Brukerprofil
fagansvarlig og forfatter
Ingvild Sagberg
ph.d.
Oslo Nye Høyskole
Fagansvarlig for Arbeids- og organisasjonspsykologi.
Ingvild Sagberg (f. 1974) har en doktorgrad i organisasjonspsykologi fra Universitetet i Oslo, og en mastergrad i arbeids- og organisasjonspsykologi fra NTNU. I tillegg til psykologi har hun studert personalutvikling- og ledelse, arbeidsrett og bedriftsøkonomi, og hun har erfaring fra administrasjons- og HR-arbeid. Ingvild Sagberg er ansatt ved Oslo Nye Høyskole (ONH).
Siste aktivitet
Ingvild Sagberg har oppdatert 39 artikler i Store norske leksikon.
- utbrenthet: oppdatert av Ingvild Sagberg (Oslo Nye Høyskole)
- lederstil: oppdatert av Ingvild Sagberg (Oslo Nye Høyskole)
- jobbkrav-ressurs-modellen: oppdatert av Ingvild Sagberg (Oslo Nye Høyskole)
- jobbkrav-ressurs-modellen: publisert av Ingvild Sagberg (Oslo Nye Høyskole)
- Pecha Kucha: kommentar lagt til av Ingvild Sagberg (Oslo Nye Høyskole)
- organisasjonsutvikling: oppdatert av Ingvild Sagberg (Oslo Nye Høyskole)
- endringsledelse: oppdatert av Ingvild Sagberg (Oslo Nye Høyskole)
- organisasjonsutvikling: oppdatert av Ingvild Sagberg (Oslo Nye Høyskole)
- medarbeiderundersøkelser: oppdatert av Ingvild Sagberg (Oslo Nye Høyskole)
- arbeidsnarkomani: oppdatert av Ingvild Sagberg (Oslo Nye Høyskole)
- jobbtilfredshet: oppdatert av Ingvild Sagberg (Oslo Nye Høyskole)
- situasjonsbestemt ledelse: oppdatert av Ingvild Sagberg (Oslo Nye Høyskole)
- HR - Human Resources: oppdatert av Ingvild Sagberg (Oslo Nye Høyskole)
- medarbeiderskap: Ingvild Sagberg (Oslo Nye Høyskole) godkjente et endringsforslag fra Johan Velten
- Edgar Schein: oppdatert av Ingvild Sagberg (Oslo Nye Høyskole)
- Edgar Schein: oppdatert av Ingvild Sagberg (Oslo Nye Høyskole)
- Herzbergs motivasjonsteori: oppdatert av Ingvild Sagberg (Oslo Nye Høyskole)
- jobbkarakteristika: oppdatert av Ingvild Sagberg (Oslo Nye Høyskole)
- organisasjonskultur: oppdatert av Ingvild Sagberg (Oslo Nye Høyskole)
- Herzbergs motivasjonsteori: oppdatert av Ingvild Sagberg (Oslo Nye Høyskole)
- Herzbergs motivasjonsteori: oppdatert av Ingvild Sagberg (Oslo Nye Høyskole)
- Herzbergs motivasjonsteori: oppdatert av Ingvild Sagberg (Oslo Nye Høyskole)
- Henry Mintzberg: oppdatert av Ingvild Sagberg (Oslo Nye Høyskole)
- organisasjonssosialisering: oppdatert av Ingvild Sagberg (Oslo Nye Høyskole)
- jobbtilfredshet: oppdatert av Ingvild Sagberg (Oslo Nye Høyskole)
- HR - human resources: oppdatert av Ingvild Sagberg (Bjørknes)
- HR - Human resources: publisert av Ingvild Sagberg (Bjørknes)
- industripsykologi: oppdatert av Ingvild Sagberg (Bjørknes)
- personalledelse: oppdatert av Ingvild Sagberg (Bjørknes)
- personalledelse: oppdatert av Ingvild Sagberg (Bjørknes)
- Personalledelse: oppdatert av Ingvild Sagberg (Bjørknes)
- Personalledelse: publisert av Ingvild Sagberg (Bjørknes)
- arbeidsmotivasjon: oppdatert av Ingvild Sagberg (Bjørknes)
- medarbeiderskap: oppdatert av Ingvild Sagberg (Bjørknes)
- endringsledelse: oppdatert av Ingvild Sagberg (Bjørknes)
