第二新卒の転職のやり方｜準備から内定まで全ステップを順番に紹介
「第二新卒として転職したいけど、何から始めればいいかわからない」「新卒就活とは違うって聞いたけど、何がどう違うの？」「転職活動の全体的な流れを知りたい」
第二新卒での転職は初めての経験という方がほとんどです。新卒就活とは異なるルールや準備が必要なため、「とりあえず求人を探してみよう」という感覚で動き始めると途中で迷子になりがちです。
この記事では、第二新卒の転職活動を成功させるための全ステップを、準備から内定・入社まで順番に解説します。
第二新卒の転職と新卒就活の違い
まず、第二新卒の転職が新卒就活と何が違うのかを理解しておきましょう。
新卒就活では、全員が同じ「学生」というスタートラインに立ち、大学のキャリアセンターや就活サイトを使いながら一括採用スケジュールに沿って進めます。選考では学生時代の経験・ガクチカ・人柄が中心に問われます。
第二新卒の転職では、採用は通年行われており、一括採用のような決まったスケジュールはありません。選考では「なぜ前の会社を辞めたのか」「次の職場で何を実現したいのか」「またすぐ辞めないか」という点が必ず問われます。また、履歴書に加えて「職務経歴書」の作成が必要になります。
この違いを理解した上で、第二新卒転職特有の準備を進めることが重要です。
第二新卒の転職 全ステップ解説
ステップ1：自己分析・転職軸の明確化
転職活動で最初にやるべきことは求人探しでも転職サイトへの登録でもありません。「なぜ転職するのか」「次の職場で何を実現したいのか」を整理することです。
この転職軸が曖昧なままだと、何を基準に求人を選べばいいかわからなくなり、手当たり次第に応募して疲弊するだけになります。面接で「なぜ転職しようと思ったのですか？」と聞かれたときにも答えられません。
自己分析では以下の問いに答えてみましょう。「今の仕事・職場のどこに不満があるか」「前職のどんな瞬間にやりがいを感じたか」「自分の強みは何か」「絶対に譲れない条件（給与・勤務地・職種など）は何か」「5年後にどんな仕事をしている自分でいたいか」。
これらを書き出すことで、転職の方向性と条件の優先順位が見えてきます。
ステップ2：転職エージェントへの登録・相談
自己分析がある程度できたら、転職エージェントへの登録を行いましょう。第二新卒の転職では、転職エージェントの活用が特に有効です。
転職エージェントは、求人紹介だけでなく書類添削・面接対策・退職理由の言語化サポート・企業の内情提供・年収交渉の代行まで、転職活動全体を無料でサポートしてくれます。第二新卒の転職では「退職理由の言語化」と「短期離職の経歴に対する面接対策」が重要になるため、プロのサポートを受けながら進めることが成功率を大きく高めます。
2〜3社に登録して比較しながら活用するのがおすすめです。
ステップ3：求人探し・応募企業の選定
転職エージェントからの求人紹介と、転職サイトでの自己検索を並行して進めましょう。
求人を選ぶ際は、ステップ1で整理した転職軸（MUSTとWANT）を基準に絞り込みます。「全ての条件が揃った完璧な企業」を探すのではなく、MUSTを満たした上でWANTができるだけ多く当てはまる企業を選ぶのが現実的な選び方です。
転職エージェントから企業の内情（残業時間・離職率・社風・評価制度など）を事前に確認することで、入社後のミスマッチを防ぐことができます。
ステップ4：応募書類の作成（履歴書・職務経歴書）
第二新卒の転職では「履歴書」と「職務経歴書」の2種類を用意します。
履歴書は基本情報・学歴・職歴・志望動機を記載するフォーマット化された書類です。写真は清潔感のある服装・表情で撮影したものを使いましょう。
職務経歴書は、前職でどんな業務をしてきたか・どんな実績があるか・どんなスキルを身につけたかを自由形式でまとめる書類です。第二新卒は社会人経験が浅いため、業務の羅列だけにならないよう、「業務を通じて学んだこと・工夫したこと・成果」を具体的に書くことが重要です。
書類は転職エージェントに添削してもらうことで、書類選考の通過率が大きく変わります。
ステップ5：書類選考〜面接
応募後の選考は一般的に以下の流れで進みます。書類選考（1〜2週間）→1次面接→2次面接→最終面接→内定という流れです。
第二新卒の面接で必ず問われるのが「退職理由」「志望動機」「自己PR」の3点です。特に退職理由は、ネガティブな本音をポジティブに言い換え、「次の職場で何を実現したいか」という転職軸と繋げて語ることが重要です。
面接対策は転職エージェントの模擬面接を活用しましょう。第二新卒特有の「またすぐ辞めないか」という懸念への答え方など、具体的なアドバイスをもらえます。
ステップ6：内定・条件確認・退職手続き
内定が出たら、提示された条件（給与・勤務開始日・職種など）を慎重に確認します。内定から回答期限は1週間程度のことが多いため、早めに判断する必要があります。
