定年後に効くのは「資格」より「人とのつながり」かもしれない――中高年のセカンドキャリアを考える

研修講師、手話通訳士の横山熊太郎です。

AIを活用しながら、シニア向けの情報や、書籍やガジェットの紹介などをしています。

「定年後も働くために、何か資格を取ったほうがいいのだろうか」

50代、60代になると、そんな不安を感じる人が増えてきます。書店へ行けば、資格やリスキリングに関する本が並び、インターネットでは「中高年におすすめの資格」「一生食べていける資格」といった言葉をよく見かけます。

しかし、時間とお金をかけて資格を取ったとしても、本当に仕事につながるのでしょうか。

経済ジャーナリストの荻原博子さんが、中高年のセカンドキャリアについて興味深い提案をしています。資格そのものを否定するのではなく、「仕事に結びつかない資格を取るより、自分の経験を生かし、人とのつながりを広げるほうが役に立つことがある」というものです。

今回は、Yahoo!ニュースに掲載された「『食えない資格』を取るよりずっといい…荻原博子が勧める、中高年のセカンドキャリアで本当に役に立つもの」という記事を紹介しながら、これからの働き方について考えてみます。

元記事は、荻原博子さんの著書『定年後のお金の悩み、解決します』の一部を再編集したものです。PRESIDENT Onlineの元記事

資格を取れば安心、とは限らない

定年後の仕事に不安を感じると、私たちは分かりやすい「形」を求めたくなります。

資格証明書があれば、これまでとは違う仕事に就けるかもしれない。難しい試験に合格すれば、年齢に関係なく評価してもらえるかもしれない。そのような期待を抱くのは自然なことです。

しかし荻原さんは、資格を持っているだけで仕事につながるとは限らないと指摘します。

記事では、ファイナンシャルプランナーやカラーコーディネーターなどが例として挙げられています。資格自体に価値がないという話ではありません。取得者が多く、資格がなければできない仕事でもない場合、資格だけで即戦力と認めてもらうのは難しいということです。

弁護士、公認会計士、社会保険労務士といった難関資格でさえ、取得すれば必ず安定した収入を得られるとは限りません。

ここで大切なのは、「人気がある資格か」ではなく、「その資格を使う具体的な場所があるか」という視点です。

合格することが目的になり、その先の仕事を考えていなければ、せっかくの勉強が収入へ結びつかない可能性があります。

役に立つのは「今までの仕事の延長線上」にある資格

では、中高年は資格を取らないほうがよいのでしょうか。

荻原さんの主張は、決して「資格は不要」という単純なものではありません。今まで積み上げてきた経験や技能を補強する資格なら、積極的に取得する価値があるとしています。

例えば、不動産業界で働いてきた人なら宅地建物取引士、旅行業界なら旅行業務取扱管理者が候補になります。これらは現場で有資格者の配置が求められるため、実務上の需要があります。

施設管理の分野では、「ビルメン4点セット」と呼ばれる電気工事士、危険物取扱者、ボイラー技士、冷凍機械責任者なども紹介されています。未経験でも設備管理の仕事へ進みやすく、複数の資格を組み合わせることで採用の可能性を高められるという考え方です。

事務職の経験者であれば、まずMOSやVBAエキスパートなどでパソコンスキルを補強し、その後にITパスポートや生成AIパスポートなどを学ぶ方法が提案されています。資格取得の順番を紹介した記事2ページ目

まったく無関係な分野の資格へ飛びつくのではなく、「これまでの経験」と「これから必要になる技能」をつなげる。この発想は、中高年のセカンドキャリアを考えるうえで現実的です。

若い人と同じ条件で新しい分野へ挑むより、長年培ってきた経験へ新しい知識を足したほうが、自分ならではの強みをつくれます。

ベテランにしか提供できない価値がある

記事では、2021年の高年齢者雇用安定法改正によって、企業には70歳までの就業機会を確保することが努力義務となった点にも触れています。

これからは、70歳近くまで働くことが特別ではなくなるかもしれません。

AIやデジタル技術が普及すれば、仕事の内容は大きく変わります。ただし、新しい技術を使える若い人だけが必要とされるわけではありません。

会社の業務には、マニュアルだけでは引き継げない知識があります。

取引先との関係、問題が起きたときの判断、社内調整の方法、その業界ならではの慣習。こうした経験知は、長く働いてきた人のなかに蓄積されています。

元記事では、ベテランに従来業務を担ってもらい、若い世代には新しい分野へ対応する技能を身につけてもらおうと考える企業もあると紹介されています。

中高年が新しい技術を学ぶことは大切です。しかし、若い世代と同じ人間になろうとする必要はありません。

これまでの経験を捨ててゼロから競争するのではなく、経験にデジタルやAIの知識を掛け合わせる。そのほうが、ベテランならではの価値を発揮できます。

本当に役に立つのは「趣味の人脈」

今回の記事で、特に印象に残ったのが「趣味の人脈」に関する話です。

長く会社で働いていると、人間関係が職場のなかだけに偏りやすくなります。名刺入れには多くの連絡先があっても、会社を離れた瞬間につながりが薄くなることもあります。

ところが、定年後の仕事や転職では、会社の肩書とは関係のない人間関係が思わぬ力になるそうです。

荻原さんは、異業種の人との交流が面倒に感じるなら、好きな趣味を通じて人脈を広げる方法を勧めています。

例えば、釣り仲間との会話から、インストラクターの募集や、釣りに詳しい人材を求めている会社の情報が入ってくることがあります。趣味の集まりで築いた自然な関係が、新しい仕事への入り口になるかもしれません。

