はじめまして、mattyo_vanilla【まっちょばにら】です

これまで記事だけをお読みいただいていた方も多いと思うので、一度きちんと自己紹介をしておこうと思う。

「mattyo_vanilla」の由来

まず名前について。「まっちょばにら」というのは、単純に筋トレとバニラをこよなく愛しているから、というそれだけの理由でつけた。特に深い意味はない。
「組織のリアル」というテーマの割に、名前だけやけに緩いなと思われた方もいるかもしれないけれど、そこはあまり気にせず読んでもらえると嬉しい。

なぜ「組織のリアル」を書いているのか

事業会社の管理部門というポジション柄、人事異動や組織変更の”裏側”に、人よりも多く触れる機会があった。
稟議が回ってくる部署、退職や異動の相談が最初に届く部署。そこで見えてくるのは、表向きのキャリア論とはちょっと違う、もっと生々しい景色だった。
「なぜあの人だけ評価が上がるのか」「なぜ悪気なく浮いてしまう人がいるのか」。そういう、誰も言語化してこなかった”組織の中のリアル”を、自分の言葉で残しておきたいと思ったのが始まりだ。

どんな視点で書いているか

きれいごとのキャリア論や、成功者の武勇伝を書くつもりはない。あくまで、現場で実際に見えたことだけを、なるべく等身大の言葉で書いている。
これまで書いた中で、特に反応をいただけた記事をいくつか挙げておく。
• 「印象作りが『わざとらしい』人と、『自然』に見える人の違い」
• 「『あの人はこういう人』という印象は、実はこのくらいの期間で固まる」
• 「一度『埋もれた』人が、半年で挽回した理由」
もし興味を持っていただけたら、ぜひ遡って読んでみてほしい。

これからのこと

「組織のリアル」は、平日毎朝、無料記事を更新している。もう少し踏み込んだ実践的な内容は、有料記事としてまとめている。
読んでくださった方のコメントや質問箱への質問は、全部ちゃんと目を通している。ここで書いていることが、誰かの「なんとなくのモヤモヤ」を少しでも言葉にする助けになれば嬉しい。

これからもよろしくお願いします。