給与や入社日の交渉は転職エージェントが代行してくれます。「もう少し上げてほしい」という希望も遠慮なく伝えてみましょう。
内定承諾が決まったら現職への退職申し出を行います。退職希望日の1ヶ月前（会社によって異なる）には上司に直接報告しましょう。退職後は健康保険・年金・雇用保険の手続きが必要になります。
転職活動を成功させる5つのコツ
コツ1：在職中に活動を進める
収入が安定した状態で転職活動を進めることで、焦らず納得のいく転職先を選べます。退職後に活動を始めると、経済的な不安から妥協した転職先を選んでしまうリスクが高まります。
コツ2：複数社に並行して応募する
1社ずつ順番に進めると時間がかかりすぎます。書類選考通過率を考慮して、複数社に並行して応募することで、選択肢と内定の確率が広がります。
コツ3：転職軸を軸にして求人を選ぶ
「なんとなく良さそう」で応募先を選ぶと、また同じミスマッチを繰り返すリスクがあります。ステップ1で整理した転職軸を常に基準にして、企業を選びましょう。
コツ4：退職理由を前向きに言語化する
面接での退職理由は必ずポジティブに言い換えましょう。「前職が嫌だったから辞めた」ではなく、「次の職場で〇〇を実現するために転職を選んだ」という前向きな表現が採用担当者の心に響きます。
コツ5：転職エージェントを最大限活用する
書類添削・面接対策・企業の内情収集・年収交渉など、転職エージェントが代行・サポートできることは全て活用しましょう。特に第二新卒の転職に強いエージェントを選ぶことで、一般的な総合型エージェントでは得られない専門的なアドバイスをもらえます。
第二新卒の転職をサポートするおすすめエージェント
第二新卒エージェントneo
第二新卒エージェントneoは20代・第二新卒・既卒に特化した転職エージェントです。1人あたり平均8時間という手厚いサポートで、自己分析から書類作成・面接対策まで一貫して伴走してもらえます。「転職活動の全体像が見えていない」という方でも、ステップごとに丁寧に教えてもらえます。
第二新卒エージェントneoへの無料相談はこちら（公式サイト）
UZUZ（ウズウズ）第二新卒
UZUZは第二新卒・既卒の転職支援に特化したサービスで、企業ごとに平均10時間以上の面接対策が評判です。ブラック企業を徹底排除した求人紹介で入社後の定着率が高く、「次こそ長く続けられる職場を見つけたい」という方に向いています。
よくある疑問Q&A
Q. 転職活動はどのくらいの期間かかりますか？
A. 在職中に活動する場合、準備開始から内定まで平均2〜3ヶ月です。退職・入社手続きを含めると、4〜6ヶ月が目安です。余裕を持って早めに動き出すことをおすすめします。
Q. 転職サイトと転職エージェントはどちらを使うべきですか？
A. 両方を併用するのがおすすめです。転職サイトは自分で自由に求人を探せる反面、書類作成や面接対策は自力で行う必要があります。転職エージェントはサポートが手厚い分、非公開求人にもアクセスできます。第二新卒の初めての転職では、特にエージェントの活用が有効です。
Q. 職務経歴書は書いたことがないのですが、書けますか？
A. 初めての転職では職務経歴書の書き方がわからないのは当然です。転職エージェントに相談すれば、書き方の指導から添削まで無料でサポートしてもらえます。一人で悩まずプロに頼りましょう。
まとめ
第二新卒の転職は、正しいステップを踏んで進めることで十分に成功できます。最初にやるべきことは「自己分析・転職軸の明確化」、次にやるべきことは「転職エージェントへの相談」です。
「何から始めればいいかわからない」という方こそ、まずは転職エージェントに登録して話を聞いてみるところから始めましょう。今回紹介した「第二新卒エージェントneo」「UZUZ」はいずれも第二新卒の転職やり方を一から教えてもらえるサービスです。気軽に相談してみてください。
以下の記事や人気エージェントの詳細も是非見てみてください。
初めての転職でも頼れるエージェント
正社員経験がない、または少ない状態からの転職には、情報の不足や不安がつきものです。とくに20代で初めての転職や就職を考える場合、自分に合った選択肢を見つけるのは簡単ではありません。
「第二新卒エージェントneo」は、そうした状況に寄り添う就職支援サービスです。未経験やフリーターからの正社員転職を専門に扱い、手厚いサポート体制でキャリアの第一歩を後押ししてくれます。
特徴
完全無料で利用できる20代専門の就職・転職支援サービス
キャリアアドバイザーがマンツーマンでサポート
書類添削・面接対策などの就職支援が充実
ブラック企業を除外した求人紹介が受けられる
入社後の定着率が90％以上（2024年時点）
こんな人におすすめ
正社員経験が少ない、もしくは未経験での転職を考えている人
フリーターや既卒から正社員を目指したい人
はじめての就職活動で何から始めたらいいか分からない人
一人で転職活動をするのが不安な人
自分に合った仕事や職場を見極めたい人
第二新卒エージェントneoへの無料相談はこちら（公式サイト）
