شركة رونق للاستشارات و حلول الأعمال

@rawnaq_cons

بيت خبرة سعودي لتطوير أداء المنشآت استراتيجية | حوكمة | موارد بشرية | تميز مؤسسي | أنظمة رقمية للقطاع الحكومي والخاص وغير الربحي #نبني_مسارات_النمو

Riyadh, Saudi Arabia

linktr.ee/Rawnaq_con

Joined March 2021

38 Following

687 Followers

Pinned
شركة رونق للاستشارات و حلول الأعمال
@rawnaq_cons
Feb 22
في يوم التأسيس نستحضر قصة وطن بدأ بعزيمة واستمر برؤية 🇸🇦 إننا في رونق للاستشارات نفخر بأن نكون جزءاً من مسيرة هذا الوطن، نصنع أثراً ونمضي بعزيمة وثبات نحو مستقبل أكثر ازدهاراً. كل عام والسعودية بخير وعز. #يوم_التأسيس #يوم_بدينا #السعودية #رؤية_2030 #رونق_للاستشارات
شركة رونق للاستشارات و حلول الأعمال
@rawnaq_cons
Nov 10
من المخاطر التي قد لا تنتبه لها المنشآت لائحة تنظيم عمل وسياسات داخلية أُعدّت قبل سنوات، وما زالت تُطبّق كما هي، رغم التحديثات التي طرأت على أنظمة العمل واللوائح ذات العلاقة. واجهنا هذا التحدي لدى إحدى المنشآت التي عملنا معها؛ إذ استمرت في تطبيق لائحة وسياسات لم تُراجع منذ
2
شركة رونق للاستشارات و حلول الأعمال
@rawnaq_cons
Nov 8
نفس المكعبات… ونتيجتان مختلفتان تماماً. في جهة كومة عشوائية، وفي الجهة الأخرى درج منتظم. والفرق ليس في المكعبات، بل في القاعدة التي رُتّبت بها. وهذا بالضبط ما يحدث مع الرواتب. حين يُحدَّد كل راتب بالتفاوض وقت التعيين، تتراكم القرارات فوق بعضها مثل تلك الكومة: موظف جديد يُستقطب
شركة رونق للاستشارات و حلول الأعمال
@rawnaq_cons
Nov 3
الوظيفة الشاغرة تعني مهام مؤجلة، وضغطًا على الفريق، وتراجعًا في الإنتاجية. وفي المقابل، فإن التوظيف السريع دون التحقق من ملاءمة المرشح قد يكلّف أكثر: أداءٌ دون المتوقع، ومغادرةٌ مبكرة للموظف، ثم دورة توظيف جديدة تبدأ من الصفر. من واقع عملنا الاستشاري مع المنشآت، نلاحظ أن تحديات
1
شركة رونق للاستشارات و حلول الأعمال
@rawnaq_cons
Nov 1
من أكثر التحديات التي نرصدها في المنشآت خلال مراحل النمو أن يتوسّع النشاط بوتيرة أسرع من تطور الهيكل الذي يُدار به. وهذا ما واجهته إحدى المنشآت التي عملنا معها؛ تضاعف عدد موظفيها وتعددت أقسامها، بينما بقي هيكلها التنظيمي وأوصافها الوظيفية على ما كانت عليه منذ التأسيس. فظهرت
2

شركة رونق للاستشارات و حلول الأعمال

شركة رونق للاستشارات و حلول الأعمال’s posts