- Endringsledelse: publisert av Ingvild Sagberg (Bjørknes)
- ledelse: oppdatert av Ingvild Sagberg (Bjørknes)
- transformasjonsledelse: oppdatert av Ingvild Sagberg (Bjørknes)
- fullspektrumsmodellen - for ledelse: oppdatert av Ingvild Sagberg (Bjørknes)
- Fullspektrumsmodellen - for ledelse: publisert av Ingvild Sagberg (Bjørknes)
- transformasjonsledelse: oppdatert av Ingvild Sagberg (Bjørknes)
- Transaksjonsledelse: publisert av Ingvild Sagberg (Bjørknes)
- motivundersøkelser: oppdatert av Ingvild Sagberg (Bjørknes)
- Karismatisk ledelse: publisert av Ingvild Sagberg (Bjørknes)
- situasjonsbestemt ledelse: publisert av Ingvild Sagberg (Bjørknes)
- Lederstil: publisert av Ingvild Sagberg (Bjørknes)
- Transformasjonsledelse: publisert av Ingvild Sagberg (Bjørknes)
- ledelse: oppdatert av Ingvild Sagberg (Bjørknes)
- organisasjonspsykologi: oppdatert av Ingvild Sagberg (Bjørknes)
- Pecha Kucha: oppdatert av Ingvild Sagberg (Bjørknes)
Forfatter av
Ingvild Sagberg er oppført som forfatter av 36 artikler i Store norske leksikon.
-
Personlighetspsykologiinsentiv
-
Arbeids- og organisasjonspsykologiorganisasjonskultur
-
Arbeids- og organisasjonspsykologiledelse
-
Arbeids- og organisasjonspsykologiHerzbergs motivasjonsteori
-
Arbeids- og organisasjonspsykologiHenry Mintzberg
-
Arbeids- og organisasjonspsykologitransformasjonsledelse
-
Arbeids- og organisasjonspsykologiendringsledelse
-
Arbeids- og organisasjonspsykologiorganisasjonssosialisering
-
Arbeids- og organisasjonspsykologiutbrenthet
-
Arbeids- og organisasjonspsykologiEdgar Schein
-
Arbeids- og organisasjonspsykologiHR - Human Resources
-
Arbeids- og organisasjonspsykologisituasjonsbestemt ledelse
-
Arbeids- og organisasjonspsykologiorganisasjonsutvikling
-
Arbeids- og organisasjonspsykologiorganisasjonspsykologi
-
Arbeids- og organisasjonspsykologijobbkarakteristika
-
Arbeids- og organisasjonspsykologirekruttering
-
Arbeids- og organisasjonspsykologitransaksjonsledelse
-
Arbeids- og organisasjonspsykologipsykologisk trygghet
-
Arbeids- og organisasjonspsykologiPecha Kucha
-
Arbeids- og organisasjonspsykologimedarbeiderskap
-
Arbeids- og organisasjonspsykologiarbeidspsykologi
-
Arbeids- og organisasjonspsykologijobbtilfredshet
-
Arbeids- og organisasjonspsykologicoaching
-
Arbeids- og organisasjonspsykologiarbeidsmotivasjon
-
Arbeids- og organisasjonspsykologimenneske, teknologi og organisasjon (MTO)
-
Arbeids- og organisasjonspsykologikarismatisk ledelse
-
Arbeids- og organisasjonspsykologifullspektrumsmodellen for ledelse
-
Arbeids- og organisasjonspsykologipersonalledelse
-
Arbeids- og organisasjonspsykologijobbkrav-ressurs-modellen
-
Arbeids- og organisasjonspsykologiElton Mayo
-
Arbeids- og organisasjonspsykologimedarbeiderundersøkelser
-
Tidligere forskningsinstitutterArbeidsforskningsinstituttet
-
Arbeids- og organisasjonspsykologiindustripsykologi
-
Arbeids- og organisasjonspsykologiarbeidsnarkomani
-
Arbeids- og organisasjonspsykologimotivundersøkelser
-
Arbeids- og organisasjonspsykologilederstil