もしも私が専業主婦だったら、「やっぱり働きたい」と思うのだろうか？

「お金に困ってはいないけど、何か買う時にイチイチお伺いを立てなきゃいけないじゃん」

とある日。
公園で、現在パートをしている二児のママとお喋りしていた。

そのママのご家庭は、金融資産、ご主人の収入どちらも十分にある。
他人の目から見れば「パート」をする事すら「意味不明」な位ゆとりがある。

でも、普通の家に住み、普通の車に乗り、夫婦共にプチプラ服を着て、子供を高額の塾に通わせる事もなく、普通に暮らしている。

だから金融資産は増える一方だ。

それなのに「正社員として働きたい」と言う。

正社員をウッカリ離脱しそうな私にとっては、興味深い話だった。

自由に使えるお金がない

私も、出産する前に「24時間闘えますか？」状態で働いていた頃は専業主婦という方に対して「窮屈そうだな」と感じていた。

私は地元が田舎なので、専業主婦を選択した友人からそんな話を聞く事が多かった。

私が「専業主婦ママ」といつの間にか疎遠になってしまったのは、立ち位置の違いに加えて「金銭感覚の差」みたいなモノで溝ができた感は、どうしても否めない。

一方、共働き子育てを実践していた職場の女性陣とは常に「大変だけど働き続けるメリット」として「リスク分散」という話をしていた。

これもごもっともだ。

それは「昭和の主婦」だってきっと抱えていた問題であり、そんな題材のホームドラマも沢山あった様な気がする。

トレード・オフである

確かに「自由に使えるお金」は欲しい。

だけど、それは「正社員」じゃないとダメなのだろうか？

正社員になると平均的に「１日８時間労働」＋通勤時間として、９～１０時間程度は時間を投入する事が多いと思う。

更には勤務地だって、基本的には会社の指示に従わなければいけない。

在宅・出社という事も、選択させてくれる会社はそんなに多くない。

前職時代に、オフィスの移転が３年に１回位あった。
私と同じく「長距離通勤」をしていた女性が、「通勤時間が20分延長される場所」へオフィス移転が決まった時に仕事を離脱した。

同僚の男性陣からは「たった20分なのにワガママだよな～」と、終業後の飲み会で話していた。

当時は「やっぱりそう思われるのか…私も嫌だけど言いにくいな」と思っていた。

でも今なら言える。

片道20分=往復40分増えるという事は、自由に使える筈の時間が減るという事。
週に何度も、終業後の飲み会へ行く「お暇な皆様」には、その価値が分からないんですね(^^)
と。

やっぱり自己決定権

昭和の主婦に支えられていた時代は、正社員たるものは会社に何でも指図されても生活が成立していた。

自分の意向とは会わなくても、会社の指示に従っていれば収入は自然と上がり、解雇されるリスクもなく、定年を迎えて退職金と年金で生活ができた。

でも、年功序列で収入が上がる事はなくなり。
40～50代で急にリストラされる事例も増え。
退職金は「各自運用」形式に切り替わり、いくら貰えるのか？が見えなくなった。

社会保険料を賄うために、女性もシニアも「働くのが当たり前」という風潮になり、共働き世帯が増えた。

でも、夫婦共に正社員で「会社にフルコミット型」の勤務地、勤務時間を厭わない働き方をしたら、家庭が回らない。

こういう記事を書くと、働くママから共感のコメントを沢山いただく。
それはとっても嬉しい事なのだけど…。

本来「家庭が回るかどうか？」を意識するのは、男女どちらでも良い筈。

それなのに殆どの家庭で育休を長く取るのも、時短勤務を選択するのも女性。
小1の壁、小４の壁でイチイチ働き方に悩むのも女性。

中には、夫婦間で「どちらが働き方を変えるか？」を話せるご家庭もあるだろう。

でも、男性が子供を理由に休んだり、時短勤務を口にすると、「理解不能」という顔をされてしまう職場も多く存在する。

正直「家庭」や「子供」が理由じゃなくても、1日24時間を何に使うのか？は自己決定したい。

「正社員」というレールに一度乗ると、中々降りる事ができない。
正しくは「降りる勇気」が持てない。

逆に「正社員以外」の人は、「正社員の方が上」と思っている様な気がする。

でも、どちらが上とか下なんてない。

長時間働くから偉いとか、収入が多いから偉いとか。
そんな事は関係ない。

自分はどうして「その立場」を選択しているのか？を明確に口にできる人がカッコイイし、幸せだと思う。

過去に書いたこの記事に、沢山の反響を頂いた。

これだって「主婦」でも「主夫」でもどちらでも良いのだ。

社会が作り上げた「正社員が上」「共働きが上」みたいな序列なんて無視して、全ての人が自己決定できる社会が「経済的にも成立する事」を願う。

今日も有難うございました。