Cプロをつくっている私たちも、考え続けています

私たちの会社には、「Clear PROJECT」という社内プロジェクトがあります。

通称「Cプロ（シープロ）」。

Cプロは、私たちが大切にしているMVVのValue、

「We act the best for you」

を軸に、一人ひとりの成長と、組織の成長につなげていくことを目的としたプロジェクトです。

「Clear」という名前には、2つの意味を込めています。

一人ひとりが、これから自分なりの色をつけていく。
そんな意味での clear（透明）。

そして、それぞれが自分の課題や目標を達成していく。
そんな意味での clear（突破する）。

一人ひとりの学びや行動が、より良いチームづくり、会社づくりにつながっていく。

そして、

働く仲間とお客様の“笑顔”を育み、
“幸せ”を未来につなげる会社にする。

それが、Cプロが目指しているところです。

毎回、すんなり決まるわけではありません

このCプロを企画・運営しているのが、社内から集まったPROJECTメンバーです。

私もその一人として、Cプロに関わっています。

PROJECTメンバーとして活動していると、本当にたくさん考えます。

「そこに向かうために、何をするのが一番いいんだろう。」
「どうすれば、自分のこととして考えてもらえるだろう」
「この内容で、本当に何かを持ち帰ってもらえるだろうか」

一つ決めては話し合い、時にはまた戻って考える。そんなことを繰り返しながら、一つひとつの研修や取り組みをつくっています。

会社には、働く場所も仕事内容も、年齢も経験も違う、いろいろな人がいます。

PROJECTメンバーの中でも、

「こっちの方が伝わるんじゃない？」
「でも、こう感じる人もいるかもしれない」

と、意見が分かれることもあります。

正直、なかなか決まらないこともあります（笑）。

でも、そんなふうに話していると、私たち自身も、

「そういう見方もあるんだ」
「自分は当たり前だと思っていたけれど、そうじゃないのかもしれない」

と気づかされることがあります。

参加する人のためにつくっているCプロですが、その過程で、PROJECTメンバー自身もたくさんのことを学んでいます。

私たちも「best」を考える

Cプロの軸にある、
「We act the best for you」

その時、その人たちにとって何が一番いいのか。

私たちPROJECTメンバーも、毎回それを考えながら、研修や取り組みをつくっています。

やってみて、振り返って、また考える。
一人ひとりの学びや行動が、少しずつより良いチームや会社につながっていくように。

私たち自身も学びながら、これからもCプロをつくっていきたいと思います。

きっと、すぐに答えが出ないこともたくさんあります。
だから、考えて、話して、やってみて、また考える。

もしかすると、
考え続けること自体が、Cプロなのかもしれません。