お互いのちがいを楽しむことからDE＆Iは始まる。カードゲーム「PEACE」体験レポート

夏真っ盛りの8月20日。東京・大手町の3×3 Lab Futureにて、「HERALBONY ACADEMY」の創設記念イベントが開催されました。
 
HERALBONY ACADEMYとは、ヘラルボニーがこれまで提供してきた体験型のDE＆Iプログラム「DIVERSESSION PROGRAM」の実践知をもとにした、組織づくりを探求するための新たな知の拠点です。
 
HERALBONY ACADEMYが提供するDE＆Iプログラムの一環として、ヘラルボニーが新たに開発したのが「PEACE」というカードゲーム。この日のイベントでは、株式会社MIMIGURIのアートエデュケーター臼井隆志さんをお招きしたトークセッションとともに、「PEACE」の先行体験会も開催されました。今回は、実際のゲームの体験会の様子をレポートでお届けします。

カードゲーム「PEACE」に挑戦。重要なのは「異なる属性をつなげる」こと

「PEACE」の体験会がスタートすると、参加者のみなさんが座る各テーブルにカードの束が配られました。ゲームはそれぞれのテーブルごとに、5～6名のチームでおこないます。
 
このゲームの司会進行を務めるのは、「PEACE」の開発者でもあるウェルフェア事業部の菊永ふみ。菊永はろう者のため、手話通訳者を介し、手話でルールを説明していきます。「PEACE」は、ヘラルボニー契約作家である笠原鉄平さんの『集いの習慣』というアートを活かしたゲームです。今回のために笠原さんご本人が書き下ろしされました。
 
カードの表面には、いろいろな人々がピースサインを掲げている、細かいタッチのアートが描かれています。イラストをよく見れば、ピースをしているのは人間だけではありません。「ニンゲン」のほかにも「ツリー」と「ロボット」、合わせて3つの属性があります。さらに、カードは赤・青・黄・緑の4色で、それぞれに1から7までの数字が表記されています。

「PEACE」は、配られたカードの中から条件に合うカードをひとりずつ順番に出していき、最終的に手札がなくなったら勝ち……というルールのようです。とてもシンプルなルールかと思いきや、「重要なのは『異なる属性をつなげていくこと』です」と菊永。
 
3属性のうち同じ属性のカードは連続で出せない、というのがこのゲームのカギ。つまり「ニンゲン」のカードが場に出された直後は、次の人は同じ属性である「ニンゲン」以外のカードを出さなくてはいけません。それに加え、出せるカードの条件は「前のカードと同じ色」もしくは「前のカードと同じ数字か隣の数字」というのが基本ルール。さらに、手札が最後の1枚になったら「ピース」と宣言する必要があります。

意外と複雑なルールに、「役割」が掛け合わさると……？

まずは「PEACE」のルールを理解するために、チームごとに一度お試しで遊んでみることになりました。
 
私のテーブルは計6人で、偶然にも全員女性かつ初対面のチーム。まずは軽く自己紹介をして、実際にカードに触れてみます。出すカードが「異なる属性」でないといけない、というルールが絶妙に難しく、「ついつい同じ属性のカードを出しそうになっちゃいます」「意外と複雑ですね……！」と試行錯誤しながらゲームを進めていきました。
 
ルールに徐々に慣れてきたタイミングで、「追加ルールとして、ここで『役割カード』を配布します」と菊永から声がかかりました。各テーブルに配られたカードの束をひとり1枚ずつ引くと、そこには「車椅子の使い手役」「見えにくい役」「10の言葉しか話さない役」「手が使えない役」といった各「役割」が。

 私が引いたのは「10の言葉しか話さない役」のカード。この役の人は「はい」「いいえ」「ありがとう」「嬉しい」「悲しい」など限られた言葉しか口にすることができないため、ゲームが進行していく上で言いたいことがあっても、それを訴えることができません。
 
視野を狭めるメガネや物を掴みづらくなるミトンなど、それぞれの役割を表すアイテムを身につけたところで、「まずはお互いの状況を伝え合ってください」と菊永から指示がありました。

私は発せる言葉が限られてしまうことを同じチームのメンバーに伝えます。見えにくい役を引いた人は、「視界がぼんやりして、青いカードと緑のカードの区別がつきづらいです」と状況を共有してくれました。さらに、車椅子役の人は視界がテーブルよりも一段低くなるため、「場に出ているカードがほとんど見えません」と教えてくれます。
 
ただでさえ難しいルールにこのような「役割」が掛け合わさり、ルールはさらに複雑に。内心で不安を感じながらも、ゲームは進行していきます。

 マジョリティ側が決めたルールから「こぼれ落ちる」体験

そして、ここからが本番。まず前半では、各役割を忠実に守りつつ、全員の手札がなくなることを目指して「PEACE」を進めていきました。
 
しかし予想通り、ゲームはなかなかうまくいきません。私のチームでは、特に車椅子役の方と話さない役の私が、会話の輪からどことなく外れがちになってしまいました。手元のカードがラスト1枚になったときも、私は「ピース」と宣言することができないため、「あ……！」と小声でつぶやくことしかできず、気まずい雰囲気に。
 
ゲームの前半が終わったところで、菊永から「一旦ゲームを止めて、いま感じたことを共有し合ってください」とアナウンスがありました。ここで役割を表すアイテムを外したチームメンバーから、口々に感想が飛び出します。「手元が見えづらかったのですが、流れを止めちゃうかなと思って発言を遠慮してしまいました」「テーブルの上で何が起きてるのか正直まったくわかりません……」といった正直な意見を聞きつつ、私も自分の状況を素直に伝えます。
 