資格は、自分の知識や技能を証明してくれます。しかし、実際に仕事の話を運んでくるのは人です。

「あの人なら頼めそうだ」

「あの人は、この分野に詳しかった」

「ちょうど人を探しているから、声をかけてみよう」

こうして仕事が生まれることは、珍しくありません。

資格の勉強だけに時間を使うより、地域活動、スポーツ、文化活動、ボランティアなどへ参加し、会社の外で信頼関係を築くほうが、セカンドキャリアにつながる場合があります。趣味の人脈について紹介した記事3ページ目

「人脈づくり」と考えすぎないほうがいい

ただし、「仕事を紹介してもらうために人と付き合おう」と考えると、関係が打算的になってしまいます。

名刺を配り、役に立ちそうな人だけとつながることが、人脈づくりではありません。

まずは自分が本当に関心を持てる場所へ出かけ、会話を楽しむ。相手の話を聞き、自分にできることがあれば手伝う。その積み重ねから信頼が生まれます。

仕事へ直結しなかったとしても、会社以外に居場所を持つことには意味があります。定年後に人との接点を突然失うことを防ぎ、新しい情報や価値観に触れる機会を得られるからです。

「人脈をつくらなければ」と力むより、好きなことを通じて社会との接点を少しずつ増やす。

結果として、そのつながりが仕事や活動へ発展することもある。これくらいの考え方が、無理なく続けやすいのではないでしょうか。

退職してから考えるのでは遅い

荻原さんは、次の行き先が決まっていない状態で会社を辞めるべきではないとも警告しています。

50代以降は、退職してから新しい仕事を探そうとしても、想像以上に時間がかかる可能性があります。焦りが生まれれば、自分に合わない仕事や、条件の悪い仕事を選んでしまうかもしれません。

セカンドキャリアの準備は、退職届を出してから始めるものではありません。

今の仕事を続けながら、自分の経験を棚卸しする。興味のある分野を調べる。小さく学ぶ。会社以外の人と交流する。可能であれば、副業やボランティアなどで実際の活動を試してみる。

収入を確保したまま準備できれば、判断を急がずに済みます。

転職や独立は、勢いだけで決めるものではありません。「今の会社が嫌だから辞める」ではなく、「次の場所で何をするかが見えたから移る」という順番が大切です。

セカンドキャリアのために今からできること

記事の内容を参考にすると、まず次の五つから始められます。

1．自分の経験を書き出す

担当してきた業務だけでなく、人からよく頼まれること、トラブルを解決した経験、後輩へ教えてきたことも書き出します。

2．資格の求人を先に調べる

資格の講座へ申し込む前に、実際の求人を検索します。年齢、実務経験、勤務場所、給与などを確認し、取得後に働く場面を具体的に想像します。

3．既存の技能を補強する

まったく新しい分野だけを見るのではなく、これまでの経験にIT、AI、事務、営業、指導などの技能を加えられないか考えます。

4．会社の外に居場所をつくる

趣味のサークル、地域活動、学習会、ボランティアなどへ参加します。仕事探しを前面に出さず、まずは人との関係を育てます。

5．辞める前に小さく試す

可能であれば、週末の活動、短時間の副業、知人の手伝いなどから始めます。実際に試すことで、自分に向いているか、継続できるかを判断できます。

資格より大切なのは「何に使うか」

資格は、努力の証明になります。学ぶこと自体にも大きな価値があります。

しかし、セカンドキャリアという視点では、「何を取るか」だけでなく、「どこで、誰のために、どのように使うか」まで考えなければなりません。

仕事につながる資格とは、難しい資格や人気の資格ではなく、自分の経験と社会の需要が交わる場所にある資格です。

そして、その場所を教えてくれるのは、求人サイトだけとは限りません。趣味を通じて知り合った人や、地域で出会った人から、思いがけない道が開けることもあります。

中高年のセカンドキャリアで本当に必要なのは、過去をすべて捨てて別人になることではありません。

これまで積み重ねてきた経験を見直し、必要な技能を少し足し、会社の外へ一歩出てみることです。

資格のテキストを開く前に、まず自分が歩いてきた道と、身近にいる人たちを見渡してみる。

そこに、次の仕事へつながるヒントが隠れているかもしれません。

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