大手に入れば勝ちだと思っていた私が、社会人になって「勝ち」を考え直した話

こんにちは。

前回、大手SIerに入って数年経ったので就活時代の自分を答え合わせする記事を書きました。

結論としては、

大手SIerに入ったのは結構よかった。

これは今でも変わらない。

給料もそこそこいい。

会社の看板もある。

技術も経験できた。

新卒カードの使い方としては、かなり良かったと思っている。

ただ、社会人を数年やっていると別の疑問が出てくる。

「で、大手に入ったら勝ちなんだっけ？」

という話である。

学生時代の私は、かなり「上位大手に入れば勝ち」メンタリティだった。
※ここでいう上位大手とは名ばかりのみならず年収、福利厚生、勤務内容、勤務場所的にtierの高い会社。東洋経済やダイヤモンド等で年収や就職偏差値が高くフィーチャーされている企業レベルである、

今回は社会人になってから、その考えがどう変わったのかを書いてみる。

大手に入れば勝ち、は一理も二理もある

最初に言っておくと、

「大手なんて意味ない！今の時代は個人の時代！」

みたいな話をするつもりはない。

普通に大手は強い。

福利厚生もある。

親族や友達に会社名を言えば大体伝わる。

転職するときにも経歴として使える。

企業人として優秀な人もたくさんいる。

なので学生時代の私が、

「せっかく新卒カード使うなら大手行きたいっす」

と思っていたこと自体は、今でも結構正しかったと思う。

ただ、社会人になって気づいた。

大手に入ることと、その後の人生で勝つことは全然別種類のゲーム。

同じ会社に入っても、全然違う人生になる

まず配属ガチャ。

これはマジである。

就活していると、

「〇〇社に入社する」

というところまでをめちゃくちゃ考える。

でも実際に入社してみると、

会社名より、どの部署に入るかの方が今後の幸福度に影響するんじゃね？

と思うくらい違う。

どの業界の案件を担当するのか。

何の技術を扱うのか。

どんな上司なのか。

チームの雰囲気はどうなのか。

忙しい部署なのか。

そもそも部署の業績はいいのか、
など

私の周りでも、希望とは違う部署に配属された人は体感5割くらいいる、

上司や案件との相性で適応障害を発症したり、対人恐怖症に一時的に陥って家の外へ出れなくなった人もいる。

逆に最初の配属が合わなくても、その後異動してやりたかった領域に行けた人もいる。

さらに部署の業績や評価のされやすさによって、同じ会社・同じ年次でもボーナスに普通に差が出る。

就活生の頃は、

A社 vs B社 vs C社

を死ぬほど比較していた。

でも入ってみたら、

A社のX部署 vs A社のY部署

の方が全然違ったりする。

会社選びだけで人生を完全にコントロールするのは無理ゲーだった。

「頭がいい奴が出世する」とも限らない

これも社会人になる前は結構勘違いしていた。

私はなんとなく、

仕事ができる
↓
評価される
↓
出世する

という非常に綺麗な世界をイメージしてた。

もちろん仕事ができることは重要である。

ただ、実際の会社はそんなに単純なゲームじゃなかった。

私の今の感覚では、

出世 = 実力 × 運 × 社畜度

くらいである。

「運」には、

配属。

上司。

案件。

組織の業績。

ちょうど上のポジションが空いているか。

みたいな、自分ではマジでもがきまくってもどうしようもない要素がある。

そして「社畜度」。

言い方は悪いが、

飲み会に行く。

ゴルフに行く。

社内の人とちゃんと関係を作る。

「あいつ頑張ってるよね」と名前を覚えてもらう。

こういうことも普通に大事なんだなと思った。

仕事というのは人間が人間を評価するゲームなので、考えてみれば当たり前なのかもしれない。

ただ学生時代の私は、

「能力を上げれば勝手に上に行けるっしょ」

くらいに思っていた。

お利口さんメンタリティ再び。

そして会社の外を見るようになった

さらに厄介なのが、社会人になると比較対象が社内だけじゃなくなることである。

私の周りには、大手に入って一年くらいで辞めて、今は自分でコーチングの仕事をやっている奴がいる。

収入は会社員の私と大きく変わらない。

でも自分で仕事を取って、自分で時間を決めて、かなり自由に動いている。

学生時代からスポーツ関連の事業を作って、大手に入った後すぐ辞めて、その事業一本にした奴もいる。

