裁员的黑幕套路！

面对网易暴力裁员，说6个难听但真实的建议。，2024年最新美团后端面试

推荐一些系统学习的途径和方法。每个Web开发人员必备，很权威很齐全的Web开发文档。作为学习辞典使用，可以查询到每个概念、方法、属性的详细解释，注意使用英文关键字搜索。里面的一些 HTML，CSS，HTTP 技术教程也相当不错。一个人可以走的很快，但一群人才能走的更远。不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人，都欢迎扫码加入我们的的圈子（技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导），让我们一起学习成长！一群人才能走的更远。

你知道，大厂基层管理者是如何操作裁员的么？看完你就明白，为什么我挺优秀的，但还是被裁了。

从2018年开始，当我们都深切地感受到经济下行对互联网行业的冲击时，裁员潮随之而来，显得那么突然，那么不留情面。在此之前，我们天真地以为在大厂踏实工作就可以了，其他什么都不用想。然而，直到经历了第一波大规模裁员，我们才真正意识到现实的残酷。对于一个发展中公司来说，在经济下行的背景下，产生的裁员动作通常是出于真正的经营困难，目的是为了降低运营成本和管理成本。从发展中公司老板的角度来看，在没有成本浪费的前提下，他们都希望自己的公司能够发展壮大。但对于大厂来说，你真的以为大厂裁员是因为今年没赚到钱吗？

裁员1600人赔偿8000万，游戏巨头的寒冬要来啦！

2022年，我开始涉足技术直播和技术讲师领域，并和博文视点合作几次技术直播，直播效果还不错，再加上我孜孜不倦的布道“Spring Cloud Alibaba微服务架构实战派上下册”这本书相关的技术，并且这些技术都是有助于“技术人”快速成长的，因此也获得了博文视点颁发的“2023技术成长领路人”这个技术奖项，这个奖项也是为了鼓励我继续通过技术直播的方式给技术人去布道技术，因此只要我有时间，我就会孜孜不倦的去讲和聊技术。

那些奇葩的辞职理由！程序员“要命不要钱”最心酸

前些天微博上一位在丽江乞讨的姑娘火了，因为她的乞讨理由是，“本人美貌如花，所以不想上班，在此乞讨”……其实，程序员辞职的理由一般都很简单，也没有什么特别的套路。例如产品发...

当9.9元体验课变成万元陷阱：测试工程师的认知税惨痛实录

《测试培训乱象调查：高薪承诺背后的收割套路》揭示了测试培训行业三大收割手段：9.9元低价课引流后推万元课程、虚构讲师权威人设、伪场景化教学。数据显示，47%讲师背景造假，部分课程内容与开源项目重合率达85%。文章提供防骗指南，建议用测试思维验证课程质量，并指出优质课程的三大特征：输入明确、过程可溯、结果可测。典型案例显示，提供真实银行测试案例的垂直课程复购率达行业3倍，证明解决真问题的课程才能获得市场认可。

AI芯片独角兽Graphcore大幅裁员并退出中国；新华三宣布中高层降薪；华为首次曝光无人代客泊车视频丨每日大事件...

‍大数据产业创新服务媒体——聚焦数据· 改变商业企业动态新华三业绩承压，中高层降薪10%或20%业绩不振，新华三集团宣布中高层集体降薪。11月23日晚，新华三集团总裁兼CEO于英涛发布内部信表示，受行业整体形势影响，公司业绩增长出现放缓，需进一步降低运营成本，决定对包括自己在内的中高层干部及高级别员工降薪。具体而言，自2023年12月1日至2024年12月31日，新华三集团内，职级在17级及以上...