20代後半での転職は、「経験不足」と「年齢的な壁」のあいだで悩みやすいタイミングでもあります。新しい環境にチャレンジしたい気持ちがあっても、自信や情報が不足していると、一歩を踏み出すのが難しく感じられるかもしれません。
「UZUZ（ウズウズ）」は、そうした第二新卒・20代後半の転職に特化した就職支援サービスです。キャリアの方向性に迷いがある人でも、自分に合った選択肢を一緒に考えながら進められる点が特徴です。
特徴
20代の第二新卒・既卒・フリーターに特化した転職支援
平均20時間以上の手厚いキャリアサポート
応募企業ごとに個別カスタマイズした面接対策が受けられる
就職成功者の定着率は93%以上（2024年時点）
自分のペースで進めやすい動画講座・オンライン対応も充実
こんな人におすすめ
社会人経験が浅く、将来のキャリアに不安を感じている人
20代後半で「もう遅いかもしれない」と迷っている人
自分に合った働き方や職場環境をじっくり選びたい人
面接や書類が苦手で、自信を持てずにいる人
一人では転職活動を継続しづらいと感じている人
「書類が通らない」「面接でいつも落ちてしまう」 そんな悩みを持つ方におすすめなのが、ユメキャリAgentです。
このサービスの最大の特長は、現役の大手企業の面接官がキャリアアドバイザーを務めていること。実際に年間800名以上の選考に携わっている採用のプロが、履歴書・職務経歴書の添削から模擬面接まで、選考通過に直結するフィードバックを提供してくれます。
また、登録者限定で一次選考が免除される企業があるのも注目ポイント。これは、面接官が直接運営することで企業から信頼を得ているからこそ実現できる特典です。
特徴
採用現場を知る現役面接官が直接サポート
書類・面接対策が実践的で改善点が明確
一次選考免除など、独自の提携特典あり
将来まで見据えたキャリア提案を受けられる
こんな人におすすめ
面接や書類選考でつまずいている人
曖昧なアドバイスではなく、根拠のある対策が欲しい人
企業視点からのフィードバックを受けたい人
短期的な成功だけでなく、長期的な成長も重視したい人
あなら弁護士法人ガイア法律事務所の退職代行
会社を辞めたいけれど「強い引き留めにあっている」「未払い残業代や退職金の交渉もしたい」といった場合、自力での解決や一般の退職代行業者では対応しきれないリスクがあります。
弁護士法人ガイア法律事務所が提供する退職代行は、法律の専門家である弁護士が直接対応してくれるサービスです。会社との交渉を合法的に行えるため、未払い賃金の請求や有給消化の交渉もすべて任せることができ、法的トラブルに巻き込まれることなく確実かつ安全に退職手続きを進めることができます。
特徴
法律の専門家である弁護士が直接対応する安心の退職代行サービス
会社との交渉権があるため未払い賃金や有給消化の交渉も合法的に可能
強い引き留めや損害賠償請求などの法的トラブルにも適切に対応
会社への連絡や退職手続きをすべて代行し、上司と直接話す必要なし
労働問題に精通した弁護士が介入するためスムーズで確実な退職が実現
こんな人におすすめ
会社からの引き留めや脅しがあり、自力で退職を伝えるのが困難な人
未払い残業代の請求や有給休暇の消化を確実に勝ち取りたい人
万が一の法的トラブルにもしっかり対応してもらい安心したい人
一般の退職代行業者では対応できない複雑な事情を抱えている人
上司や会社の人と一切顔を合わせることなく確実に辞めたい人
ウズウズIT｜未経験からITエンジニアを目指せる就職サポート
「IT業界に興味はあるけど、経験がないから不安…」という20代に向けて、ウズウズITは無料で学習から就職までを支援してくれる就職サポートサービスです。
特徴
完全無料：登録から学習サポート、就職支援まで全て無料で利用可能
IT特化の学習教材：ネットワーク、Linux、Javaなどの基礎をカバーした動画教材あり
個別の就職サポート：キャリアカウンセリング、履歴書添削、模擬面接などを1対1で支援
ブラック企業を徹底排除：労働環境や研修体制をチェックした求人のみ紹介
入社後のフォローあり：就職後もSlackなどで相談できる体制が整っており安心
こんな人におすすめ
20代で正社員経験が少ない人（既卒・第二新卒・フリーターなど）
IT業界に興味はあるが、独学では不安な人
丁寧に相談しながらキャリアを考えたい人
首都圏の企業を中心に就職したい人
「このままでいいのか分からない」「何を目指したいのか見えてこない」
そんなモヤモヤを抱えながら働いている人にとって、必要なのは“求人情報”ではなく、“キャリアの軸”を見つける対話かもしれません。
「POSIWILL CAREER（ポジウィルキャリア）」は、転職を前提としないキャリア支援を提供するコーチングサービスです。経験豊富なキャリアトレーナーとの1対1のセッションを通じて、価値観の整理や人生の優先順位を見つめ直し、自分だけのキャリア設計をサポートしてくれます。
特徴
転職前提ではない「自己理解」に特化したキャリア支援
