สวัสดีค่ะเราอายุ 26 ปี ทำงานในบริษัท corporate ที่มีขื่อเสียงและมั่นคง เราเริ่มทำงานตั้งแต่เรียนจบจนอายุงาน 4ปีค่ะ โดยรวมที่บริษัทนี้ processes งานชัดเจน หัวหน้าและทีม support ดีมากค่ะ สภาพแวดล้อมโดยรวมดีมากค่ะ เรารู้สึกว่าเราทำงานออกมาได้ดีมาก ต่อให้จะเจอ project ที่ยากและเครียด เราก็จะรู้สึกได้เรียนรู้บางอย่างเสมอและภูมิใจกับงานค่ัะ
แต่สุดท้ายเราตัดสิ้นใจลาออก จากเหตุผลเหล่านี้ค่ะ
1. ความก้าวหน้าทางสายอาชีพ
2. ฐานเงินเดือน
3. ภาวะ burnout
เราลาออกโดยมีงานรองรับ ได้พัก 1 วันและทำงานต่อเลย
ซึ่งบริษัทใหม่เป็นบริษัทเอกชนทั่วไป private company ที่ค่อนข้างมีชื่อเสียงเช่นเดียวกัน
แต่ในการทำงานวันแรกที่เรามาเจอสภาพสังคมทีม และงานเรารู้สึกอย่างชัดเจนว่าไม่เข้ากับเราจริงๆ เนื่องจาก
1. ทุกคนในทีมจะพูดในแง่ลบเสมอ
เช่น ไอนี่ทำงานเป็นปะเนี่ย ใครสอนมันมา ต่อว่าการทำงานของคนอื่นอย่างสนุกปาก
ใครหลายๆคนอาจจะรู้สึกว่าไม่ต้องไปสนใจ ตอนแรกเราก็คิดแบบนั้นจนฟังเรื่อยๆทุกวัน จนรู้สึกบั่นทอน ดิ่งไปด้วย
*และขอย้ำว่าการพูดในแง่ลบเกิดขึ้นทุกวัน แทบจะทุกเวลาจริงๆ*
เราขออธิบายเพิ่มเติมในส่วนที่เราโดนคำพูด/การกระทำที่กระทบกับจิตใจเราและงาน
- พูดดังๆได้ปะพี่ไม่ได้ยิน (เราพูดกับอีกคน ซึ่งคนนั้นได้ยิน)
- รู้สึกยังไงที่คนอื่นทำงานนี่แปบเดียว เราใช้เวลาทำเป็นวัน
- ที่นี่งานก็จะยากหน่อยนะ มาจากที่เก่างานสบาย (ซึ่งไม่ตริงเลย แค่proceeds กับการ support ดี)
- รู้ว่าเราเป็นเด็กใหม่ทำงานไม่ทันเราแจ้งแล้ว แต่ไม่มีใคร support
- focus การพิมของเรายันเว้นช่องไฟ หากไม่ตรงใจให้แก้เสมอ ถึงจะใจความเดียวกัน
- พูดตลอดว่า ครบ 1 เดือนจะให้ชั้นจัดการเองไม่ช่วยแล้ว (ทั้งที่ตอนอยู่ไม่ได้ช่วยอะไร)
- มีระบบ auto ละขั้นตอนการทำงาน ไม่บอกเรา เรารู้จากคนอื่น พอมาถามบอกไม่ดีไม่สเถียน ไม่ให้ใช้ และจับตาดูทุกครั้งว่าแอบใช้ไหม (แต่ตัวเองใช้)
2. ในแง่ของงานทุกคนในทีมต่างทำตาม procees ตัวเองไม่มีตายตัว
ตัวอย่าง เราถูกเทรนจาก a แต่ไปขอคำแนะนำจาก b (ซึ่งเป็นคนที่เรารับงานต่อ) สุดท้ายทั้ง 2 คนมีprocess ต่างกันเราเลือกทำแบบนึง ก็ไม่ถูกใจอีกคน และโดนต่อว่าแทน
และเวลาเราจะแก้ปัญหาอะไรเราจึงรู้สึกจัดการกับมันยากทั้งด้วยคนและprocess มีปัญหาอะไรทุกคนรับผิดชอบจัดการกันเอง ไม่มีใคร support แม้กระทั้งหัวหน้า
ในทีมไม่เคารพกัน ไม่สนตำแหน่ง ไม่มีมารยาท เช่น หัวหน้าพิมงาน ลูกน้องการบอกพี่พิมแบบนี้คนอื่นไม่รู้เรื่องหรอก
