เงินประกันสังคมได้คืนตอนไหนบ้าง เช็กสิทธิประกันสังคมที่ทุกคนควรรู้

• ในปีนั้นได้ทำงานกับนายจ้างหลายคนเลยถูกหักเงินสมทบซ้ำซ้อน 
• มีความผิดพลาดในการคำนวณฐานเงินเดือน เช่น รวมรายได้อื่นที่ไม่เกี่ยวข้องเข้าไป หรือพิมพ์ตัวเลขผิด
• สำนักงานประกันสังคมปรับลดอัตราส่งเงินสมทบเพื่อช่วยเหลือในกรณีต่าง ๆ เช่น ช่วยเหลือผู้ประสบภัยน้ำท่วม แต่เราจ่ายเงินในอัตราเดิมไปก่อนแล้ว 

• กรณีถูกเลิกจ้าง จะได้รับเงินทดแทนการขาดรายได้ในระหว่างการว่างงาน 60% ของค่าจ้างเฉลี่ย (หากถูกเลิกจ้างตั้งแต่วันที่ 28 มิถุนายน 2568 เป็นต้นไป) ครั้งละไม่เกิน 180 วัน ซึ่งถ้าคิดจากฐานเงินเดือนสูงสุดที่ 15,000 บาท จะได้รับเงินชดเชยสูงสุด 9,000 บาท 
• กรณีลาออกเอง จะได้รับเงินทดแทนการขาดรายได้ในระหว่างการว่างงาน 30% ของค่าจ้างเฉลี่ย ครั้งละไม่เกิน 90 วัน ซึ่งถ้าคิดจากฐานเงินเดือนสูงสุดที่ 15,000 บาท เท่ากับจะได้รับเงินชดเชยสูงสุดที่ 4,500 บาท

• ค่าตรวจและรับฝากครรภ์ : จ่ายในอัตราเท่าที่จ่ายจริง ไม่เกิน 1,500 บาท
• ค่าคลอดบุตร : เหมาจ่าย 15,000 บาท ต่อการคลอดบุตร 1 ครั้ง
• เงินสงเคราะห์กรณีหยุดงาน : สำหรับผู้ประกันตนหญิงจะได้รับเงินสงเคราะห์จากการหยุดงาน ร้อยละ 50 ของค่าจ้างเฉลี่ย เป็นระยะเวลา 90 วัน (ใช้สิทธิได้ไม่เกิน 2 ครั้ง)

• หากทุพพลภาพรุนแรงจะได้รับเงินทดแทนการขาดรายได้ในอัตราร้อยละ 50 ของค่าจ้างเฉลี่ย ทุกเดือน ตลอดชีวิต
• หากทุพพลภาพไม่รุนแรงจะได้รับเงินทดแทนการขาดรายได้ในอัตราร้อยละ 30 หรือในส่วนที่ลดลง แต่ไม่เกินร้อยละ 30 ของค่าจ้าง ไม่เกิน 180 เดือน ตามหลักเกณฑ์และอัตราที่คณะกรรมการการแพทย์กำหนด

• กรณีเจ็บป่วยจากการทำงาน และแพทย์สั่งให้หยุดงาน ไม่สามารถมาทำงานได้ ได้รับค่าทดแทนจำนวน 70% ของค่าจ้างรายเดือน ตั้งแต่วันแรกที่หยุดงาน
• กรณีสูญเสียอวัยวะ ได้รับเงินค่าทดแทน จำนวน 70% ของค่าจ้างรายเดือน เป็นระยะเวลาไม่เกิน 10 ปี
• กรณีทุพพลภาพ ได้รับเงินค่าทดแทน จำนวน 70% ของค่าจ้างรายเดือน ตลอดชีวิต
• กรณีถึงแก่ความตาย หรือสูญหาย ได้รับเงินค่าทดแทน จำนวน 70% ของค่าจ้างรายเดือน เป็นระยะเวลาไม่เกิน 10 ปี

• จ่ายเงินสมทบ 1-11 เดือน : ได้รับเงินเท่ากับจำนวนเงินสมทบที่จ่ายเข้ากรณีสงเคราะห์บุตรและชราภาพ เฉพาะส่วนของผู้ประกันตนเพียงฝ่ายเดียว ซึ่งคิดเป็น 3% ของฐานเงินเดือน 1,650-15,000 บาท
• จ่ายเงินสมทบ 12-179 เดือน : ได้รับเงินเท่ากับจำนวนเงินสมทบกรณีสงเคราะห์บุตรและชราภาพ ที่ตัวเองและนายจ้างจ่ายไว้ทั้งหมด ซึ่งคิดเป็น 6% ของฐานเงินเดือน 1,650-15,000 บาท พร้อมกับผลประโยชน์ตอบแทนจากการที่ประกันสังคมนำเงินส่วนนี้ไปลงทุน