専属トレーナーとのマンツーマンコーチング（オンライン完結）
強み・価値観・理想のライフスタイルを言語化できる
受講後もキャリアに迷いにくくなる設計
20〜30代を中心に多数の利用実績あり
こんな人におすすめ
転職すべきかどうか、そもそも迷っている人
自分に合った働き方や価値観を見つけたい人
キャリアが停滞しているように感じている人
転職活動で軸がブレやすいと感じている人
一度立ち止まり、これからの人生を深く考えたい人
未経験からコンサルへの挑戦をフルサポート！「MyVision」
20代での転職は、今後のキャリアを大きく飛躍させるチャンスです。「未経験だけどコンサル業界に挑戦してみたい」「もっと成長できる環境に身を置きたい」という方におすすめなのが、コンサル業界への転職に特化した「MyVision」です。
コンサル転職特有の「ケース面接」に不安がある方でも大丈夫です。過去のデータに基づいた徹底的な模擬面接で、コンサルタントとしての考え方をイチから丁寧に教えてくれます。あなたの現職での経験が「コンサルでどう活かせるか」をプロが言語化してくれるので、初めてのハイレベルな転職活動でもしっかり自信を持って挑めますよ。
特徴
コンサルティング業界に特化し、未経験からでも挑戦できる手厚い転職支援
過去のデータと傾向に基づいた、徹底的なケース面接・ロープレ対策
20代のこれまでの経験をコンサル業界向けにアピールする「スキル翻訳」
面接官の性格や頻出質問まで網羅した独自の情報力で選考通過率をアップ
煩雑な日程調整から年収交渉、現職の円満退社に向けたアドバイスまで伴走
こんな人におすすめ
異業種から未経験でコンサルティング業界へ挑戦し、確実な内定を勝ち取りたい20代の人
コンサル特有のケース面接や論理的思考のテストに不安があり、プロに対策してほしい人
今の仕事の経験がコンサルでどう活きるか、客観的に言語化してほしい人
手厚い模擬面接を何度も繰り返し、万全の状態で本番に臨みたい人
20代のうちに成長環境に身を置き、ビジネスパーソンとしての基礎力を一気に高めたい人
トップ企業を目指すなら「コンコードエグゼクティブグループ」
「とりあえず今の会社を辞める」のではなく、将来的に経営層やリーダーとして活躍したいと考える上昇志向の若手層にぴったりなのが「コンコード」です。マッキンゼーやBCGといったトップクラスのコンサルファームへ圧倒的な転職実績を持っています。
目先の転職先を決めるだけでなく、あなたの将来の目標から逆算して「今はどの企業でどんな経験を積むべきか」という長期的なキャリア戦略を一緒に練ってくれるのが最大の魅力です。20代のうちにトップレベルの環境でビジネススキルを磨き、将来の選択肢を大きく広げたい方の背中を力強く押してくれる心強い味方です。
特徴
マッキンゼーやBCGをはじめとする、トップ戦略ファームに圧倒的な強みを持つ
目先の転職ではなく、将来の幹部候補を目指すための「キャリア戦略メソッド」を提供
コンサルファームの経営層・パートナー陣と深く強力なネットワークがある
コンサル業界から事業会社の経営幹部などへ移る、将来のポストコンサル支援も充実
人事・採用担当者が選ぶヘッドハンター大賞での表彰実績など、確かな信頼と実績
こんな人におすすめ
トップクラスの戦略コンサルティングファームへ本気で転職したい上昇志向の20代の人
コンサルをステップにして、将来的に経営層や事業のリーダーとして活躍したい人
表面的な求人情報だけでなく、経営層レベルのリアルな繋がりを活かして転職したい人
自分の将来のビジョンから逆算して、プロと本質的な「キャリア戦略」を立てたい人
コンサル転職において圧倒的な実績と信頼を持つ、最高峰のエージェントを利用したい人
20代で市場価値を劇的にアップ！「リメディ」
「今の会社の評価や給与に満足していない」「20代のうちに一気に年収や市場価値を上げたい」と熱意を持っている方には「リメディ」がおすすめです。戦略コンサルやM&A仲介、PEファンドなど、年収を大きく引き上げられるハイクラス求人に特化しています。
「20代にはハードルが高すぎるのでは？」と思うかもしれませんが、リメディは若手求職者の「キャリアの格上げ」を非常に得意としています。一人の担当者が企業側とも直接やり取りするため、選考の裏側や求められる人物像を正確に把握しており、若いうちに圧倒的な成長と高収入を勝ち取りたい方の挑戦を力強く後押ししてくれますよ。
特徴
戦略コンサルやM&A仲介、PEファンドなどの難関・ハイクラス領域に特化
キャリアの「格上げ」を前提とした、年収・市場価値の大幅なアップを支援
企業と求職者を一人の担当者が結ぶことで、情報のズレがない的確なマッチング
企業別のケース面接対策や、幹部経由の特別応募ルートの提案も実施
若手ポテンシャル層からミドル層まで、一人ひとりに合わせた難関突破のノウハウを提供
こんな人におすすめ
戦略系ファームなど、コンサル業界の中でもより難関なポジションを狙う若手の人
