【ワーママあるある】やっぱり組織にとって、人は「コマ」でしかない（４月人事異動を受けて）

今年の６月末で20年勤めた会社を離れると決めて、残りわずかな日々をカウントダウン中。

そんな矢先に飛び込んできた「４月人事異動」の内示。

いつもなら他人事のように聞き流していたはずのニュースが、今回はわたしの足元を激しく揺さぶる衝撃となった。

組織という大きな仕組みの中で、人は所詮「コマ」に過ぎない。

そんな冷徹な現実を突きつけられながらも、わたしは改めて「やっぱり退職を決めてよかった」と確信したのだった。

上司が異動する

うちの職場の大きな人事異動は7月。

この時期の異動は部署によって数人あるかないかぐらいで、部署としてのカラーが変わるほどの変化がないことが多い。

わたしが3月末で退職するのを見送った理由の一つはメンバーがあまり変わらないから、というものだった。

今の働き方（在宅ワーク）ができる体制（メンバー）でいれる間は引っ張ろうと思ったからだ。

長男が不登校になってから、特例でテレワークをさせてもらい、なんとかここまでやってこられたのは、今の上司のおかげに他ならない。

とても理解がある方で、わたしがチーム内で浮かないよう、細かな配慮をたくさんしていただいた。

わたしはこの上司のことをひそかに「良寛さん」と呼んでいた。

以前の上司のときは違った。
何かあるたびに嫌味を言われ、「家庭の事情は仕方ないけど、あなたのせいでみんな大変なんですよ」とアピールされることが多かった。

トップが変わると、チームの雰囲気はガラリと変わる。

「いい人だ」と思っていた人が、メンバーが変わっただけで豹変することも、これまでに何度か経験してきた。

（だから人間不信になるんだわ……苦笑）

チームの雰囲気を左右するのは、トップの影響力がとてつもなく大きい。

今のわたしがなんとかテレワークで仕事ができているのは、紛れもなく今の上司のおかげだったのだ。

そんな上司が、3月末で異動することになった。

サブリーダーも、7月まで後任が来ない

しかも、サブリーダーまで異動するという。
後任は7月まで来ない。

つまり、実質メンバー1名減のまま６月末まで業務をやりくりすることになる。

今のメンバーには、まだわたしの退職を伝えていない。
でも、人事は知っているはずだ。

それをわかっていての今回の配置。

（この状況でメンバーがわたしが５月からいなくなると知ったら……）
※5月中旬から有休消化に入る予定

また、周りに申し訳ないという罪悪感が押し寄せてきた。

改めて、人事って残酷だなと思う。

組織で働くということ

毎年やってくる人事異動のたびに、働き方を調整しなければならない。

若いころは成長したいと思っていたし、会社に貢献したい気持ちもあった。だから、内示が出たら二つ返事で了承していた。

でも、子育てをするようになって、そう簡単にうなずけなくなった。

住居を変えること、働く時間を延ばすこと、泊まり勤務に入ること——
若いころのように会社の都合に合わせることができない。

これでもわたしが採用された当時と比べると、子育て中でも働きやすくなったほうだと思う。
でも、それはあくまで「家族みんなが健全な状態」がデフォルト。

そこに不登校や介護が加わると、途端に立ち回れなくなる。

こうしたことが、じわじわと「会社に貢献したい」と思っていた若い頃の熱意を奪っていったのだと思う。

今、退職を決意できてよかった

ただ——ある意味、今の上司のもとで「退職」を決意できてよかったと思っている。

いろいろと相談に乗ってもらい、一度は引き留められ、撤回までした。
その後も、常に親身になって一緒に考えてくれた。

退職の手続きや各方面への調整も、今の上司と詰めておくことができた。

４月から上司が変わっても、わたしの特殊な働き方と退職のことはすでに引き継いでもらっている。
特殊な働き方のための毎月の決裁も、あと数回のことだ。

（ここまで整えておいてもらえて、本当によかった）

起きることを、全部プラスにひっくり返す

最近のわたしは、起きることをすべてプラスにひっくり返せるようになってきた。

今回の予想外の人事異動も、最初はさすがに動揺した。

でも少し経つと、こう思えた。

「やっぱり、わたしは導かれてるんだ」

今の上司やメンバーが本当にやりやすくて、このままこの「働き方」を貫き通せるんじゃないか、と思ったこともあった。

でも、やっぱり無理なのだ（苦笑）

残り３か月の期間さえも「現状のまま」とは言えなくなった。

組織で働くとは、やっぱりこういうことなのだ。

わが家は今、子育てでとても大事な時期を迎えていると思っている。

今は仕事ではなく、子育てを優先したい。

子どものことで、いろいろと考えることが多い中、仕事で時間も感情も振り回されるわけにはいかないのだ。

やっぱり「決意して」よかったと思った。

今の上司がいるうちに、ストレスなく退職に向けた準備を整えられたのだから。

できれば、知っているメンバーの中でわたしが「先に」去りたかったけれど、逆に言えば、居心地が良すぎると去りづらかったかもしれない。

やっぱりわたしが「辞める」道は”ついていた"（決まっていた）ということだろう。

４月からは新しい上司のもとで、残り数ヶ月を過ごすことになる。

メンバー減で忙しくなるだろう。
気を遣うことも増えるかもしれない。

でも、あと数か月と思えば、それも気にならない。

今は、ますます「ここではない」という感覚が強くなった（笑）

「自分のやりたいこと」と「それを可能にする働き方」が交差する場所へ——

この流れに、乗っていくだけだ。

（どこまでも前向きです。笑）

今日もお読みくださり、ありがとうございました。
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【補足】
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