AI時代だからこその「社内運動会」

スターエムでは会社行事として
社員旅行、そして先日開催された「運動会」があります。

ふと「運動会はいつからはじまったのか？」と思い返してみましたが、はっきりと覚えていません。
ただ３代目の時にはじまったということだけは確かです。
最初の頃は、器具をレンタルして焼きそばも焼いたり
パン食い競争や飴食い競争などもあったと思います。
今思えば大掛かりな運動会でした。
それでも大変だったけど活気があったなぁと思い出されます。
現在は、規模も縮小されて種目は以下の3つになりました
　・綱引き
　・輪投げ
　・大縄跳び

運動会は５班くらいにチーム分けされて競技を行います。
コロナ禍以前は、この運動会のあとすき焼きを食べていましたが
優勝チームにはプラスアルファのお肉が賞品としてもらえていました。
今はすき焼きではなく、お弁当になりましたが
昨年から叙々苑の焼肉弁当が賞品となっていて
優勝チームは「特選サーロイン弁当」をいただけます。
自分ではまず買うことがないです！

社内行事とはいえ全員が参加しているわけではありません。
それでも参加した人は、競技には力を入れるしチームの応援もする。
勝てば喜び、負ければ残念がる。
チーム戦なので参加するからには全力ですね。

これが楽しいと思うか面倒だと思うかは人それぞれだと思います。
でも同じ会社で仕事をしていくうえで
人と人とのコミュニケーションは必要です。
どんな仕事もひとりで成り立つものではありません。
いくら機械化が進んでも、AIが発達しても
最終的にはやはり「人」だと思います。
人と人との関係性が仕事を円滑に進める上で大切だと思います。
普段の仕事の中では話をする人は大体決まってきます。
同じ会社にいても顔と名前が一致しない、話をしたことがないという人もいると思います。
そういう人たちと接する機会がこういう社内行事だと思います。

スターエムはこんな会社です。