人間関係の悩みはどこへ行っても同じ。それでも公務員という環境から降りた理由

こんにちは！はるです。
内示の時期ですね。。。
公務員も民間も辞めた身として、懐かしくもあるこの言葉…！

・公務員や組織辞めたすぎるけど踏み出すのが怖い方
・クソ内示で萎えてる方

の参考か鬱憤晴らしに、もしかしたらなるかもしれません。

春の風物詩。「内示」という名の死刑宣告

昨日、公務員時代の友人と会いました。
私が公務員を辞め、民間企業に行き、そこも辞めてプラプラ日雇いにいったりなんだりをしている私と未だに交流してくれる大事な友人です。

ちょうど昨日は内示の日だったようですが、私と夕食を食べるからと１時間年休をとってきてくれました。
私と会ったのが夜17:30頃。お店に着き、しばらくおしゃべりを楽しんでいました。
横浜のとある静かなお店。絶対ビールも一緒に頼む感じだよなぁと思いつつ、オンリートルティーヤオーダー。私のはラタトゥユを挟んで食べるやつでした。

鼻から抜けるスパイシーな風味を楽しんでいる最中、ふと彼女がスマホに目を落としました。

「うわ、終わった…」

まだ職場で仕事をしている彼女の同僚、そして私の元同僚からのLINEでした。

なんでも、「可能性はあるけど、この人だけは班長にならんでくれ…！！」と思っていた人が、よりによって彼女のいるグループの班長の座に異動してくるそうです。

「そんなやばい人なん？」
「口が悪い？言葉のナイフの切れ味がすごい人だから…精神にくる…」

友人が前に作った文書にインデントやら書体やらのミスがあったようで、そのことに対して、
「最低限のルールは守ってくれない？」とズバッとご指摘されたようで、そのことが友人にとって嫌な思い出になっているとのこと。

私もそれは不意打ちで言われたらちょっと凹む。
オブラートに包まず言ってしまうタイプのサバサバした女上司だそうです。

頭を抱える友人。

「あーーー四月から憂鬱だ…休職したい…」

ガチで凹んでおりました。
とっくに公務員辞めた身としては「大変だね…汗」としか励ませず心苦しい…。

そして友人には悪いけれども、そういうものから現在解放されていることがとてつもなくありがたいなと思ってしまいました。

組織で働く以上避けられない「異動ガチャ」のしんどみ

人事異動という組織にいる以上、どうしようもないイベント。
担当事業を選べないということもありますが、それ以上に一緒に仕事をする人が完全なるガチャというのが何よりもきついなと思います。

公務員も民間も数年ずつですが、経験してみて、「ヤベーとんでもねぇ大当たり（悪い意味）」が在籍している率は公務員の方が多いと思いました。

友人の新上司も友人にだけ当たりがきついとかではなく、話を聞いていると「あれ、その人とうまくやってける人存在するの…？」と思ってしまうような方でした。
このようなタイプ以上に、もっとヤベーのは仕事をしないタイプです。

母も公務員なのですが、班に２名ほど、ほとんど出勤しない状態が２年も続いている方がいるそうです。
２名分の穴は補充されず、残りのメンバーでなんとか回しており、大変そうです。

私が公務員として働いていた３年間は、ラッキーなことに異動ガチャでヤベーキャラを引いたことはなく、良い上司や先輩に囲まれて有り難かった。
（むしろ私が外れガチャと呼ばれないように必死でした。）

でもきっと、ずっとは上手くいかないんだろうなぁ、いつかヤベーのを引いて精神的に終わる未来が来るだろうなぁという予想が常に頭にありました。
そうでなくても、この組織でよくある

「気付く人」「気を回す人」「我慢できる人」にどんどん仕事が流れて、「気づかない人」「知らんぷりできる人」「仕事が不得意な人」には何も仕事がない。
それなのに、負担と給料は比例しない。（特に年功序列のある公務員）
そしてできる人がどんどん辞めていく。残るは仕事をしない奴。

という欠陥構造が嫌になる未来も見えていました。

そして、「もー無理辞めたい…；；」となった時に、公務員一筋だと民間に行くことができなくて詰むに違いない…と当時29歳だった私は考えて「行ったれオラァ！（やけくそ）」と民間転職した次第であります。

