最近因业务需要，招聘一名新人，结果应聘者中近半数以上都是应届大学毕业生，因在求职联系人的位置留了QQ ，结果陆续很多应聘者加我。
后来，发生了这样和那样的故事……
故事一：
某应聘者：你现在招人吧？
肥同小可：您好，我是XXX，是的，我公司现在招聘XXX职位……
某应聘者：有什么要求啊？
肥同小可：是这样，我们要求……
某应聘者：你公司在哪啊？
肥同小可：我公司在……
某应聘者：我想应聘
肥同小可（无奈）：您方便告诉我您的姓名，并给我发一份简历吗……
点评：我有一种犯人被提审的感觉……最夸张的是，最后他的姓名还需要招聘者询问，而不是一开始就自报家门，这种人可能性格直爽，问题是直爽也不能到这种地步啊（直到我们都不爽）……要么就是真的不懂礼貌。很明显，他这次面试不会成功，礼貌是最基本的敲门砖，
故事二：
某应聘者：您好，我是XXX，在XX招聘网站看到贵公司招聘信息，我想应聘？
肥同小可：您好，我是XXX。
某应聘者：我想请问下这个职位大概薪资如何？
肥同小可（晕倒）：这个那个……
某应聘者：贵公司有什么福利待遇？
肥同小可（狂晕）：那个这个……
点评：市场学中有一句话“当客户没有认识到你销售产品的价值时，不要和客户谈价格”，其实在面试中何尝不是呢，当招聘者还没有了解应聘者的基本情况，双方还不确定是否有意向的时候，即便应聘者真的很期望了解薪资待遇，是否也要双方大概有一个简单了解之后呢，不然也太唐突了吧，会给人逐利而居的感觉。
故事三：
某应聘者：您好，我是XXX，您公司名称是什么啊？
肥同小可（服了）：您好，我是XXX，我公司是XXX。
某应聘者：我想应聘贵公司XXX职位，这是我的简历。
肥同小可：我看您工作经历中并没有做过类似的工作，怎么想应聘这个职位。
某应聘者：感觉贵公司比较有发展，过去的工作只积累了经验，现在希望可以在从业的薪资上有所提升，所以希望有机会到贵公司工作。
肥同小可：您了解这份工作要做什么吗？
某应聘者：不是特别清楚，不过……
肥同小可（郁闷啊）：……
点评：记住对方公司的名称是基本的尊重，就像我们要记住别人的姓名一样，这样的应聘者，根本就对要应聘的这份工作不重视。也许一天他面试了N家公司，但是我想这并不是他记不住我公司名称的借口。同时，只关心报酬，而不在乎工作的内容。这份工作实在没有理由相信他会做得好……
故事四：
场景：肥同小可打电话给一个预约了面试的同学
肥同小可：您好，XXX，我是XXX，我与您约好的今天下午三点在我公司面谈，不知道您什么时候过来。（当时时间为下午三点一刻）
某应聘者：哦，不好意思啊，我忘记了，另外一家公司通知我面试，时间冲突，我就来这家了……
肥同小可（我疯了）：……
点评：答应别人的事情一定要做到，如果做不到一定要提前告诉别人，这是做人做事最基本的诚信，如果这一点都做不好的人，相信没有哪个企业敢录用。
………………
类似的故事发生了很多很多，故事的主角，有应届毕业生，有工作过一两年的应聘者，甚至也有工作过多年的应聘者，其中以应届毕业生居多。也许他们有能力，可惜，却没有机会在企业中发挥。
LAMP兄弟连过去有过很多的培训学员，他们在找工作的过程中也碰过壁也撞过南墙也走过弯路，面试失败的原因五花八门，有的同学简历超级简单让招聘企业一看就感觉能力有限；有的同学简历什么都精通无所不能让招聘企业觉得不可信；有的同学面试时着装实在太休闲了让人感觉不稳重；有的同学约好了面试却迟到半个小时；有的同学面试时手机响个不停；有的同学面试时不够自信……
大学生刚刚走入社会，也许我们没有经验，也许我们能力不是特别强悍，问题是面试基本的技巧和要求，满大街都有书在讲，互联网上一检索有无数的信息，可是，就是没有多少人关注，还是一样的胡乱面试，还是一样的经受失败。人与人的交往，最重要的就是第一印象，我们给别人的第一感觉，是难以磨灭的，如果第一印象良好，对方就会继续探索你其他好的品质；如果第一印象较差，对方就会不断发现你其他的不良品质。古人讲，路遥知马力，日久见人心，在今天飞速发展的社会已经不适用了，因为没有那么多人愿意给你“日久见人心”的机会，可能第一次表现不好，就没有了第二次表现的机会。
根据国家劳动和社会保障部的统计资料，2007年将求职的大学毕业生总量在600万人左右，现在上大学已经越来越容易，大学生每年都在激增，也许这是学历的一种变相贬值，有人讽刺说现在企业招聘“博硕多多益善，本科等等再看，大专看都不看，中专靠一边站”。大学生数量飞速膨胀，直接造成了今日大学生就业的难题。
在这样一个竞争激烈的环境中，我们要如何用积极的心态去面对，是每个大学毕业生要考虑的问题，而媒体的过分夸大，更增加了这些年轻人的心理压力。我们该如何看待就业，如果去规划自己的职业发展，如何去不断提升自己的能力，如何不断扩大自己的人脉和资源，是我们要有计划性的考虑的问题。现在80后这代的年轻人，社会更加的浮躁，人也更加的急功近利，可是社会不会因为我们的改变而改变，**老人家说过，“如果你不能改变环境，就只能学会适应环境”。
