか」がまだ言葉になっていないだけです。

求人を探す前に、その根っこにある「自分の軸」を整理する。それを専門家と一緒に進めるのが、キャリアコーチングという方法です。この記事では、20〜30代に特化し、転職を繰り返してきた方やHSP（繊細な気質の方）に寄り添うキャリート（CAREET）を紹介します。

キャリートへの無料相談はこちら（公式サイト）

正社員を目指すための就職・転職サービスの全体像は、以下のまとめ記事で紹介しています。

「なぜ続かないのか」は、求人選びの前に向き合うべき問い

仕事が続かないとき、多くの人は「次はもっと良い会社を選ぼう」と、すぐ次の求人探しに向かいます。しかし、自分の軸が定まらないまま次を選んでも、同じ理由でまたつまずく可能性が高いのです。

たとえば「人間関係が理由で辞めた」としても、その奥には「自分はどんな環境なら力を発揮できるのか」「何にストレスを感じやすいのか」という、まだ言葉になっていない要素があります。そこを整理しないまま条件だけで会社を選ぶと、環境が変わっても同じ悩みが再発します。

つまり、転職を繰り返す悪循環を断ち切る鍵は、求人選びのテクニックではなく、その手前にある「自己理解」です。キャリートは、まさにこの部分を専門にするサービスです。

キャリートは「答えを教える」のではなく「一緒に見つける」

キャリート（CAREET）は、株式会社ルメスが運営するキャリアコーチングサービスです。ここでいうコーチングとは、コーチが正解を押し付けるものではありません。対話を通じて、あなた自身の中にある答えや価値観を引き出していくスタイルです。

転職エージェントとの違いも押さえておきましょう。エージェントは求人を紹介し、企業に人を送ることで成り立っています。一方キャリートは求人紹介を行いません。求人を勧める利害がないぶん、「あなたにとって本当に良い選択は何か」を、中立的な立場で一緒に考えられます。全国どこからでもオンライン（ZOOM）で受けられ、対象は20〜30代です。

「何がしたいか分からない」という漠然とした状態こそ、コーチングの出発点になります。曖昧なままの気持ちを、対話を重ねて少しずつ言葉にしていく。その過程で、自分でも意外な本音や、大切にしたい価値観が見えてきます。

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転職を繰り返した人・繊細な人にこそ、キャリートが選ばれる理由

キャリートの特筆すべき強みは、短期離職・転職回数が多い方のサポートに特化していること、そしてHSP（繊細な気質を持つ方）への理解を掲げていることです。

転職回数が多いと、「自分はどこでも通用しないのではないか」という不安を抱えがちです。また、人一倍気疲れしやすいHSPの方は、周囲には理解されにくい生きづらさを感じていることがあります。こうした背景を持つ人にとって、過去や気質を否定せず、それを前提に「では、どんな働き方なら無理なく続けられるか」を一緒に考えてくれる存在は、非常に心強いものです。

コーチは全員が国家資格キャリアコンサルタント、またはプロコーチ認定資格の保持者です。人材・人事の経験者を中心に、公務員・エンジニア・営業など多様な経歴のコーチが在籍25名以上おり、資格保有率は100%。相性が合わないと感じたらコーチの変更もできるため、「担当者が合わなくて相談しづらい」というリスクを避けられます。累計相談者数は1万名以上、顧客満足度は93%と公表されています。

有料であることの意味と、無料相談でできること

キャリートは有料のサービスです。この点は正直にお伝えしておきます。ただし、有料だからこそのメリットもあります。求人紹介で報酬を得るのではなく、あなたから料金をいただく仕組みだからこそ、企業側ではなくあなたの利益だけを見て助言ができるのです。

とはいえ、いきなり有料コースに申し込む必要はありません。キャリートには最長60分のオンライン無料相談があります。強引な売り込みはないと明記されており、まずはこの無料相談で「どんな雰囲気か」「このコーチになら本音を話せそうか」を確かめられます。さらに、初回セッション後の全額返金保証もあるため、「合わなかったらどうしよう」という不安を抱えずに始められます。