転職を通じて、20代のうちから年収や市場価値を一気に引き上げたい人
大手転職サイトには出回らない、独自の非公開ハイクラス求人に出会いたい人
企業の内部事情に精通した担当者から、直接的で質の高い面接対策を受けたい人
今の環境に物足りなさを感じており、自分の限界を超えた大きなキャリアアップに挑戦したい人
バックオフィス職特化のサポート【Backup Carrer】
バックオフィス職の転職では、「職場の雰囲気」や「求められる役割」の違いが表に見えづらく、求人票だけでは判断が難しいことも少なくありません。だからこそ、職種に精通したサポートがあるかどうかが、転職成功のカギを握ります。
「Backup Career（バックアップキャリア）」は、人事・経理・総務・法務などのバックオフィス職に特化した転職支援サービスです。職種ごとの業務理解に優れたアドバイザーが、スキルや志向に合わせて“合う会社”との出会いを支援してくれます。
特徴
バックオフィス専門の転職支援サービス（人事・経理・総務・法務など）
求職者の経験や強みを丁寧にヒアリング
企業の組織風土や文化も踏まえたマッチング提案
書類・面接対策も職種別にカスタマイズ
異業種からのバックオフィス転向支援にも対応
こんな人におすすめ
バックオフィス職としてキャリアを深めたいと考えている人
職場の雰囲気や体制にもこだわって転職先を選びたい人
専門職としてステップアップを目指している人
業界を変えてもこれまでの経験を活かしたい人
人事や経理の知識を活かせる環境を探している人
Backup Carrerへの無料相談はこちら（公式サイト）
未経験からIT業界への挑戦を徹底サポート「ユニゾンキャリア」
「将来性のあるIT業界に転職したいけれど、未経験からでも本当にエンジニアになれるのかな？」と不安を感じている20代の方にぴったりなのが、IT・Web・エンジニア領域に特化した就職支援サービス「ユニゾンキャリア」です。
プログラミングの知識やIT業界の経験が全くない状態からでも、専任のアドバイザーが履歴書の書き方から面接対策まで二人三脚で徹底的にサポートしてくれます。IT業界にありがちな「過酷な労働環境のブラック企業」を厳しく排除しており、未経験からでも基礎からしっかり研修を受けながら成長できる優良企業を厳選して紹介してくれるため、入社後も安心して働き続けることができます。
特徴
完全未経験の20代、第二新卒、フリーターからITエンジニアへの就職支援に特化
IT業界に精通したアドバイザーによる、専門的かつ分かりやすい手厚いサポート
労働環境が悪いブラック企業を徹底排除し、教育体制の整ったホワイト企業を厳選
企業ごとの傾向に合わせた面接対策や書類添削で、高い内定獲得率を実現
利用者からの口コミ評価が非常に高く、転職への不安に親身に寄り添う姿勢が魅力
こんな人におすすめ
プログラミングやITの知識はゼロだけれど、将来性のあるエンジニアを目指したい20代の人
IT業界に興味があるものの、未経験からどうやって就職活動を進めればいいか分からない人
ブラック企業（過酷なSESなど）を避け、研修制度がしっかりした優良企業に入りたい人
自分一人での面接対策に不安があり、IT業界に詳しいプロからアドバイスをもらいたい人
しっかりとスキルを身につけて、手に職をつけて安定したキャリアを築いていきたい人
ハイクラス転職を目指すなら【JAC Recruitment】
「もっと年収を上げたい」「自分のスキルを磨いて働きたい」
そんな思いを抱えているなら、ハイクラス層に特化した転職支援サービス【JAC Recruitment】を検討してみてください。
特徴
年収800万円以上のハイクラス求人に特化
管理職・専門職・外資系企業のポジションが豊富
コンサルタントが企業と求職者の両方を担当する360度型支援
業界別の専門チームがキャリア戦略を提案
グローバル転職や英語面接にも対応
非公開・独占求人が多く、自分だけのチャンスを得られる
こんな人におすすめ
年収アップや役職アップを本気で狙っている方
外資系・グローバル企業で活躍したい方
自分の市場価値を客観的に知りたい方
キャリアを長期的な視点で考えたい方
単なる求人紹介ではなく、戦略的な提案を受けたい方
「人材業界に興味はあるけれど、本当に自分に合うのか分からない」
「転職ありきではなく、まずキャリアの方向性を整理したい」
そんな20〜30代に向けた、人材業界特化の転職エージェントが【ミライフ】です。
ミライフは、とにかく求人を紹介するスタイルではなく、
人材業界のプロが“個人起点”でキャリアの軸を一緒に言語化することを重視しています。未経験から人材・HR領域を目指す方も対象です。
特徴
人材業界（CA・人事・HRTech）志望に特化した支援
リクルート・パーソルキャリアなど大手人材出身者が担当
年収アップと働きやすさの両立を重視した提案
おすすめの人
人材業界に挑戦したいが職種選びに迷っている方
未経験から人材・HR領域を目指したい方
「転職すべきかどうか」から相談したい方
