関係者が喜ぶ記事の作り方（「日刊SPA!」presents）ライター養成講座の受講メモ

10/3（金）、AI時代を生き抜く！「聞き出す力を身につける」ライター養成講座｜取材＆撮影スキルを現場で学ぶ【日刊SPA!主催】に参加いたしました。

当日、運営の方に、noteに感想を書くことは構わないと、了承を得たので、こちらに講座の感想を書き残しておきます。

講座内容

講座は転載・複製・共有NGの資料をもとに実施されたので、講座内容は、上
記、申し込みページから引用いたします。

対象者

参加メリット

カリキュラム（予定）

講師プロフィール

ライター養成講座の収穫3選

①関係者ベネフィットを“設計”する

関係者が喜ぶ点を意識する話に納得。

ライターから見た時には、企画段階では、記事を出すメディア（今回の場合、扶桑社）が喜ぶこと、PVが伸びる理由、ヤフコメの想定コメントを準備します。

掲載メディアと自身の興味、社会的関心がマッチする、いいテーマ選定ができたとしても、企画が落ちる時は落ちます。編集者的に、タイミングが悪いだけのこともありますし、同じタイミングで、他のメディアでは採用されることもあります。
（この場合、最初に提示したメディアに断りを入れておく）

企画は、編集者に向けて、読まれる根拠をお知らせする「お手紙」です。DMでライトに済ますことはNGです、丁寧に伝えましょう。

インタビュイー（取材対象者側）には、この記事が出ることのメリットを伝えます。芸能人であれば、作品への流入など。ただし、デメリットも提示する。特に若い取材対象者であれば、それがデジタルタトゥーになるかもしれないことも伝えます。

黒島さんは、相手をバカにしないでいられることをテーマにするそう。相手をどこかバカにして話を聞くとそれが見透かされます。本音をしゃべってもらえなくなる。相手のことを考えて、丁寧に伝えます。

取材依頼書は、インタビュイーに向けたラブレター。
みな姉さんのインタビューでも気づいたことですが、「あなたに本気で興味を持っていますよ」を伝えることが大事です。

そして、大事な関係者には自分も含まれます。自分が大事にしたい言葉があれば、ちゃんと盛り込みましょう。

②「おもしろい話」を引き出す前提づくり

質疑応答の時間に講師二人に質問をしました。

「私は普段、IT 系の企業で、マーケティングの仕事をしていて、書く仕事でいえば、自社商品の説明ページ、利用いただいてるお客様の事例記事を書いています。

事例を書く場合、聞くべき内容、載せるべき情報（利用いただいた背景、社会的な課題、導入過程の苦労、メリットデメリット）は決まっています。その聞くべき内容が発生する過程、そこからちょっと外れた話題に、その相手の特徴が現れるので、話題を広げようとしたり、掘り下げようとしますが、おもしろい話が聞けない場合があります。どうしますか？」

黒島さん：自己開示をする。自分のうまくいかなかったことを話すと相手の口も軽くなることがある。

藤井さん：「導入秘話を伺いたい」と最初に伝えておく。読まれることで、相手のメリットもあるはず。そこを最初に伝えておけば、相手も準備してくれる。

確かにインタビュー中に、自己開示をすることで成功することはありますが、意識的にはやっていませんでした。想定問答以外に、自分のネタも準備しておくといいかもしれません。また、確かに、「おいしい話をくれ！」とは伝えてなかったですね。「それは、インタビュアーの仕事だろ」と、できもしないくせに思っていたような気がします。

③写真は“一覧で勝つ一枚”＋撮る量

• 良い写真がクリックされる写真ではない
  （気になる要素、普段とは明らかに違う見え方がする写真がクリックされやすい）

• 編集者としては、寄りの一枚は絶対にほしい。他の記事と並ぶ一覧になった時に、小さくなってしまう（引きの写真はクリックされにくい）

• 対象を真ん中に置く

• ストロボは難しい。室内は特に、明るい場所で撮る

• とにかく撮る（藤井さんは、10分間で180枚撮ることも！）

他にも、ズーム、カメラの価格など、とにかく、本職ではない人が最低限、困らないような情報をいただいたので、こちらが気になる方は、ぜひ、次回以降の講座にご参加ください。

模擬取材の感想

みな姉さんへのインタビュー時間は、一人5分。たった5分で何が聞けるのか？　と訝っていましたが、これがとても勉強になりました。

うまい方は、簡単な自己紹介、アイスブレイク、質問の流れが丁寧かつ簡潔でした。でも、きれいな流れを作ることが正解じゃありません。

私より、インタビュー経験の少ない方もいらっしゃいましたが、黒島さんが講座の最後にコメントされていたように、インタビューの巧拙は関係ない！

みな姉さんのことより、自分の興味関心領域にむりやり引き寄せた質問をされた方もいましたが、そうすると普通のインタビューでは絶対に聞けないエピソードが返ってきます。

また私も質問させていただきましたが、親目線、子育てについては、各人、経験した内容も違うし、お子さんの特徴も違うので、自己開示した上で、話を聞くと、いろんな回答が返ってきます。そういう種類の話題があることにも気付かされました。

極意は、相手に本気で興味を持っていることを伝えること。そうすれば、多くの方は、ちゃんと話を聞いてくれるし、自分のことを話してくれます。

受講後のToDo

• 取材前メールに「導入秘話を伺いたい」宣言＋相手メリットを定型化

• 自己開示トークを用意

• サムネ想定の寄りの一枚を必ず確保

• 都度、関係者マップ（媒体／読者／相手／自分）を作る

感想

取材未経験の方も対象にしている講座なので、私のように専業ではないライターでも、普段の仕事の中で経験していることはありました。

マーケティングの仕事を始めて5年ほど、その中で特にライターとしての経験が足りていないとずっと思い込んでいましたが、意外に知っていること、できていることもあり、少し安心できました。ちゃんと経験できてる。

この講座、この後、オンライン相談（30分×2回）がついているので、

・記事をおもしろくする方法
・今後、書く仕事の幅を広げるにあたり、企画の売り込み方

あたりを伺ってみようと目論んでいるところです。