• จ่ายเงินสมทบครบ 180 เดือน : ได้รับเงินเท่ากับ 20% ของค่าจ้างเฉลี่ย 60 เดือนสุดท้าย
• จ่ายเงินสมทบมากกว่า 180 เดือน : ได้รับเงินเท่ากับ 20% ของค่าจ้างเฉลี่ย 60 เดือนสุดท้าย และได้รับเงินเพิ่มอีกปีละ 1.5% สำหรับทุก ๆ 12 เดือน ที่จ่ายเงินสมทบเพิ่มเติมจาก 180 เดือน เช่น ถ้าส่งเงินสมทบมา 192 เดือน (16 ปี) จะได้เงินบำนาญ 21.5% ของค่าจ้างเฉลี่ย 60 เดือนสุดท้าย

• เงินบำเหน็จชราภาพ หรือเงินบำนาญชราภาพของผู้ประกันตน : จะได้รับเท่าไหร่ขึ้นอยู่กับระยะเวลาที่ส่งเงินสมทบ รวมทั้งระยะเวลาที่ผู้ประกันตนได้รับเงินบำนาญไปแล้ว
• เงินค่าทำศพ : จ่ายให้แก่ผู้จัดการศพ จำนวน 50,000 บาท 
• เงินสงเคราะห์กรณีตาย : 
  • หากก่อนตายได้ส่งเงินสมทบมาแล้วตั้งแต่ 36 เดือนขึ้นไป แต่ไม่ถึง 120 เดือน ทายาทจะได้รับเงินสงเคราะห์เท่ากับค่าจ้างเฉลี่ย 2 เดือน
  • หากก่อนตายได้ส่งเงินสมทบตั้งแต่ 120 เดือนขึ้นไป ทายาทจะได้รับเงินสงเคราะห์เท่ากับค่าจ้างเฉลี่ย 6 เดือน

• ผู้ประกันตน มาตรา 40 ทางเลือกที่ 1 หรือทางเลือกที่ 2 : ได้รับเงินชดเชย 50-300 บาทต่อวัน (ขึ้นอยู่กับว่าเป็นผู้ป่วยในหรือผู้ป่วยนอก)
• ผู้ประกันตน มาตรา 40 ทางเลือกที่ 3 : ได้รับเงินชดเชย 200-300 บาทต่อวัน (ขึ้นอยู่กับว่าเป็นผู้ป่วยในหรือผู้ป่วยนอก)

• ผู้ประกันตน มาตรา 40 ทางเลือกที่ 1 หรือทางเลือกที่ 2 : ได้รับเงินชดเชย 500-1,000 บาทต่อเดือน เป็นเวลานาน 15 ปี (ขึ้นอยู่กับระยะเวลาที่จ่ายเงินสมทบ)
• ผู้ประกันตน มาตรา 40 ทางเลือกที่ 3 : ได้รับเงินชดเชย 500-1,000 บาทต่อเดือน ตลอดชีวิต (ขึ้นอยู่กับระยะเวลาที่จ่ายเงินสมทบ)

• ผู้ประกันตน มาตรา 40 ทางเลือกที่ 1 หรือทางเลือกที่ 2 : ทายาทได้รับค่าทำศพ 25,000 บาท และหากจ่ายเงินสมทบมาครบ 60 เดือน ก่อนเสียชีวิต จะได้เพิ่มอีก 8,000 บาท
• ผู้ประกันตน มาตรา 40 ทางเลือกที่ 3 : ทายาทได้รับค่าทำศพ 50,000 บาท

• ผู้ประกันตน มาตรา 40 ทางเลือกที่ 2 : รับบำเหน็จชราภาพ 50 บาทต่อเดือน คูณด้วยระยะเวลาที่ส่งเงินสมทบเพื่อกรณีชราภาพ และบวกด้วยเงินผลกำไรที่สำนักงานประกันสังคมนำเงินส่วนนี้ไปลงทุน
• ผู้ประกันตน มาตรา 40 ทางเลือกที่ 3 : รับบำเหน็จชราภาพ 150 บาทต่อเดือน คูณด้วยระยะเวลาที่ส่งเงินสมทบเพื่อกรณีชราภาพ บวกด้วยเงินผลกำไรที่สำนักงานประกันสังคมนำเงินส่วนนี้ไปลงทุน และหากจ่ายเงินสมทบมาแล้วครบ 180 เดือน จะได้รับเงินก้อนอีก 10,000 บาท

          ผู้ประกันตน มาตรา 40 ทางเลือกที่ 3 ได้รับเงินสงเคราะห์บุตรคนละ 200 บาทต่อเดือน (คราวละไม่เกิน 2 คน) สำหรับบุตรแรกเกิดถึงอายุ 6 ปีบริบูรณ์

• ประกันสังคม จ่ายเท่าไหร่ คุ้มครองอะไรบ้าง สรุปทุกสิทธิและวิธีเช็กสิทธิประกันสังคม มาตรา 33, 39, 40
• ประกันสังคม มาตรา 33 กับสิทธิประโยชน์ที่มนุษย์เงินเดือน-ลูกจ้างจำเป็นต้องรู้ !
• ประกันสังคม มาตรา 39 คืออะไร สิทธิประกันสังคม มีอะไรบ้าง
• 3 วิธีเช็กเงินชราภาพประกันสังคม มาตรา 33 และ 39 รู้ไหมเรามีเงินสะสมอยู่เท่าไร ?
• วิธีขอคืนเงินสมทบประกันสังคมที่ส่งเกิน รีบยื่นเรื่องภายใน 1 ปี