だからこのように、今回の友人のように「内示が死刑宣告になる瞬間」を回避できたのを実感すると、公務員辞めた自分を褒めたい気分です。

【悲報】どこへ逃げても人間関係の悩みはついてくる

でもお前、公務員辞めたり、民間辞めた後も人間関係悩んでなかった？

ｷﾞｸｰｰｰ!!
実を言うと、公務員辞めて、民間に行っても、そこからすら脱走したとしても、人間関係での内省は多かったんです。

どんなコミュニティにいようとも、やっぱり人間関係でなんらかの悩みや壁は出てきます。
まあ、強制的に合わない上司と数年同じ班で働くみたいなことはない分、マイルドではありますし、負担と給与が見合わない欠陥構造には悩まなくなりましたが。

なんだよ、結局どこいったって同じじゃん？

でもそう、同じなんだと気づきました。
要は、自分の中身の問題なのだと。

・他人のケアで消耗して嫌になってドアスラムを繰り返す。
→他人に寄り添い、相手から必要とされることで、自分の存在価値を感じたかった。
・いつも「何か違うな」と思う結果になってしまう
→いつも「今のありのままの自分」に満足できていない、認められていない。苦労を精神安定剤にしてしまっている。

何度も似たシチュエーションの問題が生じるのは、その問題や摩擦のなかに大きなヒントがあるからだと気付きました。

これらに一つ一つ向き合わない限り、どこに行っても何をしても同じシチュエーションはやってきます。

あれ、じゃあ別に公務員のままその問題に向き合えばよかったんじゃね？

という疑問が出てきますね。

【本題】問題から「耐える」か、それとも「向き合う」か

いや、まあそうといえばそう。

なんですが、公務員のままだった場合、これらの問題を
「公務員なんだから、こういうこともある。これは我慢して耐えるものだ」
と、我慢する力を伸ばして、きちんと向き合わなかったんじゃないかなと思います（私の場合は）。

これは私の話ですが、公務員という仕事自体に面白みややりがいを感じておらず、100%ライスマネーとして淡々と時間を過ごしていたからです。

好きだからやっている。自分が選んだから。自分の未来につながるから。

このような動機でいるからこそ、その場で起きる問題を「耐える」とか「諦める」という一時的な選択肢でなく、「向き合う」という面倒だけど本当に効く選択肢を取ることができたのだと思います。
自分が納得して選んだ環境だからこそ、自分の根本的な課題（内面）に向き合えたのです。

どんな人間関係でも乗りこなすスキルや処世術を身につけることも大事と思います。
ただ、ことINFJ（特に一人がご褒美のタイプ）に関しては、小さな規模の中で、もしくはキャリアブレイクという形だったとしても、じっくりと自分に向き合う余白を持つことを優先してもよいのではないか。
自分が「これ！」と思った取り組み、コミュニティの中で、それでも出てくる問題を内省する方が、人生の満足度みたいなものは高くなるのではないかなぁ。

とそんな風に思います。
公務員なINFJの方、組織でがんばるINFJの方の参考になりましたら幸いです。

組織で息苦しいINFJ（と全ての人）へ

そうはいったって、仕事すぐ辞めたり転職できるわけねーだろがい！！！って方、ご安心を…！

私は29で焦って公務員から民間転職をしましたが、民間にいた時は、39や40代後半の公務員（民間未経験）の方が私の後に入社されました。
今時公務員から民間の転職も普通ですので、決して焦らず、自分に合う環境や生き方に想いを馳せる時間を少しずつ取ってみてください。

私も最初は、用事がなくても年休をとって、一人で静かな場所（図書館や自然の中）に行ってみたり、朝に10分だけ散歩をしてみたりと、「自分に向き合う時間」を10分でも確保するところから始めました。
（何か用事がなければ休みをわざわざ取らないタイプでした…）
無理に転職をしたり、組織を辞めるという大規模改革をしなくても、自分と向き合うことで自然と問題が改善することもあります。

INFJは公務員が向いていないとか、大きな組織はしんどいぞ、ということでなく、あくまで、あなた自身がしっくりきていないのなら、そこから抜けてみる手もありという選択肢の拡張です。
（参考と検索性のためINFJと書いてますが、MBTIという型で適職がハマりきるとは私も思っておりませぬ…。）

ここまでお読みいただきありがとうございます。
この記事が何かの参考になりましたら幸いです。

組織から脱走し、余白を得た人間が自分（山に篭りたい系INFJ）が上手く生る方法について考えたり、大工したりリゾバしたり武道やったり色々しておりますので、他の記事も読んでいただけると大変喜びます。

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