ส่วนตัวเราเข้าใจ แค่ภาษาอาจจะไม่สวยเท่าไหร่ ซึ่งหัวหน้าหรือหลีดเองไม่สามารถควบคุมสภาพทีมได้เลย
3. เนื่องด้วยอาจจะไม่ใช่บริษัท corporate ตัวเนื้องานจึงกว้างกว่า job decisions แต่เรารู้สึกเหมือนทำอีกตำแหน่ง มากกว่าตำแหน่งที่เราสมัครมา (แค่งานโคกัน) ซึ่งในส่วนนี้ทุกคนในทีมได้พูดให้ฟังภายหลังว่าเป็นยังงั้นจริงๆ
เราขอแจ้งไว้ก่อนว่าเราสนิทกับคนในทีม 1 คนที่มาใหม่เหมือนกัน และได้แชร์มีความเห็นตรงตามที่เราแจ้งไป ไม่ใช่ความเห็นจากเราคนเดียว
จนถึงตอนนี้ครบ 1 เดือน ที่เราลองให้เวลาตัวเองปรับตัว
สุดท้ายแล้วเรายังรู้สึกเหมือนเดิม ไม่ชอบคนไม่ชอบงานไม่รู้สึกว่าได้เรียนรู้ได้สกิลอะไรใหม่ๆ ไม่ภูมิใจงานที่ทำและตัวเอง เรายังคนที่อาการกลัววันจันทร์ตั้งแต่วันศุกร์เย็น ร้องไห้ก่อนนอนที่จะต้องตื่นไปทำงาน วิตก/หงุดที่มีแชทสายโทเข้าจากโทรศัพท์ออฟฟิศมาตลอด เราไม่มีความสุขเลย แค่ตื่นไปทำตามความรับผิดชอบ
เราจึงอยากปรึกษาทุกคนจากสิ่งที่เจอ ในเมื่อมันไม่ใช้ไม่ตรงใจทุกข้อ หรือต่อให้เราคิดว่าการอยู่ต่อเราจะได้อะไร ซึ่งเราไม่มีคำตอบนั้นเลย แบบนี้เราควรลาออกเลยไหม ??
แต่อย่างที่รู้กันว่าการออกโดยไม่มีงานรองรับมีความเสี่ยงสูง เรามีความกังวลอยู่ 2 เรื่องคือ
1. งานใหม่
- ไม่รู้จะได้ตอนไหน
- ไม่รู้จะแย่กว่าที่นี้ไหม
- ไม่รู้เรายังชอบสายนี้อยู่หรือป่าว
2. เงิน
- เรามีเงินสำหรับใช้ช่วงว่างงานเพียงพอ 4 เดือน
แต่เราไม่รู่เลยว่างานกว่าจะได้เกิน 4 เดือนไหม และเรามีfix cost เดือนละ 5,000 หากเกิน 4 เดือน เราต้องขอพ่อแม่ และแฟน ซึ่งสามารถให้ได้แต่เนื่องจากไม่มีใครสนับสนุนเท่าไหร่เราจึงไม่อยากรบกวน
*คนรอบข้าง ส่วนใหญ่ ไม่มีใครอยากให้ออกโดยไม่มี แต่เข้าใจในเรื่องสุขภาพจิตเพราะเราพังมาก* นอกจากน้องคนสนิทที่ทำงานด้วยกัน เห็นสิ่งที่เราเจอ และน้องที่เป็นเด็กมหาลัยแต่เห็นสภาพเราทุกวัน (พ่อแม่อยู่ตจว) แฟนเห็นสภาพเราเช้นกันเริ่มอยากให้ลาออก แต่กลัวเราออกมาไม่จริงจังกับการเรียนสกิลเพิ่ม ซึ่งเราไม่รู้ว่าเต็มที่เรามันเพียงพอสำหรับเขาไหม ถ้าเราทำไม่ได้ดีเราก็กลัวทำทุกคนผิดหวังอีก เราไม่อยากเป็นภาระใครเลย แต่สุดท้ายเราก็ไม่อยากทำงานนี้จริงๆ
หากถามว่าถ้าให้ไปทำก็ไปทำ ทำเท่าที่ไหว เราไม่รู้แค่ไหนคือเกินไหว รู้แค่ว่าเราจะร้องไห้ให้ก่อน ร้องไห้ตอนตื่น
เราไม่มั่นใจอะไรเลยตอนนี้ว่าหลังจากนี้จะทำได้ดีไหม ไม่แน่ใจว่าเราหนีปัญหาไหม ไม่แน่ใจว่าเราอดทน เต็มที่กับมันมากพอหรือยัง เราไม่กล้ารับปากและตัดสินใจอะไรเลยจึงขอความเห็นทุกคนค่ะ
ถ้าเป็นทุกคนจะทนทำงานต่อหรือลาออกดีคะ?