キャリアアップと働きやすさを両立する転職サポート
明光キャリアパートナーズは、ITエンジニアに特化した転職支援サービスです。個々のスキルやキャリアの方向性を丁寧にヒアリングし、最適な企業を提案してくれます。
主な特徴
一人ひとりに寄り添う転職サポート：単なるスキルマッチングだけでなく、価値観や働き方の希望まで考慮した提案が特徴です。
応募書類添削・面接対策が充実：履歴書や職務経歴書の添削、企業ごとの面接対策や模擬面接も実施しています。
ワークライフバランスを大事にしてくれる：残業の少ない企業や、リモートワークが可能な職場など、働きやすい環境を重視した求人を紹介してくれます。
豊富な求人と非公開求人：大手〜ベンチャー企業まで幅広い求人を保有し、一般には出回らない非公開求人も多数あります。
こんな人におすすめ
キャリアアップや年収アップを目指すエンジニア
働きやすい環境を重視する方
転職活動に不安がある方
ハイクラスエンジニアへの転職なら【TechGo】
高度なスキルや経験を持つエンジニアにとって、次のステージをどう選ぶかは重要なテーマです。技術志向の強さ、プロダクトへの関与度、報酬や働き方の自由度など、求める条件は多岐にわたります。
「TechGo（テックゴー）」は、ハイクラスエンジニアのキャリアアップに特化した転職エージェントです。年収800万円以上の非公開求人を中心に、技術力と志向にマッチした企業との出会いを支援してくれます。
特徴
年収800万円〜2000万円クラスの求人に特化
CTO・VPoE直下ポジションや技術責任者レベルの案件も豊富
技術志向・プロダクト志向に合った求人提案
スタートアップからメガベンチャーまで幅広く網羅
企業の内部事情にも精通した専任アドバイザーが担当
こんな人におすすめ
技術的裁量や意思決定権のあるポジションを目指している人
スタートアップやSaaS企業でプロダクト開発に深く関わりたい人
年収アップを目指しつつ、働きがいも重視したい人
キャリアの次の一手として、成長フェーズの企業に挑戦したい人
エンジニア組織の立ち上げ・技術戦略に関わるポジションを探している人
IT/Webエンジニア経験者の支援 キッカケエージェント
IT・Webエンジニアとしての実務経験を積んできた人にとって、「次の環境でどう成長できるか」「もっとやりがいを感じられるプロジェクトに関われるか」は重要な転職の判断軸です。技術力を正当に評価され、自分の強みを活かせる場を見つけるには、業界理解のあるパートナーの存在が欠かせません。
「キッカケエージェント」は、IT・Webエンジニア経験者に特化した転職支援サービスです。技術領域に精通したアドバイザーが、キャリアの方向性から企業選び、選考対策まで一貫してサポートしてくれます。
特徴
IT・Webエンジニア経験者の転職支援に特化
技術スタックやキャリア志向を踏まえた求人提案
現場目線に立ったアドバイザーが選考をサポート
年収アップやフルリモート希望など多様な条件に対応
転職後のギャップが少ないマッチング設計
こんな人におすすめ
自分のスキルや実績を正しく評価してくれる企業に出会いたい人
技術の幅を広げられる環境でさらに成長したい人
モダンな技術スタックを活かせるポジションを探している人
エンジニアとしてのキャリア設計に悩んでいる人
リモート勤務や柔軟な働き方を重視したい人
IT・Web・ゲーム領域に特化した転職エージェントです。領域特化の中でも規模が大きく、職種や開発環境の前提を理解したうえで話が進みやすいのが特徴。エンジニアだけでなく、プロダクト寄り職種（PMなど）やゲーム領域まで視野に入れたい人にも向きます。
強み：
IT領域に絞った求人と選考情報の蓄積があり、比較の材料を作りやすい
職種や領域の解像度が高い提案になりやすい
候補を複数並べた上で、違いを言葉で説明してもらいやすい
おすすめ：
とにかく選択肢を広く見て、早く比較を終わらせたい人
Web、IT、ゲームなど近い領域で複数案を並べて検討したい人
転職活動を短期でまとめたい人
デジタルセールス特化 マーキャリNEXT CAREER
「SaaS業界で成長したい」「インサイドセールスやCSにキャリアチェンジしたい」
そんなあなたにぴったりの転職支援サービスが、マーキャリNEXT CAREERです。
このサービスは、SaaS企業やBtoBベンチャーの“デジタルセールス職”に特化したプロフェッショナル向け転職エージェント。
営業未経験からの挑戦はもちろん、さらなるキャリアアップを目指す経験者にも選ばれています。
マーキャリNEXT CAREERの強み：
SaaS・BtoBベンチャー求人に特化：成長企業に強い独自ネットワークを保有
“デジタルセールス職”に完全対応：インサイドセールス、フィールドセールス、CSまで網羅
業界経験者のアドバイザーが担当：提案や面接対策の精度が高い
独自の棚卸しシートで自己理解を支援：書類選考や面接にも強くなる
完全無料で利用可能：相談だけでもOK、まずは気軽に話せる
