「給料は上がらず評価もされない。でも転職も怖い」会社に残るべきか見極める5つのチェックリスト

「こんなにがんばっているのに、どうして給料が上がらないんだろう…」

「自分より仕事をしていない人が評価されている気がする…」

「この会社にあと数年いても、何も変わらないんじゃないか…」

そんなことを考えながら、転職サイトを眺めたことはありませんか？

でも、いざ転職を考えると怖くなりますよね。

今より給料が下がったらどうしよう。
人間関係がもっと悪い会社だったら？
転職したのに「前の会社の方がよかった」と後悔したら？

しかも、家族がいれば、自分一人の問題でもありません。

結局、求人を眺めては閉じて、「もう少し今の会社でがんばろう」と、いつもの毎日に戻ってしまう。

そして、半年、1年、また同じことを考えている…。

もしそんな状態が続いているなら、一度だけ「今の会社に残るべきか」を整理してみてもいいかもしれません。

私も「転職するか、残るか」で悩みました

私自身、会社員として働きながら、

「もっと給料を上げたい」
「がんばった分だけ評価されたい」
「このままここにいていいのだろうか」

と悩んできました。

そして私は、これまでに3回の転職を経験しています。

転職すれば、すべて解決する。

当時は、どこかでそんな期待も持っていました。

でも実際に転職を経験すると、会社を変えれば解決する問題もあれば、会社を変えただけでは解決しない問題もあることに気づきました。

特に、人間関係の問題は、会社を変えても、いろんな考え方の人がいれば必ずついて回る問題でした。

そして現在は独立し、経営する側になりました。

会社員として「評価される側」にいたときには見えなかったことが、社員を評価する側になって初めて見えるようになりました。

その経験から今思うのは、

給料が上がらないから転職する。
評価されないから転職する。

それだけで会社を辞めるかどうかを決めるのは、少し危険だということです。

だからといって、

「今の会社で我慢して働き続ければいい」という話でもありません。

本当に大切なのは、
「自分の場合は、今の会社に残った方がいいのか。それとも環境を変えた方がいいのか」を一度冷静に整理してみることです。

転職するかどうかより、先に確認してほしいことがあります

給料が上がらない。
評価されない。
だから転職する。

一見すると、とても自然な流れです。

でも、3回転職し、さらに経営する側も経験して分かったのは、同じ「給料が上がらない」という悩みでも、人によって取るべき選択肢は違うということでした。

転職した方が状況を変えやすい人もいます。

反対に、今の会社でもう少しやるべきことが残っている人もいます。

会社員を続けながら、副業という別の収入源を作った方がいい人もいます。

場合によっては、その先に独立という選択肢が見えてくる人もいるでしょう。

問題なのは、「なんとなく不満だから辞める」ことと、「なんとなく怖いから残る」こと。

どちらも、自分で選んだようで、実は感情に流されて決めているだけかもしれません。

そこで「5つのチェックリスト」を作りました

この記事では、私自身の3回の転職と、会社員・経営者の両方を経験してきた中で気づいたことをもとに、

「今の会社に残るべきか、それとも環境を変えるべきか」

を整理するための5つのチェックリストにまとめました。

難しいキャリア理論を学ぶための記事ではありません。

今の自分に当てはめながら、一つずつ確認するためのものです。

5つを確認していくことで、

「今の会社に残る」
「転職活動を始める」
「まず副業を始める」
「将来的な独立も考える」

など、自分が次に何をすべきなのかを整理しやすくなります。

もちろん、この記事を読んだからといって、転職をおすすめするわけではありません。

チェックした結果、「今は転職しない」という答えになってもいいのです。

むしろ、それまでモヤモヤしながら会社に残っていた状態から、

「私は自分で考えて、この会社に残ることを選んだ」

と思えるようになることにも意味があります。

逆に、

「やっぱり、この会社に残り続けるべきではない」

という答えが出たなら、そのとき初めて転職に向けて動き始めればいい。

転職してから、「こんなはずじゃなかった」と後悔するのも避けたい。

でも、何年も迷い続けたあとで、「あのとき動いておけばよかった」と後悔するのも避けたい。

そのために、一度だけ自分の働き方をチェックしてみてください。

ここから、私が3回の転職と経営者としての経験から整理した、

「今の会社に残るべきかを見極める5つのチェックリスト」

を順番に紹介します。