AIは「道具」から「仕事仲間」へ

AI（Gemini Notebook）で、記事を読み解く対談を生成しました。
（記事中の用語をうまい具合に補足説明していて驚きです）

お読み頂きまして、ありがとうございます。
芳賀 哲@定年後の居場所です。

最近、AIを「道具」として使っているというより、「仕事仲間」として使っている感覚があります。

Google検索だって、なにもしなくても、上部にAIによる概要がでます。
そもそも、ググるではなくて、チャッピーに訊くようになってきているとか。
AIは、日常的に使われています。

今の私は、そこから踏み込んで一緒に仕事をする仲間の感覚になってきました。

まずは、AIに使われている感じの私です。

noteやSubstackで記事を書いています。
Chat GPTのGPTsとして入手した、文章チェッカーを使ってみました。

私：記事の下書きをする。
AI：私の下書きをチェックして、ボコボコにして返してくる。
私：謙虚に、その指摘を考慮して書き直す。
AI：「だいぶ良くなってきたで」「でもな、」という感じで返してくる。
私：ぐっとこらえて、謙虚にその指摘を考慮して修正する。
という感じです。

組織を離れて仕事をしていると、こういう耳の痛い指摘や指導は減ってくるので、腹も立つけど、ありがたい存在です。

そして今度はAIに「担当社員」の役割を持たせてみたのです。

Claude Codeを使ってのAIオフィス構築です。
まだ、初歩的な段階ですが、使ってみて分かることがあります。
Claude Codeに依頼することを、疑似的に担当社員として定義して、仕事を依頼します。

担当社員のひとりに「案件管理担当」を設定しています。

研修や講演の仕事って、依頼が入ってから完了するまでに長い期間がかかることがあります。
基本的には年度単位でご依頼があるので、１年先の案件が入ることもあります。
複数案件が動いていますので、案件管理は地味に手間がかかります。
それを、AI社員に、案件が入ればそれを伝え、進捗があればそれを伝えています。

そうすることで、朝の始まりが変わります。

朝、AIオフィスを開きます。
「今日やることは？」と訊きます。
案件管理担当が複数の案件から今日必要な作業を拾い報告してくれます。
週末には、「来週やることは？」と訊いておけば、段取りもつきます。
作業効率が上がりました。

また、全社員の進捗を確認する「進行管理担当」も設定しました。

一日の最後に、全社員が今日やったことと、私が明日やることを整理して報告してくれます。
それを日報として記録してくれます。
週末に、今週やったことを週報として記録し、月末に今月やったことを月報として記録してくれます。

業務の見える化が簡単にできますので、AI社員へ依頼する仕事の見直しや追加といった改善プロセスが進みます。

なんだか、仕事ができるメンバーと一緒に仕事をしている感覚になります。
よし、今日はこれを片付けよう、などという気分も沸いてきます。
一人で仕事をしているのに、一人で仕事をしている感じが少し薄くなってきました。

私にとって、AIは「便利な道具」から「仕事の相手」になってきたのです。

私のように独立して事業をする人にとっては、AIに仕事を任せられる環境が急速に整ってきています。
ホームページ制作など、これまで外注していた仕事にも、AIを使える場面が増えてきました。

AIとともに仕事をするあり方を考える機会になっています。

AIそのものは急速なスピードで進化しています。
AIとのユーザーインターフェースも劇的に自然なものに変化していくでしょう。
だからこそ、AIと自分との仕事のあり方を理解しておくことが大切になってきていると思います。
試してみないと分からないことなので、ぜひいろいろと試してみると良いと思います。

AIオフィスについては、もう少し使い込んでから、また書いてみようと思います。
具体的にどう設定するかについても、整理して記事にしようとおもいます。
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