柄オン柄+極彩色女が贈る、ビジネスウェアのTPOを学ぶために役立ったものたち【しくじり先生】

4月と言えば、新入社員が一斉に入社する時期ですね。
ただ、女性のビジネスウェアって結局、全然正解わからなくないですか……？　「ビジネスウェアのTPOがわからない」結果、そもそも「ズレている自覚がない」状態からスタートしている人は少なくありません。

私自身もまさにそのタイプでした。
自分の入社式にはユニクロのフェイクレザーの青ライダースジャケットを着ていき、インナーにはZARAの白×青の花柄トップスを合わせるという「白！青！」な状態で社会人生活をスタートしました。今振り返ると、完全に場違いです。
いくら面白法人の新卒でも、モノには限度ってものがあるだろ！！！　って今の私なら羽交い絞めするわ。

ただ、当時はそれを「やらかしている」とすら認識できていませんでした。2社目までは入社初日に黄色いタイツで出社しても（本人だけは）違和感なく過ごしており、「自分の服装がビジネスの場に適しているか」という観点自体が抜け落ちていたのです。実際、夫さんも私のこと「からし色タイツでしろたん抱えてきた子」って覚えていましたわね。

「しろたん抱えていた」というのは、自席にこれ↓を持ち込んで、抱えて仕事していたんですよ。筋力なさ過ぎて。

書けば書くほど、相当なビジネス黒歴史開陳になっていて泣きそう。それでも今や立派なビジネスパーソンに見えるそうなので、人間はやれば変われるよ。

ただ、外圧が入りやすかった平成ならいざしらず、令和の世でここまで「個性」に振り切ってしまうと、社内ではフィードバックも入りづらく、改善も起きないことが約束されてしまいます。平成を走り抜けた、残念極まりない先輩の屍を超えてくれると嬉しいぜ。

結論：置かれる環境、マジ大事

そんなビジネスウェアTPOオンチの私が変わる転機になったのは、エムスリーへの転職でした。
医療系という業界特性もあり、営業職の方々はクライアントとの打ち合わせ時にスーツをきっちり着る文化がありました。入社当時は普通にフル出社だったので、そういう方々と物理的に一緒にいる環境に身を置いたことで、初めて「ビジネスの場にはビジネスの服装がある」という当たり前の事実を実感しました。

ここでようやく、TPOを学ぶ必要性が腹落ちしたのです。

ビジネスウェアのルールを学ぶ際に最も役立ったのが、『ビジネスファッションルール 武器としての服装術』でした。

この本は、ビジネスウェアの「型」を非常にコンパクトに整理しており、何がOKで何がNGなのかを短時間で理解できます。この本は新版があり、『働く女性が知っておくべき ビジネスファッションルール』と改題されています。現在であれば、新版を買う方がよいでしょう。

ビジネスファッションで重要なのは、「最初から自分らしさを出そうとしない」ことです。まずは正しい型をインストールする。その上で、職場や場面に応じてカジュアルダウンしていく。
この順序を守るだけで、大きな失敗は避けられます。守破離に忠実にね！

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女性のビジネスウェアのOK/NGラインの見極め方

実践的なTipとしては3つあります。
女性のビジネスウェアは絶対的な解がなく、TPOを踏まえた相対判断になりやすいので、どういう風に情報収集するかにフォーカスしてまとめました！