こんな方におすすめ：
SaaS・IT・BtoBベンチャー業界で働きたい
営業・カスタマーサクセス・インサイドセールスに特化した求人を探したい
量より質のマッチング、業界理解あるアドバイザーと話したい
転職活動が初めてで、自己分析や書類作成も不安がある
マーケ・クリエイティブ職の転職支援マスメディアン
広告・Web・広報・デザインなど、マーケティングやクリエイティブ系の仕事は、職種ごとの専門性が高く、一般的な転職サービスでは十分にマッチしないことも少なくありません。だからこそ、業界に精通したアドバイザーの存在が、転職成功の鍵になります。
「マスメディアン」は、マーケティング・クリエイティブ職に特化した転職支援サービスです。広告業界誌『宣伝会議』グループが運営しており、企業との太いパイプを活かした独自求人や深いマッチング支援が特徴です。
特徴
マーケティング・クリエイティブ職に完全特化
広告代理店・制作会社・事業会社など多様な求人を保有
職種理解に長けたアドバイザーによる丁寧なキャリア相談
業界専門誌「宣伝会議」グループならではの情報網
Web・SNS運用やデザイン・編集など多職種に対応
こんな人におすすめ
マーケティング職へのキャリアアップ・キャリアチェンジを考えている人
広告・クリエイティブ業界での経験を活かして次の職場を探したい人
職種や業界特有の事情を理解している担当者に相談したい人
トレンドに強い職場や成長企業で働きたいと考えている人
自分の得意分野や志向にフィットする職場を丁寧に選びたい人
20代の転職相談所
20代での転職は、これまでの経験を活かしつつ、さらに自分らしく輝ける場所を見つけるための大切なステップです。しかし、初めての転職活動では、本当に自分に合った企業がどこなのか見極めるのは難しいものです。
「20代の転職相談所」は、就業経験のある20代や第二新卒に特化した転職エージェントです。専任のアドバイザーが実際に企業へ足を運んで取材しているため、求人票だけでは分からない職場の雰囲気や社風まで詳しく知ることができます。入社後のギャップを減らし、納得のいく転職活動を進められるよう寄り添ってくれます。
特徴
就業経験のある20代・第二新卒に特化した手厚い転職支援
専任アドバイザーが求人企業を直接取材し、リアルな情報を提供
履歴書や職務経歴書の添削、面接対策などの個別サポートが充実
東京、大阪、名古屋を中心に優良企業の求人を厳選して紹介
転職のプロが入社後のミスマッチを防ぐための丁寧なヒアリングを実施
こんな人におすすめ
すでに正社員としての就業経験があり、次のステップに進みたい20代の人
求人票だけでは分からないリアルな職場環境や社風を事前に知りたい人
初めての転職活動で、書類作成や面接に不安を抱えている人
自分に合った社風の企業で、長く安定して働き続けたい人
プロの客観的なアドバイスを受けながら転職先を慎重に見極めたい人
経歴・学歴不問で未経験からの正社員転職を目指すならタネックス
「履歴書に書けるような経歴がない」「面接で何をアピールすればいいか分からない」といった悩みを抱えている若手の方も多いのではないでしょうか。タネックスは、学歴や経歴に自信がない状態からでも正社員への道を目指せる若手特化の転職支援サービスです。
10代から20代、第二新卒に向けた未経験歓迎のポテンシャル採用求人を豊富に取り扱っており、全体の90%が非公開求人となっています。履歴書の作成代行から面接対策、入社後のフォローまで、プロのキャリアアドバイザーが二人三脚で徹底的にサポートしてくれるため、就職活動に不慣れな方でも安心です。
特徴
10代から20代、第二新卒の未経験歓迎求人に特化
学歴や経歴不問で応募できるポテンシャル採用の求人が豊富
履歴書の作成代行や面接同行など手厚いマンツーマンサポート
全体の90%が一般には公開されていない好条件の非公開求人
最短1週間でのスピード内定や入社後の長期的な定着フォローも実施
こんな人におすすめ
経歴や学歴に自信がなく、正社員になれるか不安を感じている10代・20代の人
未経験の業界や職種に一からチャレンジしてみたい人
書類作成や面接が苦手で、プロのサポートを丸ごと受けたい人
一般の転職サイトにはない自分に合った非公開求人を紹介してほしい人
転職後も長く安心して働き続けられる職場を見つけたい人
未経験から正社員への就職率を高める無料の就活講座なら就職カレッジ
フリーターや既卒、大学中退から正社員を目指す際、ビジネスマナーや面接の受け方など、基礎的な部分でつまずいてしまうことは珍しくありません。就職カレッジは、そうした就職活動の基礎から内定獲得までをトータルで支援するサービスです。
最大の特徴は、無料で受講できる就活講座が用意されていることです。社会人としての基本スキルや就活のノウハウを身につけた上で、書類選考なしで優良企業と面接できる集団面接会に参加できるため、経歴に関わらず高い確率で正社員就職を叶えることができます。
特徴
フリーター、既卒、第二新卒、中退者向けの正社員就職支援
