【社員紹介】外国人を支えたい！37歳営業未経験からスタートした川村さんの10問10答

日本料飲外国人雇用協会の社員を10問10答でご紹介します！

Q1. 名前を教えてください。

川村　泰正　(かわむら　やすまさ)　です。

Q2.所属部署は？

【営業部　東京支部】です。
当協会は、東京・大阪・福岡に支部があるのですが、私は東京支部で営業を担当しています！
関東以外にも、東北エリアなどにも頻繁に行きます。

Q3.これまでの経験と当協会に入社した理由を教えてください。

大学卒業後はホテルに就職し、その後は図書館運営、外食企業での勤務を経て技能実習生の監理団体で生活指導員と監査員をしていました。

その技能実習生の監理団体で約4年間働いていたのですが、特定技能制度が創設されたタイミングで「新しい経験を積みたい」と思い転職を考え始めました。 その中で、私自身が経験のある宿泊・外食業分野で外国人人材に携わりたいなと思い、宿泊・外食業に力を入れている点に魅力を感じ入社を決めました。

Q4.エニアグラムのタイプは何でしたか？

『慎重派』でした。
計画を立てたり段取りを事前にシミュレーションしないと不安なので合ってるかな〜と思います！
商談前などにはお客様のHPを念入りに見たり事前のチェックをしていますね。でもプライベートはよく思いつきで行動しちゃいます！

Q5.どのような業務をしていますか？

「外国人人材に働いてほしい」という企業様と「日本で働きたい」という外国人の方を結ぶサポートをしています。
就労開始後も長く安心して働けるように3ヶ月ごとの定期面談や随時ご相談にのるなど、支援している外国人スタッフの方と企業様の双方に問題がないか確認をしています。

Q6.仕事で難しいと感じることは？

就労条件や職場環境など、「支援している外国人スタッフ」と「お客様」の双方それぞれの希望があるので、両方のニーズを叶えることが難しいですね。
でも支援機関として、しっかり双方のニーズを把握し、お互いが納得いく形を提案ができるようにと心がけています。

Q7.仕事でのやりがいは？

前問でお話したように、お客様と求職者のニーズが一致したときは、とてもやりがいを感じますね。 双方のご希望を実現することは、実はとても難しいことです。
実現させるために、リクルート課と密なコミュニケーションを取り連携を行うこと、お客様のご希望を細かくヒアリングすることを心がけています。

Q8.今、目指している目標は？

私は営業未経験で入社し、まだ1年ほどなのでもっと営業スキルを磨きたいです。
お客様の潜在的なニーズや課題をキャッチして、最適な提案をスピーディに行なうことを意識したいと思っています。
お客様とより深い信頼関係を築いて、「川村さんに頼んでよかった」と言ってもらえるようになることが今の目標です。

Q9.プライベートでは何をしている時が幸せですか？

サッカーを小学生から続けていて、休日は友人と集まってよくサッカーをしています。 サッカーをしている時は、幸せを感じますね。
先日、支援をしているインドネシアの方と話をした際にサッカーをやっている話で盛り上がり、一緒にサッカーをしてきました！
写真はその時に撮った写真です。

Q10.プライベートでの夢は？

現在の経験を活かしながら、外国人留学生のホストファミリーになりたいです。
自分自身もオーストラリアに語学留学をした経験があり、ホストファミリーが暖かく迎えてくれたことが今でもとてもいい思い出として残っています。
色々な国の人と出会い、サポートすることが好きなので、将来は自分もホストファミリーとして留学生を招き入れたいなと思っています。

日本料飲外国人雇用協会では一緒に働くメンバーを募集しています！

外国人人材にとって支援機関は日本での生活のよりどころとなり、
仕事の活躍にも関わってきます。

”彼らが笑顔で日本で働き続けられるよう、全力でサポートする。”
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