医師転職で年収1200万→1800万。実際に変えた3つの条件と、契約前に必ず確認したこと

今の年収。

当直。

オンコール。

帰宅時間。

そして、家族との時間。

そのすべてに不満がない先生は、この記事を読む必要はありません。

私は急性期病院で働いていた中堅の勤務医です。

転職前の条件は、

• 年収：約1200万円

• 週5日勤務

• 正式なオンコール：月8回

• 下級医からの相談やセカンドコールを含めれば、実質月10回超

• 当直：月2回

でした。

朝8時前に病院へ行く。

緊急入院。

手術の延長。

病棟業務。

急なコンサルト。

気づけば21時。

そんな日も珍しくありませんでした。

そして転職後。

週5日勤務はそのまま。

それでも、

年収1200万円 → 約1800万円

実質月10回を超えていたオンコール → 0回

になりました。

さらに、最初に提示された条件から交渉し、年収を約100万円上積みしてもらいました。

もちろん、

「医師なら転職すれば誰でも年収600万円上がる」

という話ではありません。

診療科、地域、経験年数、資格、勤務内容によって条件は大きく変わります。

それでも今回、自分で転職活動をして強く感じたことがあります。

医師転職で大事なのは、

「一番高い求人を探すこと」ではありません。

むしろ、

何を捨てたくないのか。

何をなくしたいのか。

契約前に何を確認するのか。

ここを明確にする方が重要でした。

子どもが生まれて、「時間も給与の一部」だと思うようになった

以前の私は、

「転職するなら年収を上げたい」

と考えていました。

でも子どもが生まれてから、考え方が変わりました。

家に帰ったころには、子どもは寝ている。

休日は当直明け。

家族で食事をしていても、スマートフォンが鳴れば医師に戻る。

入浴中でも。

外出中でも。

旅行中でも。

頭のどこかに、

「電話が鳴るかもしれない」

が残っています。

家には帰っている。

でも、仕事は終わっていない。

病院と見えない鎖でつながっているような生活でした。

当然ですが、求人票に、

とは書いてありません。

だから転職活動を始める前に、私は妻と条件を整理しました。

いわば、

人生カンファレンス

です。

そこで最終的に残ったのが、次の3つでした。

私が転職で変えた3つの条件

① 仕事が終わったら、本当に仕事から切れること

② 年収だけでなく、社会保険・勤務時間・家族生活まで含めて条件を見ること

③ 自分の市場価値を安売りしないこと

この3つです。

結果として私は、

年収を上げながら、時間も取り戻す

ことができました。

この記事で分かること

ここから先では、「転職してよかったです」という感想ではなく、私が実際にやったことを具体的に書きます。

この記事では、

• 「オンコールなし」を本当にゼロにするために確認したこと

• 医師紹介会社をどう使ったか

• 紹介会社だけを信用しなかった理由

• 求人票に載らない内部情報の集め方

• 社会保険・勤務時間で確認したこと

• 1700万円提示から約100万円上げてもらった交渉方法

• 面接でどう振る舞ったか

• 退職理由をどう伝えたか

• 契約前に確認するチェックリスト

• 紹介会社へそのまま送れる希望条件テンプレート

• 知人へ内部事情を聞くための質問集

までまとめます。

転職で怖いのは、

「悪い求人を選ぶこと」より、「確認しないまま入職してしまうこと」

だと思っています。

入職後に、

「そんな話、聞いていない」

となっても、働くのは自分です。

転職を考えている先生が、

「これを入職前に聞いておけばよかった」

となる可能性を少しでも減らせればと思い、私が実際に確認した内容をまとめました。