27歳、新卒。エントリー30社全滅から始まった就職活動

前回は、就職への不安から、あえて厳しいビジネス英語の授業に挑戦した話を書きました。

今回は、いよいよ就職活動の話です。

24歳で大学に入り、就活を始める頃には27歳。
同級生とは6年ほど年齢が違いました。

新卒という枠に入ってはいる。
でも、本当に自分は新卒として見てもらえるのか。

その不安は、就活が始まる前からずっとありました。

6年遅れの新卒就活が始まった

大学3年生の後期。
就職活動が本格的に始まりました。

私は、ITやWeb系の仕事を目指していました。

大学に入ってからは、自分なりにできることを積み上げてきたつもりです。

簿記3級、簿記2級。
TOEICの勉強。
ITやWeb系の実践型授業。
ビジネス英語の授業。
プログラミング演習。

6年遅れている分、何かで埋めなければいけない。
そんな思いで、かなり必死でした。

でも、どれだけ準備しても不安は消えません。
年齢の差は、書類上ではっきり分かります。

「27歳の新卒」を、企業はどう見るのか。

それは、エントリーしてみなければ分かりませんでした。

まずは就職サイトに登録した

大学で行われた就活説明会では、10月1日からエントリーが始まると案内されました。

今思えば、就活のスタートラインに立つだけでも、かなり主体性が必要でした。

誰かが自動的に進めてくれるわけではありません。
自分で登録し、自分で企業を探し、自分でエントリーする。

当たり前のことですが、動かなければ何も始まりません。

私はその日のうちに就職サイトへ登録しました。
プロフィールを入力し、志望業界を選び、企業検索を始めました。

6年遅れの就職活動。…もう後がない。

そんな気持ちでした。

エントリーシートが、まったく進まない

最初に目指したのは、IT系の企業です。

なかでも「ユーザー系SIer」に興味がありました。

大手企業のグループ会社として、親会社やグループ向けにITサービスを提供する会社です。

安定していて、ITにも関われる。

当時の私には、かなり現実的な選択肢に見えました。

さらに、当時人気だった「2ちゃんねる」で、IT業界は年齢に比較的寛容だという書き込みを目にしたことも、志望した理由の一つでした。

しかし、エントリーシートを書くのが本当に大変でした。

自己PR。
志望動機。
学生時代に力を入れたこと。

1社分を書くのに、2時間以上かかりました。

何を書けばいいのか分からない。
6年遅れの経歴を、どう説明すればいいのか分からない。
自分の経験を強みに変える言葉が、なかなか出てこない。

それでも、書くしかありませんでした。

数をこなすうちに、少しだけ型が見えた

最初は苦しかったエントリーシートも、何社も書いているうちに少しずつ型が見えてきました。

自己PRは、大学に入ってからの努力を軸にする。
志望動機は、企業の事業内容と自分の経験をつなげる。
文章は、結論、理由、具体例、最後にもう一度結論。

そんな基本の形を、少しずつ覚えていきました。

最初は1社2時間以上かかっていたものが、少しずつ短くなっていきます。

10社、20社と書いていくうちに、自分の中に材料がたまっていきました。
気づけば、最初の段階で30社近くにエントリーしていました。

「これだけ出せば、どこかは通るだろう」

心のどこかで、そう思っていたところがあったかもしれません。

結果は、ほぼ全滅だった

しばらくすると、企業から返信が届き始めました。

結果は、ほぼ…書類選考で、不採用。

いわゆる、お祈りメールです。

唯一、1社だけ書類を通過しました。

でも、その先の筆記試験で不合格。

結局、最初に出した30社近いエントリーは、すべて選考落ちに終わりました。

かなり落ち込みました。

大学に入ってから、自分なりに頑張ってきたつもりでした。

英語もやった。
簿記も取った。
IT系の授業にも出た。
厳しい授業にも挑戦した。

でも、企業には届かなかった。

「やっぱり自分には就職は無理なのかもしれない」

そう思いました。

時代の逆風もあった

私が就職活動をしていたのは、2009年から2010年頃です。
リーマンショック後で、企業の採用環境はかなり厳しくなっていました。

もちろん、時代のせいだけにするつもりはありません。

でも、当時の空気として、採用人数を絞る企業は多く、学生側にも強い不安がありました。

そこに、私の場合は年齢のハンデも重なります。

27歳の新卒。
大学に入る前の空白期間。
フリーターだった過去。

それらをどう受け止められるのか、毎回不安でした。

そして不採用通知が続くたびに、過去の自分まで否定されたような気持ちになりました。

頑張っただけでは、届かない

30社全滅して、私はようやく気づきました。

頑張ってきたことと、それが相手に伝わることは別なのだと。

自分では努力してきたつもりでも、企業から見れば、それがどう価値になるのか分からなければ意味がありません。

これは今、マーケティングの仕事をしていても強く感じます。

どれだけ良い商品でも、誰に向けたものなのか分からなければ届かない。
どれだけ機能があっても、相手の課題とつながっていなければ選ばれない。

就職活動も同じでした。

自分という商品を、どの企業に、どんな言葉で届けるのか。

そこに戦略が必要だったのです。

全滅は、終わりではなく見直しの合図だった

最初の30社が全滅したとき、心はかなり折れかけました。
パソコンを開いても、エントリー画面の前で手が止まる。

エントリーしても、また落ちるだけじゃないか。

そんな気持ちが出てきます。

でも、そこで少しずつ考え方を変えるようになりました。

ただ数を出すのではなく、自分の経験が活きる企業を探す。
志望動機も、企業名だけを差し替えるのではなく、「なぜその会社なのか」を考える。

6年遅れを隠すのではなく、その時間の中で何を考え、どう立て直してきたのかを言葉にする。
落ちた事実は変わりません。

でも、落ちたことで、自分の届け方を見直す必要があると分かりました。

30社全滅。

当時は本当にきつかったですし、ショックを受けました。

でも今振り返ると、あれが私の就活の本当のスタートラインでした。

努力するだけではなく、届け方を考える。

この視点は、のちにマーケティングの仕事をするうえでも、大きな土台になっています。

次回は、就活が行き詰まる中で届いた、インターン先からの意外なオファーについて書いていきます。

現在の私がマーケターになるまでには、まだまだ多くの遠回りがありました。
これまでに書いたエピソードは、
マガジン「何者でもなかった私が、マーケターになるまで」に、まとめています。
当時は意味がないと思っていた経験が、どのように今の仕事へつながっていったのか。
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