それでも、介護の中に笑顔を探していたい

こんにちは、KENです😃

今日は少し重たい話です。

でも

ずっと介護の現場にいる人間として
避けて通れない話だと思っています。

きっかけは、一本の記事だった

最近、noteで気になる記事を読みました。
妖怪悟【ようかいご】さんの記事です。

退職金制度の話でした。
正直に言うと
制度の細かいところまで
全部は理解できていません。
数字も難しいし
仕組みも複雑です。
でも
読んでいて
胸の奥に小さな引っかかりが残りました。

それは退職金の不安だけでは
ありませんでした

もっと大きく言えば

私たち介護職の未来は

知らないところで

少しずつ決まっていくのではないか
そんな不安

現場は、今日を回すのに精一杯

介護の現場は毎日動いています

本当に毎日
目の前のことで精一杯です

そんな中で
国の制度の動向まで追いかけている
現場職員がどれくらいいるでしょうか

たぶん
ほとんどいないと思います。

それは知らない職員が悪いわけでは
ありません。

現場は今日を回すことで精一杯だから

でも

その知らないところで


制度は動いている

方向性は決まっていく


そして現場に降りてくる頃には


だいたいこうです

「こうなりました」

「来年度から変更になります」

「ご理解ください」

この言葉
現場は何度も浴びてきた気がします

私が大切にしてきたもの

私は介護の仕事を26年続けています。

介護保険制度が始まった頃からずっと現場にいます。

その中で
私がnoteで何度も書いてきたことがあります。
それはこのnoteで彼の書く言葉と同じです

同じって言ったら怒られるかな？

介護はかっこいい仕事だ

介護は楽しい仕事だ

もちろん
きれいごとだけではありません。

しんどいこともあります
悔しいこともあります
理不尽なこともあります
身体もきついです

それでも

私は介護の中に
たくさんの笑顔を見てきました

利用者さんとの何気ない会話

名前を呼んだ時の反応

手を握り返してくれる瞬間

家族さんからの「ありがとうございます」

職員同士で「今日もなんとか終わったね」
と笑う時間

そういうものが
私にとっての介護の楽しさです

人との関わり
人とのつながり
それが介護士としての希望だと思います

笑顔の形が、変わっていく

でも

これからの介護を考えると

怖くなる瞬間があります

特養はすでに

重度の方を支える場所になっています

要介護度の高い方

認知症が進んだ方

看取り期の方

そしてこれから
その傾向はさらに強くなっていく

支える職員が増えるわけではない
むしろ
人手不足は深刻になるかもしれない

そうなると
必ず出てくる言葉があります

生産性向上
業務効率化
ICT活用
どれも必要です

私自身もそう思っています

でも
ふと思ったんです

重度化が進めば
私が語ってきた「現場で生まれる笑顔」は
これからも語っていいのだろうか？

と

考えているうちに
少しだけ見え方が変わりました

もしかしたら
笑顔の形が変わっていくのかもしれません

声をかけたら
目が少し動いた

手に少し力が入った

表情がほんの少しゆるんだ。

いつもの職員の声で落ち着かれた

それはnoteで語ってくれる彼の言葉と同じ
だと思います

少しだけの変化が喜びになる
その考え方は私にとても勉強になりました。

そしてその少しは

写真に残るような笑顔ではないかもしれません。

誰にでもわかる笑顔ではないかもしれません。

でも

現場にいる介護士だけが気づける笑顔です。　

小さな変化

小さな反応

小さな安心

それも
介護の中にある笑顔なのだと思います。

「笑顔を増やす介護」から「笑顔が消えないように守る介護」へ

私はこれまで
介護の中に笑顔を増やしたい
と思ってきました

その考えは今も変わりません❗️

でもこれからは
もう一つの視点が必要なのかもしれない

笑顔が消えないように守る介護

重度化しても

人手不足でも

効率化が進んでも

利用者さんが

ただ管理される存在にならないように

ただ介助される人にならないように

その人が

その人として

そこにいることを守る

名前を呼ぶ

目を見る

声をかける

表情を見る

その人らしさを探す

忙しい中でも
その人を「業務」ではなく「人」として見る

それが
これからの介護に必要な希望
なのかもしれません

効率化は、人との関わりを削るためではない

私は

効率化そのものを否定したい
わけではありません。

無駄な記録は減らした方がいい

身体を壊す介助は変えた方がいい

ICTも使えるなら使った方がいい

でも
その目的を間違えたくない。


効率化は
人との関わりを削るためではない。

本来は
人との関わりを残すためにあるはず

職員がやらなくていい負担を減らす

記録に追われる時間を減らす

その分
利用者さんを見る
話す
触れる
気づく
安心してもらう

そこに時間と心を戻すための
効率化であってほしい。

もし効率化の先にあるものが
「早く終わらせる」
「少ない人数で回す」
だけになってしまったら

介護は
人と人との仕事ではなく
処理する仕事になってしまう。

私は
それが怖いです

現場で希望を語るということ

noteでは
こうやって書くことができます

でも
現場でこれをそのまま語るのは難しい。


現場は忙しい

みんな疲れている

目の前の業務がある

自分の生活がある

だから
現場では大きく語ろうと思いません

もっと小さくていい

「今日、Aさんいい表情してたね」

「今の反応、よかったね」

「こういう瞬間があるから、
　　　介護って面白いよね」

そんな一言でいいのかもしれません

希望を大きく語ることではなく

希望を小さな場面として拾うこと

良い介護は見えにくいです

事故やヒヤリハットは
すぐに見える化できる

でも

利用者さんが少し安心したこと

職員の声かけで表情が変わったこと

看取りの時間が静かに過ごせたこと

そういう良い介護は
忙しさの中で流れていきます

記録にも残らない

評価もされにくい

でも

本当はそこに
介護の価値があるのだと思います。

だから
小さな良い場面に
ちゃんと名前をつける。

「あれ、よかったね」

それだけでも
現場の空気は少し変わる気がします。

何かそんな仕組みを作りたい

そうも考えました

それでも、人との関わりを手放したくない

これからの介護は
きっと楽ではありません

特養はもっと重度化する

人手不足は続く

制度は変わる

効率化は求められる

だから

「介護は楽しい」と簡単に言うのが
難しくなる時代かもしれません

でも

介護の希望は消えないと思いたい

ただ

見つけにくくなるのだと思います。

大きな笑顔ではなく小さな表情の変化

大きな感謝ではなく静かな安心

言葉での会話ではなく目線や手のぬくもり

そういうものの中に

これからの介護士の希望は

残っていくのだと思います

介護の未来がどれだけ変わっても

現場で生まれる小さな笑顔を

見つける力だけは

手放してはいけない。

私はそう思います。

今日は少し熱くなりましたね✨
でもそれだけ私も元気に仕事の事を
考える、向き合えるようにまた変わって
これたのだと思います😊

まだまだ、自分の気持ちも上手くまとまりきれませんが😱

でもnoteという場所があるから
自分の言葉にしてみました。

今日は偉そうに語ってしまいましたね😂

最後まで読んでいただき、ありがとうございました😊

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