50代 失業主婦 職業訓練という選択肢
12月下旬で雇用保険の失業給付が終わる。
50代失業中の主婦。
次はどんな働き方を選ぶのか、本気で考え始めた。
近所の地域包括支援センターで予防プランナー、ケアマネジャーパートの求人が出ている。条件もいい。
けれど20年近くケアマネジャーをしてきて…
休日も「母が入院しました。」と社用電話にご家族から連絡が入る。
電話をかけてきたお子さんは同居ではなく、遠くから駆けつけてお母さんの入院先に付き添い、家には寝たきりのおじいちゃんがひとり。
当然、「今日うちの会社休みなんですよ」で片付かない。
私は自分の家からおじいちゃんを受け入れてくれる入院先や施設、またはヘルパーの手配する…
ある時はプライベートで旅行に行っていても「◯◯さんが熱が出ています。どうしますか？」と電話。
どこまでも追いかけてくる。
管理者としても働き、介護保険制度が変わるたび、制度を読み込み、改正点の確認、契約書や重要事項説明書などの書類の作り直し。
生活の9割が仕事で、残りの1割で何とか自分と家族のことを回していた。
そう考えると、今はまたあの生活に戻れないし、戻りたくないなと感じる。
たとえ、パートで週4日勤務だとしても、自分がいない日は、別な職員が自分の業務を抱えながら私のご利用者のサービスを調整、もしくは、私が休日でも家から電話でサービスを手配することになる。
ケアマネの仕事って、本当に責任が重い😱
ご利用者もそのご家族も大切だけれど…
今回、私の家族が体調を崩して、自分がいかに仕事中心で生きてきたのか身に沁みた。あのまま続けていたら、今度は私が倒れていたかもしれない。
そんなことでどう働こうか、考える。
在宅ワークといっても大したスキルはない。
ネット検索しているうちに、ハローワークでやっている失業訓練が良いかもと思えてきた。
3,4ヶ月無料でスクールに通いパソコンのスキルアップができる。
その後は介護保険関係のデータ入力の仕事など。
数字やデータだったらタイムカードを押せば仕事が区切れる。良いかも〜😀
職業訓練の利用も、失業給付の残りが3分の１を切ると、受けられなくなるらしい。
今申し込んでもスクールの開始は9月か10月。
制度が利用できる期限ギリギリだった💦
来週から職業訓練（ハロートレーニング）に向けて動き出そうと思う。
何だか、新しい道が開けそうな感じでワクワク。
50代。
今から新しいことを学ぶなんて少し遅いかなと思ったけれど、案外そんなことはないのかも知れない。
それでは、皆様もよい1日をお過ごしください💕
