仕事はなくなる？ オフィスは残る？ オカムラ 山田雄介さんと学生が語り合った「働く」の未来

価値観の多様化やテクノロジーの進化によって、働き方もオフィスに求められる役割も、少しずつ変化しています。

「働く」や「仕事」をテーマに、武蔵野大学ウェルビーイング学部の学生が社会人と対話する企画の第6弾。今回は、オフィス家具メーカーのオカムラで「WORK MILL」の編集長を長年務め、研究員としても働き方やオフィスの変遷を見つめてきた山田雄介さんをお迎えしました。

対話を通して見えてきたのは、働くことの本質、そして、人と空間の関係。記事を執筆したのは、3年生のTANG CHEUK LAI CHARLES（レイ）さんと、2年生の福田匠（ふくたく）さんです。それぞれの視点から、「これからの働く」を考えます。

ふくたく×山田さん

どうも、ふくたくです。
今回は、オカムラの山田さんと「仕事の変遷」や「仕事の価値」について沢山お話しさせていただきました。

山田さんは自分たちと目線を合わせ、共に考えようとしてくれる姿勢で話をしてくれる印象でした。おかげで自分の素直な問いが投げかけやすく、それに対して一つひとつの言葉を丁寧に発して問いに応えてくれました。

仕事に求めるものが段々と変わりつつある

対話の中で、山田さんがとある資料を見せてくれました。

社会で重視される価値観の変化に伴い、働き方やオフィスのテーマがどう変わってきたのか。1980年代から10年ごとに、「仕事に求めるもの（＝課題感的な物）」をまとめたもので、年代に応じて「快適性」「効率性」「創造性」「多様性」「柔軟性」などのキーワードが出てきました。

当初は快適性や効率性を求めているだけで満足していたけれど、それが満たされてきてからはまた違う課題、求めるものが出てきているそうです。

自分はとても不思議だなと思いました。

課題が解決されるとまた違う課題が出てきて、この繰り返しの先には何があるのか。

自分たちはどこで満足ができるんだろうと感じることがありました。

次に来る時代はまさに、ウェルビーイングに近いものではないかと仮説が立てられていました。

どんどん良くなっていく仕事の形。

ウェルビーイングの直訳である「良い状態」とは、ただ一つの状態を表しているのではなく、常に変わり続けどこまでも向かっていくようなものなのかもしれないです。

働くことの本質

多くの学生が見ている仕事像は、「大変」「心の余裕がない」などのマイナス面が多いのではないか？と思っています。

自分自身どうかというと、多くの社会人と出会う中で、そんなマイナスな面だけではないとわかってきました。

でも、「働くこと」がどんなことかが想像はできていなくて、仕事の形が移り変わってきているからこそ、よりわからないなと感じています。

山田さんが言うように、趣味や好きなことなどが自分の仕事になっていくのかもしれない。

そうなったときに、自分が何をしたいのかがはっきりしていないと仕事を自分で“創る”ことが難しいのではないかと思います。

話のつながりはないかもですが、

働くこと、仕事の本質とは何か
良い働き方、良い仕事とは何か

人それぞれ持っている物、想い、体験などが違うからこそ、自分の正解は自分で創るしかない。

そのように感じています。

自分の仕事の形を模索している中で、自分は何がしたいのか、自分の使命はあるのかなどのことを考えています。ただ働きたくはない。自分の納得のいく生き方をしたいがために、それに合う「働く」を見つけたい。

どんな仕事をすることが自分にとって良いのか、これからも模索し続けたいと思いました。

レイ×山田さん

働く空間を、身体から考える

今回の対話を通して、働く空間とは何だろうと改めて考えた。

仕事をする場所を考える時、机や椅子、照明、温度、パソコンなどが思い浮かぶ。実際に、長い時間集中して働くには、身体に合った椅子や机、使い慣れた道具などは大事だと思う。普段使っているマウスやペンが変わるだけでも、小さな違和感を感じる。そうした違和感が積み重なることで、何らかの影響が生まれる。

けれど、働く空間、特に良い働く空間とは、設備が整っていれば良いというわけではない。

自分は知らない空間に入る時、ある未知の世界に踏み込み、身体と心が分離しているような感覚がある。そこに身体はいるけれど、まだその場所に入れていない。そして、そこで時間をかけて身体を動かし、目で家具や壁を見たり、実際に歩いたり、床の硬さを感じたりする。光の入り方や空気、匂い、周囲の音を受け取ることで、少しずつその空間を知っていき、知らない空間が知っている場所になっていく。

森や新しい街に行く時、自分はいつも足からその場所を体感する。見て覚えるのではなく、歩きながら身体で覚えていく。オフィスでも同じように、空間は目だけで感じるものではないと考える。

椅子に座った時の体感、机の高さ、床を歩く時の音、窓から入ってくる光、周りにいる人の声、視線を向けた先に何があるか。そうした一つひとつが私たちに影響し、私たちの状態をつくっている。

そして、働く空間において、周りにいる人も環境の一部だと思う。知っている人が近くにいれば安心できることがある一方で、会話が気になって集中できないこともある。反対に、知らない人がいるカフェの方が、適度な音の中で落ち着いて作業できる場合もある。上司が近くにいることで緊張する日もあれば、すぐに相談できることで安心する日もある。

要するに、どのような空間が心地よいかについて、一つの基準はない。心地よさは常に状況によって変化している。何をしたいのか、その日の自分がどのような状態なのかによって、必要な環境も違う。

だから、働く空間も一つの正しい形をつくるより、人が自分の状態や仕事の内容に合わせて居場所を選べること、多くの選択肢を生み出せることが大事なのではないかと考えている。

一人で集中できる場所、誰かと話しながら考えられる場所、少し休める場所、偶然会った人と立ち話ができる場所。仕事とは直接関係のない会話や、立ち止まる時間から、新しい発想や関係が生まれることもある。

効率の先にある、「集まる」意味

効率だけを考えれば、必要な人が必要な作業をできる場所があれば十分かもしれない。しかし、人は機械ではない。身体があり、感情があり、周囲の人や空間から常に影響を受けている。

働く空間におけるウェルビーイングとは、単に快適な設備を用意することではなく、人が自分の身体や心の状態を感じながら、周りと適切な距離で共にいられる状態だと思う。身体や周りの人との関係まで含めて働く空間を考えると、そもそも人が同じ場所に集まって働く意味についても、改めて考える必要がある。

この先、AIやロボットによって、さまざまな作業が代わりに行われるようになると考えるが、オフィスの役割も変わっていくと思う。作業を処理するためだけなら、同じ場所に集まる必要は少なくなる。

その中で仕事の空間に残るのは、人が出会い、感じ、話し、共に考えるための役割なのかもしれない。人と人との関係性を味わい、熟成させていく場所。

だから、これからの働く空間は、効率よく仕事をするための箱ではなく、人が身体を持って共に過ごし、新しい関係や可能性を生み出す器、「私たちの居場所」として捉えるべきだと感じた。

山田さんも登場してくれたWORK MILLとのコラボ記事は、こちらから。

武蔵野大学ウェルビーイング学部の学生と社会人による対話の企画。こちらのマガジンにまとめています。ぜひご覧ください。