今では自分でかなりの売上を作っている。

そういう奴らを見ると、普通に焦る。

「あれ、俺ってこのままラットレース（会社員ゲーム）やっててええんか？」

となる。

別に会社員が悪いわけではない。

安定して給料が入ってくるのは素晴らしい。

大きい仕事もできる。

会社のお金で色々経験できる。

ただ、

毎年評価されて、

少しずつ給料が上がって、

昇格して、

さらに上のポジションを目指して……

というゲームを30年続けることが、

私にとって本当に「勝ち」なのかは分からなくなってきた。

東京というゲームも結構怖い

これも社会人になって上京してからさらに思うようになった。

東京には上が無限にいる。

外資系投資銀行、商社、M&Aなど給料がうんといい会社

もっといい家。

もっといい車。

もっといい役職。

あああ、SNSを開けばさらに上がいる。

年収が上がっても、その瞬間に比較対象も上がる。

大企業で出世して、都内の高いマンションに住んで、さらに上を目指し続ける。

もちろん、それがエンジンとなり続けて動き続けれる人にとっては最高のゲームだと思う。

ただ私は最近、

「このゲーム、クリア画面あるんか？」

と思う。

商社も今ならかなり興味がある。

年収も高いし、事業を動かせるのも面白そう。

周りにもエネルギーの高い人が多そうで、良い影響を受けそう。

でもその一方で、東京というステータスゲームにさらに深く吸い込まれそうな気もする。

海外を飛び回る仕事なら、家族や地元の友達に会える時間も減る。

実家の犬に会える回数だって有限である。

そう考えると、

年収とか会社名だけで仕事を選ぶのも違うな

と思うようになった。

学生時代にはあまり考えていなかったことである。

じゃあ、私にとって「勝ち」って何なのか

最近考えている。

多分私は、

「お金なんていりません。家族と健康が一番です。」

みたいなお坊さんメンタリティにはなれない。

普通に金は欲しい。

いい車にも乗りたい。

名声も欲しい。

ビジネスでも成功したい。

マネースタックしてフレックスしたい。

ここを綺麗にするつもりはない。

ただ、昔と違うのは、

何のために欲しいのか

を考えるようになったことだと思う。

いい車を買ったら友達を乗せたい。

金を稼いだら両親に家とか車を買いたい。

自分のビジネスを持って、自分が理想だと思う形で社会に価値を出したい。

DJとか自分の趣味もちゃんとやりたい。

そしていつかは、自分だけが勝つのではなく、人を育てたり、人の人生を良くする仕事もしたい。

そういうことを、自分の時間をある程度コントロールしながらできたらかなり理想である。

つまり私は、

成功したくなくなったわけではない。

むしろめちゃくちゃ成功したい。

ただ、

「会社の中で勝つこと」と「人生で勝つこと」を同じものだと思わなくなった。

これが社会人になって一番変わったところかもしれない。

大手に入ることはゴールではなかった

就活生の頃は、内定先が人生の最終結果くらいに感じていた。

〇〇内定。

総合商社内定。

外資コンサル内定。

大手SIer内定。

そこに合格マークがついたら、その後の人生もなんとなく勝ちになる気がしていた。

でも実際は、

そこからゲームが始まった。

配属がある。

上司がいる。

出世競争がある。

転職する人がいる。

独立する人もいる。

家族ができる人もいる。

価値観も変わる。

そして数年前には存在すらしなかった選択肢が普通に出てくる。

なので今、就活生の私に何か言うなら、

大手を狙うのは全然間違ってない。

むしろ狙えるなら狙った方がいいと思う。

ただ、

会社に入ることを人生のゴールにするな。

ということは言いたい。

いい会社に入る。

そこで経験を積む。

金を貯める。

人に会う。

スキルを身につける。

そして、そのカードを使って次に何をするか考える。

会社はゴールというより、

自分の人生を作るためのかなり強めなカードの一枚

くらいに考えるのが、今の私には一番しっくりくる。

まだ私自身、ラットレースを抜けたわけでもない。

むしろ普通にその中にいる。

なので数年後、この文章を読み返して、

「こいつ偉そうなこと言って全然抜け出せてねえじゃん」

となっている可能性も十分ある。

それはそれで、また答え合わせの記事を書こうと思います。

以上になります！

ここまで読んでいただきありがとうございました。