แต่สุดท้ายเราตัดสิ้นใจลาออก จากเหตุผลเหล่านี้ค่ะ
1. ความก้าวหน้าทางสายอาชีพ
2. ฐานเงินเดือน
3. ภาวะ burnout
เราลาออกโดยมีงานรองรับ ได้พัก 1 วันและทำงานต่อเลย
ซึ่งบริษัทใหม่เป็นบริษัทเอกชนทั่วไป private company ที่ค่อนข้างมีชื่อเสียงเช่นเดียวกัน
แต่ในการทำงานวันแรกที่เรามาเจอสภาพสังคมทีม และงานเรารู้สึกอย่างชัดเจนว่าไม่เข้ากับเราจริงๆ เนื่องจาก
1. ทุกคนในทีมจะพูดในแง่ลบเสมอ
เช่น ไอนี่ทำงานเป็นปะเนี่ย ใครสอนมันมา ต่อว่าการทำงานของคนอื่นอย่างสนุกปาก
ใครหลายๆคนอาจจะรู้สึกว่าไม่ต้องไปสนใจ ตอนแรกเราก็คิดแบบนั้นจนฟังเรื่อยๆทุกวัน จนรู้สึกบั่นทอน ดิ่งไปด้วย
*และขอย้ำว่าการพูดในแง่ลบเกิดขึ้นทุกวัน แทบจะทุกเวลาจริงๆ*
เราขออธิบายเพิ่มเติมในส่วนที่เราโดนคำพูด/การกระทำที่กระทบกับจิตใจเราและงาน
- พูดดังๆได้ปะพี่ไม่ได้ยิน (เราพูดกับอีกคน ซึ่งคนนั้นได้ยิน)
- รู้สึกยังไงที่คนอื่นทำงานนี่แปบเดียว เราใช้เวลาทำเป็นวัน
- ที่นี่งานก็จะยากหน่อยนะ มาจากที่เก่างานสบาย (ซึ่งไม่ตริงเลย แค่proceeds กับการ support ดี)
- รู้ว่าเราเป็นเด็กใหม่ทำงานไม่ทันเราแจ้งแล้ว แต่ไม่มีใคร support
- focus การพิมของเรายันเว้นช่องไฟ หากไม่ตรงใจให้แก้เสมอ ถึงจะใจความเดียวกัน
- พูดตลอดว่า ครบ 1 เดือนจะให้ชั้นจัดการเองไม่ช่วยแล้ว (ทั้งที่ตอนอยู่ไม่ได้ช่วยอะไร)
- มีระบบ auto ละขั้นตอนการทำงาน ไม่บอกเรา เรารู้จากคนอื่น พอมาถามบอกไม่ดีไม่สเถียน ไม่ให้ใช้ และจับตาดูทุกครั้งว่าแอบใช้ไหม (แต่ตัวเองใช้)
2. ในแง่ของงานทุกคนในทีมต่างทำตาม procees ตัวเองไม่มีตายตัว
ตัวอย่าง เราถูกเทรนจาก a แต่ไปขอคำแนะนำจาก b (ซึ่งเป็นคนที่เรารับงานต่อ) สุดท้ายทั้ง 2 คนมีprocess ต่างกันเราเลือกทำแบบนึง ก็ไม่ถูกใจอีกคน และโดนต่อว่าแทน
และเวลาเราจะแก้ปัญหาอะไรเราจึงรู้สึกจัดการกับมันยากทั้งด้วยคนและprocess มีปัญหาอะไรทุกคนรับผิดชอบจัดการกันเอง ไม่มีใคร support แม้กระทั้งหัวหน้า
ในทีมไม่เคารพกัน ไม่สนตำแหน่ง ไม่มีมารยาท เช่น หัวหน้าพิมงาน ลูกน้องการบอกพี่พิมแบบนี้คนอื่นไม่รู้เรื่องหรอก
ส่วนตัวเราเข้าใจ แค่ภาษาอาจจะไม่สวยเท่าไหร่ ซึ่งหัวหน้าหรือหลีดเองไม่สามารถควบคุมสภาพทีมได้เลย
