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スポーツにはルールがあって、それを逸脱すると「ファウル」というペナルティが課せられます。要は「ズルをしない」ということが前提にあって、正々堂々と勝負するというスポーツマンシップがその根底にはあります。でもルールも完全ではなく、その盲点を突いた行為で試合を有利に進めることもできます。

またルールも審判という「人」が判断しますので、その適用にもバラツキが生じます。最近はビデオ判定という技術も取り入れられていますが、最後は審判の判断が優先されます。このようにルールとは不完全なものなので、軽微なファウルを取られなければ「あれ?このくらいはやっていいんだ」となり、ファウルもだんだんとエスカレートしてしまいます。

審判も何でもかんでもファウルにして、試合の流れを止めてしまってもダメですので、多少のファウルはスルーする場合もあります。でもファウルまがいのプレーが多くなれば、そのスポーツ本来の精神や楽しさが失われてしまいます。

だからスポーツに限らず、仕事でもルールの外には「フェアプレー」という概念(規律)が存在します。それを忘れた選手(会社)は退場させられても仕方がないのです。

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