字节跳动大裁员，测试工程师差点遭团灭：大厂招人背后的套路，有多可怕？

想破局，只能放下身段，老老实实重新积攒经验值，但这对于本身就比较浮躁，又体会过高福利待遇的年轻人来说，真的很难。所以无论是应届生，还是普通求职者，都要警惕常年招人的公司

听闻裁员，十有九悲

昨天刷抖音，一个操着东北口音的姑娘说，自己要到杭州避寒，结果到了以后发现，杭州大雪纷纷，倒是北方艳阳高照。 北方少了北方该有的样子。 其实北方早就下雪了，只不过这场雪无声地下在创业公司CEO的心里，下在突然被裁员的人心里，下在仍然正常上班，但公司老总每天在微信群发消息，暗示要裁员的人心里。     01   昨天在朋友圈看到一个知乎裁员的消息：听闻知乎裁员300人。   ...

网易裁员事件引发的 5 点重要思考

那么，抛开这件事情本身，我们能从这件事中获得什么启发呢？我的朋友润总说，我们应该学到的也许不是公关技巧，而是被很多人忽略的《劳动合同法》的基本知识。企业生生死死，员工...

网易不再从容

【程序人生编者按】去年丁磊在乌镇大会期间，和马云喝酒、吃螃蟹时的谈笑风生，仿佛还依稀可见。 结果养猪的网易，在猪年一开春，就传出了大裁员的“噩耗”。 据《财经》消息，网易在农历猪年前后进行了一次组织升级和调整。电商业务网易严选脱离了邮箱事业部、教育产品部脱离了网易杭州研究院、公关部脱离了市场部，且均由原先的二级部门升级为一级部门。 网易的裁员是否有迹可循？是慢病累积还是突发暴病？一起来...

程序员辛辛苦苦几年，最后换来被辞退的结果，得知理由让人无语！

不知大家对于现在比较炙手可热的程序员这一职业是怎么看的，小编在浏览新闻或是在一些电视节目中会经常发现程序员这一职业的高薪酬，虽然说他们能够一个月赚取我们普通人还几个月的工资，但是他们要承受的压力和所要付出的努力也是与他们的薪酬待遇称正比的。 特别是一些程序员网友会不断的在论坛中吐槽自己的处境，的确程序员们所要承受的压力是超出常人的，不但要付出脑力还要有一个强健的身体，因为程序员们加班那可以说是家常...

37岁程序员被裁，120天没找到工作，无奈去小公司，结果蒙了

从短期来看，程序员的确算是个不错的工作，薪水也比一般岗位高很多；但是从长远来看，程序员的中年危机会比其他岗位来的更早，很多程序员只有到了35岁左右，才能真正认清楚互联网行业，尤其是被裁之后，找工作无门的这种无奈。很多人说那只是你技术不过关，又或者没有管理能力，但实际上又有多少程序员在35岁能当上高管呢？ 最近在职场论坛上看到这样一个帖子：37岁程序员被裁，...

网易员工怒斥：亲历威胁和暴力，和“网易式”裁员行为战斗到底

前言： 如今的职场，笔者是真不敢用“裁员”这词了，每说裁员，这些大厂的公关们就会指着我说，你在造谣。所以什么裁员？这都是不存在的！用华为的话来说，叫“去平庸”，阿里叫“拥抱变化”。最近平安的“优化”，包括前段时间暴雷的松鼠拼拼，1500裁到还不到百人，人家都恬不知耻的美其名日自己也是在“优化”。 今年是个特别的年份，各行各业正式进入挤泡沫元年啊！每一家都不承认自己是裁员，“中国话”怎么说，听上...

网易裁员血的教训，把副业干成主业，跟着公众号大佬向上生长!

高速、巨量的互联网信息流冲击，让我们每天都被各类消息淹没。这几天网易裁员事件触动了非常多的人心，推荐几个坚持通过公众号来实现自我价值，应对职场危机/分散风险的大佬。深度学...

员工最害怕被裁员的10家科技公司，看看都有谁？

本周二，国外Blind(一个面向职场的匿名社区网络)公布的一项调查显示，越来越多的科技员工担心被解雇，这种恐惧是如此普遍。 调查问了一个简单的“是”或“否”的问题:你是否担心目前公司的裁员? 在8230名...