最近はピックルボールに浮気中。テニス部を3年半続けてわかった、部活動を通して築く「点より線」の関係性
こんにちは！株式会社LiB（リブ）の外岡（とのおか）です。
私は現在LiBで経理・新卒採用・広報を担当し、そしてLiBテニス部の部長も担っています！
なぜか「テニス部の部長」というポジションにご縁があり、前職の新卒入社した会社に続いて、これで2社目連続の部長就任です（笑）
普段は静岡からリモートワークをしている私が、なぜLiBでテニス部の活動を続けているのか、お話させてください。
LiBの「コミュニティポリシー」との関係
LiBには大切にしている「VMVC（VISION / MISSION / VALUE/COMMUNITY POLICY」があります。
そのコミュニティポリシーの1つに掲げられているのが「点より線」という考え方です。
私たちテニス部は、まさにこの「点より線」を体現していると感じています。
「点より線」とは、一時的な機会で終わらせるのではなく、事業における継続的な価値提供はもちろん、社内メンバー同士の関係性においても「末永く続くコミュニティ」を大切にする考え方です。
テニス部の活動を通して一緒に体を動かすことで、自然と「線」の関係性が生まれています。
まずはコートの上での繋がり
LiBのテニス部は、1〜3ヶ月に1度、参加できるメンバーを募ってゆるやかに、でも「継続的」に活動しています。
高い目標を掲げて追い込むようなガチガチの部活ではありません。
「無理なく楽しむこと」を一番大切にしています。
そんなアットホームな部活動だからこそ、2026年7月時点で「3年半」も継続できています（中高の部活期間より長いと思うと、すごいですよね）。
なぜテニス部で「ピックルボール」？
最初はその名の通りテニスを行う部活としてスタートしましたが、1年ほど前に「ピックルボール」を知り、 「楽しそう！企業交流にも繋がりそう！」と思い立ち、すぐに取り入れてみました。
実際にやってみると、テニスよりもコートがコンパクトなため会話が弾みやすく、初心者でもすぐにラリーが続いて楽しめるという最高のメリットがありました！
これまでテニスには参加しにくかったメンバーも「これならできそう！」と顔を出してくれるようになり、参加者の輪がどんどん広がっています。
先日開催した「27卒内定者のWELCOMEピックルボール」には、普段リモート勤務が多い中、なんと15名もの参加がありました！
役員や新卒が混在する中のプレイでは、無礼講な会話がうまれたりもして、ピックルボールならではの高揚感を感じます（笑）。
社内に新しい「線」の繋がりが増えていることを実感しています。
もう少し上達したら、他社さんとの企業交流戦などもやってみたいと考えています。
実は10月に大会に出ることも決まっています（練習しないと・・・）！
そして、飲み会で更に繋がる
テニス部の魅力は、コートの上だけでは終わりません。汗を流したあとの飲み会は、不思議といつも以上に一気に距離が縮まります。
何より、運動後の「最高の1杯目」を飲むメンバーの幸せそうな顔を見るのが、部長として「開催してよかった〜！」と思える瞬間です（笑）
単なるリフレッシュにとどまらず、部署を越えてお互いの人柄を知り、人としての関係性を深める大切な時間になっています。
そして翌日以降の仕事にも良い効果が・・・
テニス部での活動は、日々の業務にも大きなプラスの影響を与えています。
一度コートでラリーをして、一緒に笑い合った仲間とは、翌日からの「声のかけやすさ」が段違いです。業務で困った時や相談したい時に、ハードルなくスッとコミュニケーションが取れる。
こうした「声をかけやすい関係性」を私自身も部活を通して実感しています。
ただ楽しんでいるように見えて、実は事業推進にもすごく貢献しているのかもしれません。
LiBのカルチャーは伝わりましたか？
今回はテニス部を紹介しましたが、LiBが大切にしている「点より線」のカルチャーは、部活動だけでなく、日々の仕事でのチームワークやお客さまとの向き合い方すべてに根付いています。
単発の成果だけでなく、末永く続く関係性や価値提供を大切にしたい。そんな思想が、組織と事業にかなり浸透している会社です。
ちなみに、LiBにはテニス部のほかにも「ねこ部」「麻雀部」「ゲーム部」「アニメ部」「酒部」などユニークな部活がたくさんあり、これからもどんどん増えていくと思います。
今回はテニス部を取り上げて紹介しましたが、LiBの価値観やカルチャーに共感してくださった方、ぜひ一度お話ししませんか？
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