６・・・見（観）て、聞いて、覚える

「てらっこさんお久しぶりです。来てくださってありがとうございます。相変わらず吹き矢の方は順調そうですね。」
会長は笑顔で話しかけてきてくれた。

この会長の名前は丸さん。超有名な電力会社に勤めていた、とっても偉い人。丸さんは、この松戸市で健康的に大勢で遊べる「吹き矢」を広めたいという思いで、今では数百人規模の大所帯の運営を取り仕切っている。あまりにも人数が多過ぎて、曜日を分けてチームを編成し、練習会を行っている。吹き矢のみならず、吹き矢のチーム内でサークルを作り、ゴルフやウォーキング、他にもたくさんのグループに分かれているらしい。これも、丸会長の人望というものなんだろう。そして、この松戸の地で会長がチームを立ち上げてから、もう15年くらい経つのだろうか。時間が経つのは本当に早い。

先に会長に挨拶され、わたしも頭を下げ恐縮しながらも、「会長、こんにちは。会長のお元気なお姿を見れて、とっても嬉しいです。」

「今日もね、てらっこさんが吹く姿見るのをみんなで楽しみにしてますからね。それから、あなたは、これから北千住を背負って立つんでしょうから、師匠をもっと楽させてあげて、あなた自身も頑張ってくださいね。」

その言葉が出たとき、
「会長ありがとうございます。じつは、ご存知の通り、わたし足立区在住ではないので、転職して足立区在勤にしようかと思ってるんです。そうすれば、足立区の施設も堂々と自分が行って借りられるじゃないですか。そうでもしないと、なんか難しいような気がして迷ってるんです。」

自分の心の中で、無理やり蓋をしていたモヤモヤが、会長の優しい問いかけで、いつの間にか言葉にして出していた。

「てらっこさん、何もかも、あなたが全てやることなんてありませんよ。そんなことしてたら、体がいくつあったって足りません。あなたは真ん中で指揮をとって、あとは足立区の人たちにお願いさえすれば良いんですよ。あなたは、そうやって人を動かすんです。では、楽しんでくださいね。」

大切なことを忘れていた。自分が全てやろう、やらなければと、勝手に思い込み、意気込んでいたことは間違いない。職場でもそうだ。自分がやらなければ、自分が動かなければ。そんな先走った不要な思いから、小さなミスが発生することもある。そして一番最悪なのは、わたしが責任を取ればいいという考え方。その身勝手な考え方、それでは自分を潰してしまうということを、会長は笑顔で教えてくれた。もし、わたしが職場の部下から相談を受けた際、会長と同じような対応ができるだろうか。たぶん無理かもしれない。「でも」、とそういった否定的な言葉を出してしまうが、でも、少しでも相手が安心できるような、そんなリーダーでありたい。会長はいつも笑顔だけど、大会の進行がスムーズでないときは、急に厳しい表情で指示を出している姿を見ることもある。つまり、いつも優しいのではなく、優しい中に厳しさがあることで、うまくまとめているんだということを、会長は体で表現しているのかもしれない。今どき、見て覚えろなんて古臭いという人も少なくないが、人を見（観）るということは、その人がどう考えて、どう動いているのかを、自分の思考をあらゆる方向へ張り巡らせて、自分で問いを立て、考えながら覚えることだと、今さらながら思った。

・・・つづく