コースは、キャリアの軸を固めるものから、書類添削・面接対策まで含むもの、入社後の活躍支援まで見据えたものまで段階的に用意されています。キャリアコーチングの中では比較的リーズナブルな料金設定で、初めてコーチングを受ける方にも利用しやすいサービスです。具体的な費用は、無料相談の場で確認したうえで判断すれば十分です。

軸が定まった後にやること：求人はエージェントで探す

キャリートで自分の軸が言葉になったら、次のステップは実際の求人選びです。キャリートは求人を紹介しないため、ここは就職エージェントと組み合わせるのが効率的です。軸が固まった状態でエージェントに相談すれば、「なんとなく」で選んでいた頃とは、求人の見え方がまったく変わります。

未経験からの正社員就職を目指すなら、ハタラクティブが心強い併用先です。累計18万人の支援実績があり、未経験OKの求人が約8割を占めます。もう一社、第二新卒エージェントneoは18〜28歳の第二新卒・既卒・フリーターに特化し、書類作成から面接対策、入社準備まで一貫してサポートしてくれます。面接後にフィードバックがもらえるため、選考の振り返りを次に活かせます。

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「キャリートで軸を固め、エージェントで求人に出会う」。この二段構えが、同じ失敗を繰り返さないための、遠回りに見えて確実なルートです。各サービスの比較は、こちらのまとめ記事をご覧ください。

キャリートが合う人・合わない人

ここまでを踏まえると、キャリートは次のような方に合っています。

・転職を繰り返してきて、その悪循環を断ち切りたい方

・正社員になりたいが、何がしたいのか分からない20〜30代の方

・HSPなど繊細な気質で、自分に合う働き方を知りたい方

・求人紹介ではなく、中立的な立場でキャリアを整理してほしい方

・面接で語れる「自分の軸」を作りたい方

逆に、「今すぐ求人を紹介してほしい」「とにかく早く内定がほしい」という方には向きません。キャリートは求人紹介を行わないため、その場合は就職エージェントの利用が近道です。また、対象は20〜30代のため、それ以外の年代の方は対象外となります。

よくある質問（Q&A）

Q. キャリートは無料で使えますか？

A. 最長60分の初回オンライン相談は無料です。その後の本格的なコーチングは有料ですが、初回セッション後の全額返金保証があります。まず無料相談で内容を確かめてから判断できます。

Q. 求人は紹介してもらえますか？

A. いいえ。キャリートは求人紹介を行わないコーチングサービスです。自己分析やキャリア設計に特化しています。求人紹介を受けたい場合は、就職エージェントとの併用がおすすめです。

Q. 何度も転職を繰り返してきましたが、相談できますか？

A. はい。キャリートは短期離職・転職回数が多い方のサポートに特化しています。回数の多さを責めるのではなく、続かなかった原因を一緒に整理し、次につなげるサポートを受けられます。

Q. HSPで人より気疲れしやすいのですが、対応してもらえますか？

A. キャリートはHSPへの理解を掲げており、繊細な気質を前提に、無理なく続けられる働き方を一緒に考えてくれます。

Q. フリーターや既卒でも利用できますか？

A. 20〜30代であれば、雇用形態を問わず利用できます。「これからどう働くか」を考えたい方にとって、軸を固める意味は大きいと言えます。

Q. オンラインだけで完結しますか？

A. はい。ZOOMを使ったオンライン対応のため、全国どこからでも利用できます。

まとめ

仕事が続かないこと、何がしたいか分からないことは、あなたの欠点ではありません。ただ、自分に合う働き方がまだ言葉になっていないだけです。キャリート（CAREET）は、20〜30代に特化し、転職を繰り返してきた方やHSPの方に寄り添いながら、その「言葉になっていない軸」を一緒に見つけてくれるコーチングサービスです。

全員が有資格のコーチ、相性が合わなければ変更可能、初回セッション後の全額返金保証。そして最長60分の無料相談があるため、リスクなく最初の一歩を踏み出せます。求人紹介はないぶん、あなたの利益だけを見た中立的な助言を受けられます。

「また辞めてしまった」を繰り返さないために。まずは自分の軸を整理するところから始めてみてください。軸さえ定まれば、その先の求人選びも面接も、驚くほど迷わなくなります。

キャリートへの無料相談はこちら（公式サイト）

そのほかのサービスも含めた全体像は、こちらのまとめ記事をご覧ください。