「“異動ガチャ外れた…”と思ったら。」

「異動ガチャ」という言葉が、少し苦手。

「当たり部署」
「ハズレ部署」
たしかに、忙しさや雰囲気の違いはあります。

でも、
仕事に“当たり”“ハズレ”だけを付けてしまう考え方には、少し違和感があります。

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異動は、自分で決められない

希望を出せますが、最終的にどこへ行くかは分からない。

だからこそ、自分の中で「ここはハズレ」と決めていた部署に行く可能性も普通にあります。

実際、私自身も最初は不安でした。

「自分にできるかな」
「興味のない分野だったらどうしよう」
そう思ったこともあります。

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もちろん、制度への不満を持つ人がいるのも分かります。

ただ、人事評価制度や異動って、かなり複雑です。

組織全体のバランス、経験年数、育成、欠員、専門性。いろいろな事情が絡んでいます。

だから、
「この制度おかしい」
と感じることがあっても、すぐに変わるものではありません。

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どの部署にも、ちゃんと存在意義がある

住民票、福祉、税、学校、防災、人事。

住民から見えにくい仕事も含めて、全部どこかで地域や住民につながっています。

その中で、
「もっと良くできないか」
「今の課題は何か」
を考えていく。
それが公務員の仕事なのだと思うようになりました。

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異動って、自分を押し殺すことではない

むしろ、自分が知らなかった世界を知る機会。

最初は全然分からなかった制度や仕事が、数年後には普通に理解できるようになっている。

それを繰り返すうちに、知識も視野もかなり広がります。

異動は正直大変です。
ゼロから覚えることも多い。

でもその分、いろんな経験ができます。
振り返ると、
「あの部署があったから今がある」と思うことも少なくありません。

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最後に

だから私は、
「異動ガチャ」という言葉より、

“自分の知らない世界に出会う機会”

として捉えたいと思っています。自分を楽にするためにも。