讲一个故事吧，讲一个人，80后创业成功的一个年轻人，戴志康。
戴志康，1981年的小伙子，从小喜爱计算机，高考报考专业，认为如果会计算机同时懂通信，毕业后一定好找工作，结果后来考取了哈尔滨工程大学通信工程专业。上了大学后，发现大学所学的课程和自己所想象的相差甚远，于是自己钻研C语言，后来大二时接触到了PHP ，当时有一个很简单的想法，就是想写一个软件，可以让尽可能多的人适用它并今儿知道自己，这样大学毕业后，工作就好找了，于是有了论坛软件Discuz!。凭借着这样一个理念，这个软件一做就是三年，直到他大学毕业。从免费到商业化，他大学没毕业就积累了几十万的资金，到大学毕业的那一天，有企业30万年薪聘请他，不过他不想放弃开发了三年的Discuz!。就自己孤身一人来北京闯荡，创办了康盛创想（北京）科技有限公司，从最早的孤军作战，到七八个人来十几杆枪，再到今天的二三百人，从兜里没有几个大钱到获得红杉资本几百万美金的风险投资……他成功了，作为国内最有影响力的PHP开发者之一，他是一个成功的例子。
问题在于，为什么同样也是大学毕业生，他如何能成功，有人说是机遇，有人说是努力……是什么都好吧，我想再讲两个小故事，送给我们同样是80后的年轻人。
有两个小孩，去森林里面玩，结果，碰到了大老虎，其中一个小孩撒腿就跑，另一个小孩拽住他“不要跑，不要跑，你再跑也跑不过大老虎”，没想到撒腿就跑的小孩讲了另外一句话“我不需要跑过大老虎，我只要跑过你就可以了”。这个小故事讲了一个道理：人，要具有相对竞争力。看到这个小故事，我回想自己的大学时代，曾经自认在大学学习还不错，入了党，社会活动的活跃者，拿奖学金，对比寝室的几个哥们我混得可以，和班级的同学比我也不错，和整个学校的计算机系比我也说得过去。问题是，当我2001年从国企出来，到北京闯荡的时候，我发现，我错了，因为和我竞争的，不是一个班级的同学，不是一个学校的同学，而是全中国所有大学的毕业生在和我竞争。后悔啊，当初的眼光是多么短浅，我就像一个井底之蛙。
对比戴志康，想想他为什么会成功，他考大学的时候，他大一的时候，就去想以后毕业了怎么找工作，而我，到了大四才想这个事情。我想这就是为什么别人能够成功的原因之一吧，定好目标，并按计划执行，不断修正，直到达成目标为止。各位同学，我们准备好了吗？我们一直都有目标和计划，并有这样的危机感吗？
还是这两个小孩，侥幸上次都没死（可能正好赶上老虎胃口不好不饿），又去森林里面玩，又碰到了大老虎，其中一个小孩撒腿就跑，另一个小孩拽住他“不要跑，不要跑，你再跑也跑不过大老虎”，撒腿就跑的小孩就说“我不需要跑过大老虎，我只要跑过你就可以了”，结果，没有跑的小孩说了句话“那可未必”，然后噌噌噌爬树上去了。拼了命跑玩了命跑的小孩，最后被老虎吃掉了，在树上的，没事。
也说明了一个道理，一个人努力一定会有结果，但是……不一定会有好结果。就像今天大伙儿要来北京找我，本来出了北京火车站要往南走到我家，不知道路，问了路边一个哥们，结果告诉你往西走，大伙儿迫切想来我这吹牛扯淡聊PHP，狂跑疯狂的跑，跑的越努力就距离我越远。所以，人努力不一定是最重要的，最重要的是选择，选择大于努力，选择对了，会事半功倍；选择错了，会事倍功半。一个人一生所做的选择没有几个，问题是，我们选择对了吗，我们是为了兴趣在选择职业，还是为了赚钱在选择工作？我们在选择时考虑了自己的职业规划，还是选择时猪八戒踩西瓜皮跌到哪里算哪里……爱因斯坦说，“兴趣是最好的老师”，我一直坚持一个人要喜欢一份工作，才可能把它，才可能做出成绩。如果选择你的工作，你有想过吗？
我们也许有危机，我们也许面临困境，我们也许生活艰难，我们也许前途未卜。在当今的社会，有大把的机遇，也有更多的竞争，如果在竞争中胜出，或许我要讲很多很多才能讲得完。如果看到这里你还不清楚自己改怎么做，亲爱的朋友，我给你几个简单的建议：
第一：确定自己的兴趣爱好，以决定未来的求职方向（相信我，不一定每个人都适合做程序开发）；
第二：做好自己的人生的生活和职业规划，给自己设定一个目标，并定出时间表，有步骤有计划的执行；
第三：不断累积自己的能力、资源、人脉，让自己不断的成长。
如果你还不清楚怎么做，从小事做起吧，从如何面试做起吧，从小步走起，从小事开始，人如果不行动，永远是语言的巨人行动的矮子。如果你过去浪费了太多太多的时间，如果你对自己的现状不满意，如果你正面临找工作的痛苦，如果你的工作不能让你快了……重新思考一下吧，我们出来什么问题。
应届大学毕业生，不应该是找工作难的代名词，但是做好吃苦的准备总是必要的，我们的人生之路要如何走，中国有两句成语：
天道酬勤，曲径通幽。
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大学生的就业之路
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