地方公務員の仕事なんて楽なんでしょ？

こんにちは、たくのすです。

今、毎日が楽しい。

本当に辞めてよかった。

ところで、公務員は副業が制限されているが、現在の公務員に、もはや職務専念義務もクソもないと思うのですよね。

国民の信頼なんてないだろ、ふつうに。

さっさと副業全解禁しろよ、農業のみとか言ってんじゃねえぞ。

まあできないだろうけどな。

そうそう、「副業人材募集」ってよく見かけるんだけど、なんなんだ？あれは。

「当然職員は副業できないけど、民間のデジタルとかコンサルとかのすごい人、副業としてでもいいのでやってくださいお願いします」って話なのか。

そうっぽい。

月4回で、10万程度みたい。

うーん。

高いか安いかは人によるでしょうが、いや、でも分野によっては、そこは内製で頑張れよって思ってしまうような…

職員としては納得するんですかね。

（仮に）行政のことなんも知らん人が週1回リモートで指示して、それでうまくいくと思えないんだけど。

違ってたら申し訳ないですけど。

公務員の仕事って、副業でできちゃう仕事なの？ということで、今回は、世の人の大半が思っているいわゆる「公務員の仕事楽でしょ？」について書いてみたいと思います。

まず結論

楽です（え）。

うそうそ。

本質的には、たぶん民間よりも難しい仕事です。

でもその本質まで考えて仕事している人はごくごく少数で、そんなことしなくても全然問題ない（というかできる人がいない）ので、「楽」という結論になりますね。

行政の本質

①セーフティネット

行政の本質は、セーフティネットで、民間とはそもそもの存在意義が違います。

よって、求められるものも異なるんですよね。

よく民間の知見（なにそれ？）を生かすとか言ってますけど、民間の知見を生かせてるの見たことがないので、たぶん間違ってるのではと思います。

ただの個々人のスキル（これを民間の知見というのか？）の問題ですよね。

やはり原則、行政は行政、民間は民間なんだと思っています。

リボルビングドアは賛成ですけど、大元の仕組みは違うという前提。

②関係者の質が幅広い

行政は、顧客の質の幅が広いです。

生活保護から高額納税者まで、みんなお客様。

小卒もハーバード卒もみんなお客様。

一方の利益は、一方の不利益。

だれかのために動けば、誰かには苦情を言われます。

大株主だけ優先するということもできません。

まあ議員は優先するんですけど…

これこそ「公」の問題でして、おもしろい反面、正解がない難しさがあります。

利益を追求することが完全正義の民間企業とは異なります。

③苦情が多い

いろんな意味で質が低い方もお客様なので、相手にしないといけません。

意味不明な苦情を言われても、対応しないといけません。

民間企業なら無視して警備員呼んで終わりの案件でも、懇切丁寧に対応します（最近カスハラ対策などでかわりつつあるみたい）。

④業務の幅も広い

福祉、防災、医療、教育、子育て、高齢者、交通、環境・・・地方公務員はこれらすべてが範疇になります。

国家公務員は、それぞれの組織が専門分野になります。

例えば、国土交通省は道路や河川の専門家。

厚生労働省は医療や福祉の専門家。

まあ、それでもまだまだ範囲が広いですが、地方公務員よりはましです。

こんな広い範囲で、数年ごとに異動して、質の高い仕事するのは並大抵の努力では無理です。

近年ですと、これにさらにAI等が加わります。

まともにやれば、やっていることはコンサルで、毎度大量のインプットが必要であり、加えて実行も完全に自分たちで行う必要があり、低賃金で、かつ周りはあほだらけです（おい）。

⑤事業撤退しない・できない

様々な分野で、様々な業務がありますが、基本的には業務は純増です。

これも構造的な問題で、トップが「票」によって決まるので、有権者に少しでも嫌われるリスクは排除されます。

つまり、業務を取りやめて怒られるリスクは排除されるということです。

また、予算にしてもなににしても、議会を経る必要があります。

この議会というのがまたひどくて、近年だと安芸高田市の動画なども見た方もいらっしゃると思いますが、およそ税金を委ねるに値する議論などしていないです。

長期的に見て財政再建をしたなど全く興味を持たれないのに（言い過ぎか）、近くのあまり使われていない公民館を廃止されようものなら鬼の形相で怒るわけです。

新しいことはどんどんやって、成果がないものは、でも「一応」やる、と。

⑥税金で成り立っている

当たり前ですが、税金を使う以上、全てに制限がかかります。

ボールペンを買ってもらうのに決議書を作ります。

民間だと、庶務のおばちゃんにお願いすればそのおばちゃんの権限で、適当に購入してくれます。

これが本当にね、本当に時間の無駄なんですよね。

加えて、近年は優秀層の離脱

何度も伝えてますが、優秀層の退職がすさまじい。

先日元同期と話す機会があったのですが、残り少ない優秀層が来年退職するそうで。

マジで、どうすんの？ってレベルになってます。

たぶん、「残っているもはや転職や退職などの身動き取れない、それなりの人たち」にどんどんしわ寄せが行くんだろうな、と思います。

とはいうものの・・・

やはり冒頭で申し上げたとおり、いまのところ楽です。

だって、仕事できなくても、間違いだらけでも、不祥事起こしても、怒られても、倒産しませんから。

競合もいないですから。

そこにお願いするしかないのですから。

「だめだこいつら…早く何とかしないと。」

と思ってもどうにもできないですから。

開き直られたら、基本的には終了。

将来どうなるの

①訴訟等の増加

最終的には、行政関係の訴訟（あるいはその前段階のもの）が増えるのでは？と思っています。

大した事ないなら泣き寝入りですが、そうもいかないことがどんどん増えてくるのかな、と。

「間違えちゃいました、サーセン」で済まない案件で溢れるのではないか。

気になって、行政訴訟事件調べてみました。

まあ大体2,000件くらいだから、全然少ないですね。

これがどんどん増えていくとか。

使い勝手が悪いと聞いたことはあるが、どうなんだろう。

あるいは、行政不服申し立てとか。

ちと古いですね。

都道府県ごとに公表している件数をいくつかみたら、件数は増加している模様でした。

②まともな職員へのしわ寄せ、消滅

ある程度まともな職員に大量に業務をもたせ、回しきれずにミスって、住民から詰められたら、その職員のせいにする構図になりそう。

というか、もうなってないか？

最近も職員のミス関係の不祥事多いですものね。

ミスした職員が減給とかになるっていう。

本当にただのミスならそれでいいですが、「大量に押し付けられた上で」だとしたら…。

そしてまともな職員は誰もいなくなる。

③責任共有とかしちゃったり

ちょっと話が逸れますが、深く記憶に残っている事件があります。

ミスった4億の損害を、職員や議員の給与削ってみんなで負担しよう、というもの。

これは衝撃でした。

前代未聞。

それやっちゃうのかよっていう。

まとめ

というわけで、地方公務員の仕事は本質的には超難しい。

でも、制度と構造がそれを「難しくなくても回ってしまう世界」にしている。

その歪みが、これから本格的に表に出てくるかと思い、枠外から楽しんで見守っています。

では、ごきげんよう。