华为面试

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 笔者自2001年出来华为,在外面东撞西混,居然混进医疗器械行业(所谓总工),心理颇有不快,发现自己没有学到华为的真理,至少在华为学的通讯东西,现在用不上;老还怀念华为的日子!还不时跟同事谈华为回忆录.总想能让华为RS me.

     "你是???/n吗?,我是[华为]......,周五来------>(老远的阪田!!)",我边听心理边"PING....PING"////

......省略开车找出口代码,省略东门等待代码....

"你做1-->1,3,5 ;2--->1,3;3;4 这些题目"        //笔试                     15分

{

          wait(大约半个小时);

          交了(做的起的做了,抹零两可的也加了几句感受!)

         好象只要你看了 C++Primer,还有林锐博士的C++....,数据结构没有忘记的话,第二关赶都把你赶进   去.

}

70'',好久没有写C++,自己看到这个成绩,知道下面可能不是我的主场.

跟你谈谈(主要是项目技术骨干)他最清楚需要什么样的人.   30分

{

    return  你心理作好准备!

   goto   孔乙己  //(没事,反正现在工资也不低.:)

}

人力资源面试                                                                     25分

{

      不说你也知道

}

综合面试                                                      35%

{

     高手对招,小心内存外漏,出现Exception:)

     把你的所谓知道要变成你其实不太知道

     if(他成功)

      {

             YOU  会7?8下?

      }

     else

      {

              YOU 80% successfully.

       }

}

 

嘿嘿,多了5分?

 我拿到面试通过单后的代码省略!

文章并没有任何个人评论,纯属记实!对于华为面试,我个人认为你得必须先从读懂华为人开始!

华为OD的五轮面试总结 华为OD的五轮面试 简述 在今年疫情期间,通过BOSS直聘,受邀华为OD的Java工程师面试;整整一个月(3月中-4月初)的时间,经过了5轮的筛选,现在对这次面试进行概括性复盘,给大家分享下我所收集到的各种信息和相关面试流程的建议,希望对大家有用; 华为OD是什么?跟华为又有什么关系? 根据各方信息所得(包括网络查询、面试官的解答),华为OD是华为与德科的合作的一个针对华为社招人才培养的一种新型方式;开始时间大概是2019年试行,2020普遍应用的一种社招方式;(讲些人话)大概的意思就是,华为从2019年 阅读详情

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