⭐ Must Read: News Update - Kapook Update 2025

Die KDZ-Praxisplaner-Tools entstanden mit freundlicher Unterstützung der UniCredit Bank Austria AG.

KDZ-Praxisplaner

Kommunale Finanzen fundiert planen und steuern

Mit den KDZ-Praxisplaner-Tools erhalten Städte, Gemeinden und öffentliche Organisationen praxiserprobte Werkzeuge für ein professionelles Finanzmanagement. Die digitalen Tools helfen Ihnen, die finanzielle Lage Ihrer Organisation zu analysieren, Investitionen vorausschauend zu planen und aussagekräftige Berichte zu erstellen.

Aktuelle Daten. Aussagekräftige Ergebnisse. Geringer Aufwand.

Die Tools des KDZ-Praxisplaners wurden speziell für die Anforderungen österreichischer Gemeinden entwickelt. Aktuelle Prognose- und Referenzwerte ermöglichen fundierte Vergleiche und Planungen, ohne dass umfangreiche Daten erfasst werden müssen. So gewinnen Sie rasch einen Überblick über die finanzielle Situation und erhalten eine verlässliche Grundlage für politische und administrative Entscheidungen.

Die Tools des KDZ-Praxisplaners

Bis 31.12.2026 das Tool zur Gebührenkalkulation kostenlos nutzen

Ermitteln Sie kostendeckende und nachvollziehbare Gebühren.

Gebührenkalkulation

Das komplette Tool-set des KDZ-Praxisplaners

Beurteilen Sie die finanzielle Leistungsfähigkeit Ihrer Gemeinde anhand zentraler Kennzahlen.

Der KDZ-Quicktest

Ermitteln Sie kostendeckende und nachvollziehbare Gebühren.

Gebührenkalkulation

Unterstützen Sie die strukturierte Bewertung ausgewählter Vermögenswerte und Rückstellungen.

Der KDZ-Vermögensbewerter "Personalrückstellungen"

Planen Sie Investitionen und prüfen Sie deren Auswirkungen auf den Gemeindehaushalt.

Der KDZ-Vorhabens- und Investitionsplaner

Erstellen Sie übersichtliche Auswertungen für Voranschlag und Rechnungsabschluss.

Die KDZ-Managementberichte „Voranschlag” und „Rechnungsabschluss”

Bewerten Sie Vorhaben anhand ökologischer, wirtschaftlicher und sozialer Kriterien.

Die KDZ-Nachhaltigkeitscheckliste für Investitionsvorhaben

Nutzungsbedingungen und AGBs

Voraussetzung für die Nutzung ist ein persönliches Benutzerkonto auf der KDZ-Website. Ein solches Benutzerkonto wird im Zuge der Bestellung erstellt. Hierzu benötigen Sie eine persönliche E-Mail-Adresse und vergeben ein Passwort. Nach Eingang der Bestellung beim KDZ wird das Benutzerkonto mit Zugriff auf die Tools am nächsten Werktag freigeschaltet. Sie können danach die Praxisplaner-Tools in Ihrem Benutzerkonto downloaden.

Achtung: in Ihrem Benutzerkonto werden die Tools ausschließlich unter dem Button Bildungshistorie & Seminarunterlagen bereitgestellt -> Siehe Downloadbutton!

Aktionspreis 2026

Nutzen Sie die KDZ-Praxisplaner-Tools im Jahr 2026 zum vergünstigten Aktionspreis:

KDZ-Mitglieder: 320 Euro pro Kalenderjahr
Nichtmitglieder: 650 Euro pro Kalenderjahr

Alle Preise verstehen sich zuzüglich 20 Prozent Umsatzsteuer.

Ab dem Folgejahr beträgt das reguläre jährliche Nutzungsentgelt 450 Euro für KDZ-Mitglieder beziehungsweise 790 Euro für Nichtmitglieder, jeweils zuzüglich Umsatzsteuer.

Zu den "Allgemeinen Geschäftsbedingungen - Praxisplaner"

Sie haben Fragen oder benötigen Hilfe?

Bei Fragen zur Bestellung oder Anmeldung senden Sie Ihr Anliegen bitte an institut@kdz.or.at .

Bei fachlichen Fragestellungen zu den einzelnen Tools wenden Sie sich bitte an praxisplaner@kdz.or.at .

Kerstin Milluks | Bundesministerium für Inneres (Deutschland)

Die CAF-Webinare und die Kooperation mit dem KDZ haben uns dabei sehr unterstützt, das Qualitätsnetzwerk der öffentlichen Verwaltung in Deutschland zu stärken.

Mag. Thomas Wolfsberger | Finanzdirektor der Stadt St. Pölten

Das KDZ und die Stadt St. Pölten arbeiten seit vielen Jahren bei Projekten erfolgreich zusammen. Wir setzen bei vielen Fachfragen auf die Expertise des KDZ.

Dagmar Stranzinger | STADT:SALZBURG, Magistratsdirektion

Die Personalwerkstatt ermöglicht wertvollen Austausch zwischen Städten und liefert praxisnahe Impulse zu aktuellen HR-Themen, die neue Vorhaben anregen.

Christina Miedl | Stadt Graz, Leiterin Strategische Personalentwicklung

Ich schätze den offenen Austausch in der Personalwerkstatt, was in anderen Städten gut funktioniert – und was nicht. So lernen wir praxisnah voneinander.