かめ流・なんで自分はできないんだろう？

就職、あるいは転職した頃に一番思ったこと。

「なんでできないんだろう」

「自分だけできない」

「私にこの仕事は向いてないのか？」

という沼。
湖なら泳げもするが、沼じゃ泳げない。
それどころか、はまり込んで苦しむ。

周りの人は、みんな不思議なくらいにそつなく仕事してるのに、まるで自分だけがダメな奴に見えるものだ。

こういうのって、誰しも経験していると思う。

でも、ちょっと待って。
周りは本当にできているのだろうか？
そりゃあさ、自分よりも先に入って仕事を覚えちゃって、毎日同じことしてる先輩なら、できて当然。

まさにキャリアウーマンって感じだよね。

でも、そういう人にも若い頃はあったし、新人の頃はあった。
かつて先輩に相談したことがある。
自分には、この仕事はあわないのかって。

先輩は笑っていった。

「私だって、失敗して今よ。
みんな最初はできないのよｗ」

素直な私は、「そうか！」となった。
素直でよかった～ｗ

事実、誰もが最初からスーパーウーマンってわけじゃない。
最初はみんなできないし、同じことを思うものなんだよね。

それともう１つ。
できるように見えてるのって、ミスを隠す能力が上がったってこと。
新人の頃は、失敗してもその失敗が見えてなかったりして、上司が見つけちゃう。

そこで叱責を食らう。

あるいは、自分で見つけたときに、つい「あっ！」って言葉が出ちゃう。
これで周りからは「どうしたの？」と聞かれ、失敗が明るみに出る。

でも、ある程度すると、失敗を見つけても対処する力がつく。
そのため、周りは失敗が見えなくなる。

つまり、できる人というラベルを手に入れることができるわけだ。

世の中、なんでもできる人なんているわけないｗ
その時の精神状態や体調で、頭がぼ～っとしちゃって失敗したりする。

よくよく考えるとさ、自分だけができないのではなくて、それだけ素直だし正直だってこと。

年齢と共にマジシャンのように隠す能力にたけてきて、できる人になっていく。
と、私は思うねｗ

いろんな会社を歩いて、いろんな仕事をして来たけど、やってるうちにできるようになっていく。
何も卑下する必要なんてないんだよね。

新人はできなくて当然。
できないなら、聞けばいい。
何年も経ってからじゃ、聞くに聞けない状態になる。

先輩がいなくなって、いつの間にかお局様とか言われちゃうからｗ

だから、できないって、私だけ～って思ってるうちにたくさん聞いた方がいい。
聞くは一時の恥、聞かぬは一生の恥ってね。

私流にいうなら、「聞くのはタダ！　聞かねば沼！ｗ」ってところかな。

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