Cymbi（シンビ）週報 #039 / 01.12〜週
皆さん、今週もお疲れ様でした！
妹が社長を務める株式会社Cymbi（シンビ）での、1週間をサクっと振り返ります。
内容は、Cymbi（シンビ）のアップデートやお知らせと、自分個人のヒトコト振り返りです。
多くの方にCymbi（シンビ）を知ってもらいたいなーというニュース目的と
1週間で何かしらニュースを出せるよう、日々スピード持って変化しようという自己圧力も目的です。
それでは、今週の振り返りです！
Cymbiのアップデート・お知らせ
🔥 ノウハウ記事を更新しました
社長（妹）が「外部パートナー活用から考える採用チーム強化と内製化の現実解」という記事をアップしました。
採用において、外部パートナーをどう活用すべきか？また、それを踏まえいかにして内製化を図るべきなのか？
かなり現場・現実寄りの実用的な整理・提案をした記事になります。
採用体制の構築に困っていたり、外注に悩んでいたりする方は、ぜひご一読ください。
▼コーポレートサイトで読む
▼noteで読む
🔥 VCさまとの連携が開始しました！
いくつかVCさまとお話しをさせていただいておりますが
第一号 連携プランの提供がスタートいたしました。
そこにフライングして、投資先様へのご支援も決まり、即日スタートというスタートアップらしい俊敏なご支援を開始しております！笑
投資先へのハンズオン支援を強化されたいVCさま
調達して組織拡大フェーズに入った企業様
内容気になる方は、お気軽にご連絡ください！
今週の個人振り返り
初週に引き続き、スタートダッシュは継続できたかなという感じでした。
1週間前に描いていた優先度・タスクは、ほぼガン無視で着手すらできなかったものばかりでした…（ここは反省）
一方で、アクション重視で意図的に足を使った活動、人とのご縁・機会・種まきに多くの時間を費やした週でして
そのうち1つのアクションから、ご縁に繋がり即ご支援スタートになるなど、昨年とは明らかにリズムが変わってきた感じがあります。
個人で言うと、成果っちゃ成果ですが、
お客様の採用に貢献し、事業成長に資することができて初めて成果だと思っているので、ここからです。
そんな感じで、稼働日4日、個人タスクは全然終わらなかったですが、not bad な週でした。
スタートダッシュラックにならぬよう、3週目こそ勝負です。
押忍！
おわりに
「採用立ち上げからグロースの人事パートナー、Cymbi（シンビ）」
Cymbi（シンビ）は、採用の立ち上げや急成長期のカオスに特化した採用・組織づくりご支援をしています。
「採用機能を立ち上げたいが、何からして良いか…」
「事業成長に人・組織が追いついていない…」
「このご時世、無料でできる採用施策なんて無いのでは…」
という方は、お気軽にご連絡ください。
外部支援は考えてないけど、今日から使えるTipsは正直知りたい…というような無料壁打ちも大歓迎です。
兄妹それぞれ、X発信もしておりますので、フランクにDMください〜。
ご連絡、お待ちしております！
来週も頑張りましょう！！
ではまた🔥