テーブルに手が届かない、色の見分けがつかない、「ピース」と口にできない……。そういったさまざまな困りごとを共有していると、菊永からこんなコメントがありました。

「ゲームの前半では、社会のマジョリティ側が決めたルールの中で『PEACE』を進めてもらいました。それによってみなさんは、そのルールからこぼれ落ちてしまうという苦しい体験をされたのではないかと思います」
 
「マジョリティ側の属性を持っていることで、労なくして得ることができる優位性、つまり『無意識の特権』は自動ドアのようなものです。みんなが楽しく盛り上がっている中でも、マイノリティ性のある人はそれを一つひとつこじ開けなければいけない。そのせいでいま、ゲームを心から楽しむことができなかった方もいたかもしれません」
 
菊永の言葉に大きく頷く参加者のみなさん。そしてここから始まる後半では、社会のマジョリティ側が決めたルールに従うのではなく、全員がゲームを楽しむために、「その場にいる人たちで新たなルールをつくる」ことになりました。

チームごとに、全員が楽しめるような新たなルールをつくる

役割カードを新たに引き直した上で、チームごとに新たなルールを決めていきます。「多様な人がお互いに気持ちよく楽しむ」というミッションを守れてさえいれば、前半のルールはすべて撤廃してもいいと言われ、私たちのチームでも作戦会議をすることになりました。
 
「車椅子役の人の目線に合わせるために、テーブルではなくレジャーシートを使いましょう」「青と緑のカードの見分けがつきづらいという声があったので、思いきって緑のカードは全部抜きでやりませんか？」……などと、即座に意見が挙がります。
 
私からは、「話さない役が使える『ありがとう』『嬉しい』などの言葉を口にするハードルを下げるために、いっそ全員、敬語は禁止というルールはどうでしょうか」と提案してみました。初対面の大人のチームにとっては非常にハードルの高いルールですが、「おもしろいですね！」とみなさん賛成してくれたので、さっそく取り入れることに。
 
周囲を見渡すと、マスキングテープやメモ帳を駆使して筆談をメインにしているチームがあったり、大きい声で話しつつ積極的に質問をし合っているチームがあったりと、チームごとにユニークなルールが制定された様子。ひとつのルールに従ってゲームを進めていた前半よりも、多様なルールに基づいて遊ぶことができた後半は、どのチームもはるかに楽しそうに盛り上がっていました。
 
「ルールと仕組みを変えてみることで、さまざまな人と楽しむことができる可能性が少し見つかったのではないでしょうか」と菊永。菊永は、多様な人々がいる中でフラットに意見を言い合える組織になるためには、環境設計（仕組みづくり）がなにより重要であることを強調します。
 
「『PEACE』というゲームを通して、それぞれの“ちがい”を理解した上で、試行錯誤を繰り返すプロセスの中で“ちがい”を楽しむことができていたらいいなと思います。そして、日常生活や業務の中で目の前にいる人に向き合ったときにも、どうすればお互いが心地よく過ごすことができるのかをぜひ考えてもらいたいです」（菊永）

そしてイベントの最後、菊永と同じくHERALBONY ACADEMYの統括ディレクターであるウェルフェア事業部の神が「『PEACE』というゲームの体験を通して、みなさんが少しあたたかい気持ちになってくれていたら嬉しいです」とコメントすると、会場からは大きな拍手が。大盛り上がりとなった「PEACE」の体験会は、あたたかい空気の中で幕を下ろしました。

「FUN」の気持ちを、DE＆Iの出発点に

体験会のあと、同じチームの参加者のみなさんにゲームの感想を聞いてみました。
 
以前「DIVERSESSION PROGRAM」に参加したことをきっかけに今回の体験会にも足を運んでくださったというある方は、「『障害のある人は、周囲の人に何かを頼んだりお願いしたりするときにどうしても遠慮がちになってしまう』というのは頭ではもちろんわかっていたのですが、今回のゲームで自分が実際に『聞こえにくい役』を体験したことでそれを改めて実感しました。それぞれの立場に実際に身を置くという経験は貴重だったし、すぐさま実行できるかはわからないけれど、実際の仕事の場面においても今回の体験を思い出したいです」と話してくださいました。
 
また、社内で実際に身体障害のあるメンバーと一緒に働いているという方からは、「最適な環境設計に関しては悩むことも多いけれど、まずはチームメンバーとじっくり対話することからしか始まらない、というのを再確認できました。ゲームを通じて、対話って楽しいなと思えたのがよかったです」と嬉しい感想も。
 
相手のことを知りたいという気持ちや、「楽しい」という気持ち（＝FUN）をきっかけに個のちがいに目を向けてほしい、というのがまさに、カードゲーム「PEACE」のコンセプトです。

従来のDE&I推進プログラムには、知識やマナーをその場で学ぶだけになってしまいがちで、その知識が実践になかなか結びつかないという課題がありました。一方で、「PEACE」は共通の「FUN(楽しい)」体験を通じて心理的な距離を縮め、絆を深められるようなプログラムとなっています。こういった体験を入り口にしてこそ、多様な人々が互いのちがいを尊重し、積極的に関わり合える文化を育むことができるとヘラルボニーは考えています。

今回のレポートで「PEACE」のワークショップやHERALBONY ACADEMYに関心を寄せられた方は、ぜひヘラルボニーまでお問い合わせください。
https://academy.heralbony.jp/

【執筆】生湯葉シホ
【撮影】橋本美花