90后程序员辞职的21个理由

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最近

浙江义乌一位姑娘因

放假被喊去加班当场辞职,

被顶到热搜,引发了全网激烈讨论。

临时被叫回去加班,

这不是程序员的常态吗?

无论你在山巅还是河畔,

在西湖还是拉萨

只要公司需要你,

你就要立刻出现。

微博底下点赞最多的评论就是,知道姑娘是90后也就不奇怪了,年轻任性等。随着95后也开始步入社会,越来越多的企业抱怨,这一届的年轻人是越来越来难管了,稍不如意就裸辞了。

因为常年和年轻人打交道,在这里聊聊我自己的感受(我公司里几乎全是90后),和年轻伙伴相处久了,也就明白了为啥90后总是这么任性,喜欢辞职。

我公司里的90后,虽说不上都是富二代,但家境都还是宽裕,从小也没吃过苦,长大了也没有80后养家还房贷的压力,这一代人创造力确实可以,但也极具个性,(不好忽悠)以下是我开公司这些年遇到和搜集的一些关于90后程序员的辞职动机和理由。


画饼

996

压榨

背锅

1

钱没赚到,

头却秃了。


2

加班到凌晨是理所应当的事,

程序员的命就不是命?


3


别的没啥,就是翅膀硬了。


4


在离梦想最近的城市,

住着离公司最远的房子。


5


公司唯一的女性是保洁阿姨

错的不是我,是这个残酷的世界!

6


加班太禽兽,超出生理极限,

而且凳子不舒服,影响性生活了。

7



我是来写代码的,

你却总叫我修电脑!!


8



老板打游戏菜的一批,

还老让我带他上分。

9

当然是身体原因啦

胃不好,饼太大,吃不下。

腰不好,锅太沉,背不动。


10


猿的怒吼:

没有给我泡妞的钱,

还耽误了我泡妞的时间,

还搞坏我泡妞的身体。

11

媛的白眼:

没有给足我泡男人的钱,

还剥夺了我泡男人的时间,

还搞老了我勾引男人的脸。


12

辞职理由:

家里钱太多,

又是独生子(女),

我觉得我再出来和别人抢工作,

会造成更大的贫富差距。


13

我们家墙上写了一个“拆”字!


14

家族企业,

一个老板五个(亲戚)项目经理

其中一个经理还不会使用输入法

15

傻逼老板差点熄灭了,

我最后一点点梦想的余热。


16

bug修不好了,

公司要垮了,

只有老板看不出来。

17

公司庙太小,

容不下我这尊大佛。

18

世界那么大,我还没看够,

毕竟才走了45个国家。


19

抛妻弃子欲两载,老娘催我要二胎。

家妻下旨定归期,不回定有老王来。


20

周末单休。

我可以接受五险一金最低档,

但我真不接受周末单休。

21

老板还没有我家有钱,

感觉跟着他没前途。

  写在后面  

这些看似千奇百怪又有点好笑的辞职理由背后,

其实都隐藏着各自的苦衷。

彼得认为现在的年轻人越来越自信、有想法、有闯劲,

不像原来只想有个饭碗就可以。

他们愈加明白自己到底想要什么,不是按部就班走着父辈的老路而是勇于追求自己想做的事情。

今后的劳动关系一定不是雇佣关系,而是合作共赢的关系,年轻的猿们家境大抵不错,都非常注重身体健康和心理建设,认为钱和自由是可以平衡的,企业还用着老一套的管理思维去侵蚀年轻人的时间,怕是不行了!

自我主权操作系统:超越起点、追随自由、我想故我所有 自我主权是现代人应对信息过载、算法驯化与身份焦虑的核心能力,其本质是重建个体对时间、认知与意义的主导权。它源于对‘起点依赖’‘自由萎缩’‘主体性失能’三大时代症候的系统性回应,通过动态能力坐标系、自由度仪表盘、元思考淬炼等可量化、可干预的技术路径,将抽象哲学命题转化为日常行为接口。该模型强调思维主权先于资源占有,主张‘所有’是‘想’的质量达到临界后的自然涌现,广泛适用于职业转型、教育创新、组织管理及家庭系统重构等真实场景。 阅读详情

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