ビジネスマナーや面接対策が無料で学べる就職支援講座を提供
講座修了後は書類選考なしで優良企業20社との集団面接会に参加可能
スタッフが実際に訪問しブラック企業を徹底的に排除した求人紹介
入社後も専任スタッフによる長期的な定着サポートを実施
こんな人におすすめ
正社員経験がない、あるいはフリーターや既卒から就職を目指す人
ビジネスマナーや自己PRの作り方など、就活の基礎からしっかり学びたい人
経歴に自信がなく、書類選考で落ちてしまうことが多い人
ブラック企業を避け、安心して長く働ける会社に出会いたい人
一人きりの就職活動に行き詰まりを感じている人
完全後払いでスピード退職を実現する退職代行 即ヤメ
職場の人間関係や過酷な労働環境に悩み、「今すぐにでも会社に行きたくない」と限界を感じている20代の方も多いはずです。しかし、退職代行を頼むにしても、先払いで本当にお願いできるのか不安になることもあるでしょう。
「退職代行 即ヤメ」は、完全後払い制を導入しており、退職が完了してから料金を支払うため、悪質業者への不安なく依頼できるサービスです。労働組合が運営しているため有給消化の交渉も可能で、最短10分での即日対応やLINEでのスムーズなやり取りなど、一刻も早く辞めたい人の強い味方になってくれます。
特徴
審査通過で完全後払い制を利用でき、退職完了後の支払いで安心
最短10分で会社への連絡が可能で、即日からの出社不要を実現
労働組合が運営しているため、会社との有給消化などの交渉が可能
24時間いつでもLINEや電話で気軽に無料相談ができる
退職届のテンプレート無料配布や2ヶ月間のアフターサポート付き
こんな人におすすめ
手元にすぐ現金が用意できないが、今すぐにでも会社を辞めたい人
悪質な代行業者を避け、退職完了後に料金を支払いたい人
精神的に限界で、明日からもう職場に行きたくない人
労働組合の力を使って有給休暇をしっかり消化してから辞めたい人
面倒な手続きを省き、LINEだけでスムーズに退職を進めたい人
OwenCareer（応援キャリア）
「未経験・やりたいことが決まっていない20代」の転職を応援するエージェント
Owen株式会社が運営する、20代・第二新卒・未経験者の転職に特化した転職エージェントです。利用者の90%以上が「やりたいことが決まっていない」または「仕事が未経験」の方というユニークな特徴を持っており、漠然と転職を考えている段階でも気軽に相談しやすい雰囲気が強みです。
20代向けのキャリアアップ求人・未経験OKの求人が豊富で、IT・営業・人事など幅広い職種に対応しています。「合わない求人は正直に『やめた方がいい』と言ってくれる」という利用者の声が多く、求職者の利益を最優先にした誠実なサポートが評判です。首都圏（1都3県）と大阪エリアの求人が中心です。完全無料で利用できます。
こんな人におすすめ
転職したいけど、やりたいことが決まっていない
今の仕事にやりがいを感じなくなってきた
「とりあえず話を聞いてほしい」という段階
首都圏・大阪エリアで転職を考えている
労働組合の交渉力と弁護士監修の安心感を両立。心もケアする「退職代行Jobs」
いざ退職代行を使おうと思っても、業者がたくさんあってどれを選べばいいか迷ってしまいますよね。料金の安さだけで民間業者を選ぶと「有給消化の交渉ができず損をした」、逆に弁護士事務所に頼むと「敷居が高くて費用も高額になりがち」といった落とし穴があります。
「退職代行Jobs」の最大の強みは、他社のサービス形態の「いいとこ取り」をしている点です。労働組合と提携しているため、一般の民間業者では違法となってしまう「有給消化や未払い賃金の交渉」が適法に行えます。その上で、顧問弁護士が業務をしっかり監修しているため、トラブルを未然に防ぐ安全性が担保されています。 さらに、他社にはない圧倒的な違いが「心理カウンセラーによる無料相談」がついていることです。ただ辞める手続きを代行するだけでなく、すり減ったメンタルまでケアしてくれる、非常に寄り添い力の高いサービスです。
特徴
労働組合との連携により、民間業者ではできない「有給消化などの交渉」が合法的に可能
顧問弁護士の指導・監修を受けており、法的トラブルのリスクを抑えた安全なサービス
弁護士事務所に直接依頼するよりも手頃な価格設定で、高い交渉力とコスパを両立
退職代行業界では珍しい、プロの心理カウンセラーによる無料相談で心のケアができる
審査不要の現金後払い決済にも対応しており、手持ちがなくても今すぐ依頼できる
こんな人におすすめ
安いだけの民間業者は不安だが、弁護士に依頼するほどの高額な費用は払えない人
労働組合の適法な交渉力を利用して、残っている有給をしっかり消化してから辞めたい人
過酷な環境で心が疲れ切っており、心理カウンセラーに悩みを聞いてメンタルを整えたい人
数ある退職代行サービスの中で、安全性と費用のバランスが一番取れているものを選びたい人
手元にすぐ出せる現金はないけれど、後払いを使って明日から絶対に会社を休みたい人