3. เนื่องด้วยอาจจะไม่ใช่บริษัท corporate ตัวเนื้องานจึงกว้างกว่า job decisions แต่เรารู้สึกเหมือนทำอีกตำแหน่ง มากกว่าตำแหน่งที่เราสมัครมา (แค่งานโคกัน) ซึ่งในส่วนนี้ทุกคนในทีมได้พูดให้ฟังภายหลังว่าเป็นยังงั้นจริงๆ
เราขอแจ้งไว้ก่อนว่าเราสนิทกับคนในทีม 1 คนที่มาใหม่เหมือนกัน และได้แชร์มีความเห็นตรงตามที่เราแจ้งไป ไม่ใช่ความเห็นจากเราคนเดียว
จนถึงตอนนี้ครบ 1 เดือน ที่เราลองให้เวลาตัวเองปรับตัว
สุดท้ายแล้วเรายังรู้สึกเหมือนเดิม ไม่ชอบคนไม่ชอบงานไม่รู้สึกว่าได้เรียนรู้ได้สกิลอะไรใหม่ๆ ไม่ภูมิใจงานที่ทำและตัวเอง เรายังคนที่อาการกลัววันจันทร์ตั้งแต่วันศุกร์เย็น ร้องไห้ก่อนนอนที่จะต้องตื่นไปทำงาน วิตก/หงุดที่มีแชทสายโทเข้าจากโทรศัพท์ออฟฟิศมาตลอด เราไม่มีความสุขเลย แค่ตื่นไปทำตามความรับผิดชอบ
เราจึงอยากปรึกษาทุกคนจากสิ่งที่เจอ ในเมื่อมันไม่ใช้ไม่ตรงใจทุกข้อ หรือต่อให้เราคิดว่าการอยู่ต่อเราจะได้อะไร ซึ่งเราไม่มีคำตอบนั้นเลย แบบนี้เราควรลาออกเลยไหม ??
แต่อย่างที่รู้กันว่าการออกโดยไม่มีงานรองรับมีความเสี่ยงสูง เรามีความกังวลอยู่ 2 เรื่องคือ
1. งานใหม่
- ไม่รู้จะได้ตอนไหน
- ไม่รู้จะแย่กว่าที่นี้ไหม
- ไม่รู้เรายังชอบสายนี้อยู่หรือป่าว
2. เงิน
- เรามีเงินสำหรับใช้ช่วงว่างงานเพียงพอ 4 เดือน
แต่เราไม่รู่เลยว่างานกว่าจะได้เกิน 4 เดือนไหม และเรามีfix cost เดือนละ 5,000 หากเกิน 4 เดือน เราต้องขอพ่อแม่ และแฟน ซึ่งสามารถให้ได้แต่เนื่องจากไม่มีใครสนับสนุนเท่าไหร่เราจึงไม่อยากรบกวน
*คนรอบข้าง ส่วนใหญ่ ไม่มีใครอยากให้ออกโดยไม่มี แต่เข้าใจในเรื่องสุขภาพจิตเพราะเราพังมาก* นอกจากน้องคนสนิทที่ทำงานด้วยกัน เห็นสิ่งที่เราเจอ และน้องที่เป็นเด็กมหาลัยแต่เห็นสภาพเราทุกวัน (พ่อแม่อยู่ตจว) แฟนเห็นสภาพเราเช้นกันเริ่มอยากให้ลาออก แต่กลัวเราออกมาไม่จริงจังกับการเรียนสกิลเพิ่ม ซึ่งเราไม่รู้ว่าเต็มที่เรามันเพียงพอสำหรับเขาไหม ถ้าเราทำไม่ได้ดีเราก็กลัวทำทุกคนผิดหวังอีก เราไม่อยากเป็นภาระใครเลย แต่สุดท้ายเราก็ไม่อยากทำงานนี้จริงๆ
หากถามว่าถ้าให้ไปทำก็ไปทำ ทำเท่าที่ไหว เราไม่รู้แค่ไหนคือเกินไหว รู้แค่ว่าเราจะร้องไห้ให้ก่อน ร้องไห้ตอนตื่น
เราไม่มั่นใจอะไรเลยตอนนี้ว่าหลังจากนี้จะทำได้ดีไหม ไม่แน่ใจว่าเราหนีปัญหาไหม ไม่แน่ใจว่าเราอดทน เต็มที่กับมันมากพอหรือยัง เราไม่กล้ารับปากและตัดสินใจอะไรเลยจึงขอความเห็นทุกคนค่ะ